取保候审20年没结果咋办

最新修订 | 2024-09-25
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专家导读 取保候审的最长期限是一年,如果案件已经过去了二十年还没有结果,这是非常不正常的。建议你积极与司法机构沟通,了解案件的进展情况和未决的原因。你可以考虑案件在审理过程中是否遇到了困难,导致拖延,但长期未决是不符合法规的。你有权质疑并要求一个合理的解释和处理策略。
取保候审20年没结果咋办

一、取保候审20年没结果咋办

取保候审的最长时限为一年,倘若在长达二十年的取保候审期限内依然未能取得任何结论性结果,这无疑是极其反常且难以理解的现象。在此情形下,我建议阁下积极主动地与负责案件的相关司法机构进行有效沟通,逐步解构已知的案件进展概况以及尚未能得到妥善处理的具体原因。我们不禁要考虑到,案件在审理阶段是否曾经遭遇过某些困难情况而导致审理工作的严重拖延。然而,这种超出合理范围的长期未决状况并不符合现行法律法规的规定。因此,您完全有权利向相关司法机构提出合理的质疑,并请求其给出合理解释及处理解决策略。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

取保候审最长一年,二十年无结论极不寻常。建议积极与司法机构沟通,了解案件进展及未决原因。考虑审理中是否遇困难致拖延,但长期未决不符法规。您有权质疑并要求合理解释及处理策略。

二、取保候审20000元严重吗

根据相关法规,此问题的严重程度应属较轻。

1.在满足特定的取保候审条件下,人们便可提出申请并办理取保候审手续

在取得取保候审许可之后,应当严格遵循以下各项规定进行:

首先,未经执行机构的授权不得离开其所在城市或地区;

其次,无论个人住址、工作单位还是联系方式发生变更,须确保在24小时内报告给执行机构;

再者,如面临传唤时,需尽快赴案;

最后,不得采用任何手段干扰证人作证行为,也不能破坏、伪造证据或进行串供

2.按照国家法律的具体规定,对于犯罪情节轻微的情况,通常会采取取保候审作为处理措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

第六十八条

人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

三、取保候审2年内怎么判

取保候审作为我国刑事诉讼法中规定的一项重要的刑事强制措施,其对于最终法庭对此案做出的判决并无必然的影响关系。这是因为判决所依赖的依据是事例的实际详情,其中涉及到多个关键元素,例如是否存在犯罪行为犯罪证据的真实度以及犯罪情节的轻重程度等等。在此过程中,国家司法机关将依照法律程序,在取保候审的两年期限内,持续对该事例进行深入的调查研究、审查起诉以及审判工作。若经查证犯罪事实确凿无误,证据充足且具有说服力,犯罪情节相对轻微,被告人亦有悔过自新的意愿和行动,那么法庭可能会考虑给予被告人缓刑、管制、拘役或其他较为轻微的有期徒刑处罚。然而,倘若犯罪情节严重恶劣,则可能面临更为严厉的刑罚,如有期徒刑乃至无期徒刑死刑等。因此,我们必须明确,取保候审之后的判决结果充满了变数,需要根据全案的实际情况,严格按照法律法规进行公正裁决。

取保候审最长一年,二十年无结论极不寻常。建议积极与司法机构沟通,了解案件进展及未决原因。考虑审理中是否遇困难致拖延,但长期未决不符法规。您有权质疑并要求合理解释及处理策略。

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量刑标准:
1、犯诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》:
第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
辞职和离职的流程通常如下:
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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[律师回复] 取保候审到期的法律后果
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执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后,立即执行,并将执行情况及时通知决定机关。
1、变更强措施
人民检察院或法院依法作出解除取保候审被的决定后,可以根据实际案情变更强制措施,如采取监视居住,予以逮捕等。
2、依法取消取保候审。取保候审人被依法解除取保候审后,可以被依法释放。如检察院审查案件后,认定取保候审人不需要受刑罚处罚或不构成犯罪等的,一般不予以起诉,将会依法解除取保候审,届时将可依法释放当事人,并通知相关人员解除取保候审的事宜。
取保候审到期,一般这样处理案件:
1、案件显著轻微,不需追究刑事责任的,或证据不足,无法追究责任,要决定撤销取保候审。
2、应当追究责任的,要移送案件,或者变更强制措施。
3、在取保候审期间内被法院判决,并生效的,即开始执行判决刑法,取保候审自动撤销。
4、取保候审到期,办案单位不做任何处理,即自动撤销。
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