集资诈骗罪员工离职怎么处理

一、集资诈骗罪员工离职怎么处理

关于已经离开公司的职员，若其在就职期间涉及到集资诈骗的违法行为，仍旧有可能必须承受相应的法律责任。

首先，我们需要对该员工在整个集资诈骗事件中所扮演的角色以及涉案程度进行仔细地评估。假如他心知肚明这种行为属于非法的集资诈骗，但是依然积极参与其中，例如帮助制定计划、执行实际操作、或是广泛搜罗潜在客户等等，那么即使他已经离开公司，也无法摆脱法律的惩罚。然而，倘若这位职员可以证明自己在此次诈骗事件发生之前，对于集资诈骗行为毫不知情，亦或在日常工作过程中并未表现出实质性的犯罪行为，那么这将会在很大程度上减轻或者消除他所应承受的法律责任。然而，针对这类问题的具体处置方案，必须全面综合各方面提供的相关证据与事实情况加以思考并做出判断。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条

【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

已离职员工若涉及集资诈骗，仍需承担法律责任。需评估其在诈骗中的角色与涉案程度。若积极参与，如制定计划、执行或搜罗客户，即便离职也难逃法网。但若能证明不知情或未实质性犯罪，可减轻或免责。具体处置需综合证据与事实判断。

二、集资诈骗罪怎么去惩处

对于集资诈骗罪的处罚，主要包括依据实际情况判处相应的刑罚。

具体而言，凡是涉及以不法占有他人财物作为其目的、利用欺诈手段实施的非法集资行为，只要涉及金额较大者，应处以三年以上直至七年以下的有期徒刑，同时还需处罚罚金;

如果涉案金额巨大或在其他情节上具有严重程度的话，则需判决七年以上乃至无限期的有期徒刑。

《刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的,

使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

三、集资诈骗罪最高判多少年

集资诈骗罪作为一项极其严重的经济犯罪行为，以我国刑法为依据，其范畴内的犯罪者最高可承受至无期徒刑的严厉制裁，且还得附加罚金或没收财产的惩处。量刑标准之严苛，取决于多方面的因素，诸如犯罪涉及金额的庞大程度、所导致的直接经济损失，及犯罪嫌疑人自身的主观恶性度，乃至是否存在可以减轻判刑力度的特殊情节等等。一般而言，只要犯罪涉案金额达到非常惊人的比例，并已对我国以及民众的公共利益构成了严重损害，罪犯便难逃代价沉重的法律责任。与此同时，若犯罪嫌疑人事后能主动向相关部门自首，或者立下显著的功劳，抑或是积极设法退还违法所得等，他们在接受惩处过程中，于量刑一环上或许也能够得到轻微的调整或减缓。

已离职员工若涉及集资诈骗，仍需承担法律责任。需评估其在诈骗中的角色与涉案程度。若积极参与，如制定计划、执行或搜罗客户，即便离职也难逃法网。但若能证明不知情或未实质性犯罪，可减轻或免责。具体处置需综合证据与事实判断。