挪用资金罪怎么成立的

一、挪用资金罪怎么成立的

在评价是否适用挪用资金罪时，通常需要满足以下几个重要且关键的要素：

首先，犯罪的主体必须为公司、企业或其他组织内的正式雇员。

其次，其行为方式必须涉及到利用岗位职责之便，将本应属于单位所有的资金转移至个人操控使用或是借予他人，这是判断是否成立挪用资金罪的基本特征。

再者，针对挪用资金的具体用途，其立案标准亦会因其性质而异。例如，若该资金被用于非法活动，那么其数额需达到六万元人民币以上方可达到立案标准；反之，如果该资金被用于盈利性活动或者超过三个月仍未归还，则其数额需达到十万元人民币以上才能达到立案标准。总而言之，要准确地判定是否构成挪用资金罪，我们需要全面地考虑到犯罪主体的身份、行为手段、资金用途以及数额等多重因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

挪用资金罪判定要点：主体为组织内雇员，利用职权挪用单位资金至个人或借他人。用途不同立案标准各异，非法活动需超6万，盈利或超三月未还需10万以上。综合考量主体身份、行为、用途及金额等要素。

二、挪用资金罪需要搜集证据吗

为了严谨地证明某个员工是否存在挪用资金的嫌疑，我们必须积极收集并分析相关的证据材料。

在任何刑事案件的审理过程中，都必须严格遵循“事实为依据，法律为准绳”的原则，只有具备充足且确凿的证据才能认定行为人已经构成了某种犯罪。

具体到我们这个例子，如果是公司、企业或者其他单位的工作人员，在其职权范围内，利用职务之便，私自将本单位的资金擅自挪作他用，或者借与他人使用，只要所涉及的金额大小达到一定标准，并且在三个月以上尚未偿还；

又或者虽然没有超过三个月的期限，但是这笔资金已经被用以进行盈利活动或者从事非法行为，那么就会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。

《民法典》第二百九十条

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

三、挪用资金罪案件来源怎么判

关于挪用资金罪的案情原始素材，实质上并非正式司法判别所采用的直接根据。在处理这类指控时，法院首要考虑的是具体行为事实、相关证据及法规的应用和解释。通常而言，审判过程中会注重分析挪用款项的金额规模、挪用用途、使用期限的长短、返还情况以及行为人的主观恶意程度等关键要素。如果被认定为有罪，则处罚幅度取决于多种因素，如涉案的资金数额较大、或已超出三个月却尚未归还，又或是虽然未超过三个月，但涉及的资金数额较大且用于盈利性活动，抑或是用于非法活动，那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若行为人挪用本单位资金的数额特别巨大，或者即使数额不大但未能及时归还，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。总的来说，对于挪用资金罪的裁决是一项综合性、严谨的法律程序，需要全方位地审视事例的各个方面。

挪用资金罪判定要点：主体为组织内雇员，利用职权挪用单位资金至个人或借他人。用途不同立案标准各异，非法活动需超6万，盈利或超三月未还需10万以上。综合考量主体身份、行为、用途及金额等要素。