取保候审能不能保留工作

一、取保候审能不能保留工作

针对被取保候审人员是否能够在这段时间内继续保持其工作职位的问题，答案须依据特定就业组织的明文规范，与案情的严重性及对工作环境的潜在冲击等多重因素进行全面评估。

通常而言，若所在的工作机构并未制定明确的禁止性条款，且所涉及的案件并非极端恶劣或者对工作环境造成了重大的负面影响，那么当事人仍有可能得以保留现有的工作岗位。

然而，在某些特定的行业或单位中，由于取保候审这一特殊状况的存在，可能会导致员工的工作职责发生变动甚至暂时停职。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

被取保候审者能否保留工作，需据就业组织规定、案情严重性及其对工作环境影响综合考量。 若无明确禁止且案情不极端恶劣、未严重影响工作环境，一般可保留岗位。 但特定行业或单位可能因其特殊身份调整职责或暂停工作。

二、取保候审期限不超过12个月是什么意思

取保候审的期限最多不能超过12个月，这是根据我们国家刑事诉讼法中的明确要求所确定的。

这个期限的含义在于，在取保候审阶段，公检法三部门都有权进行侦查、起诉以及审理工作。

对于那些确实存在犯罪行为并且证据确凿的人士，那么他们就应该在12个月内获得判决结果;

而如果情况并非如此，例如嫌疑人的确不具备犯罪事实，那么警方可能会改变他的强制措施，或者提前将其释放出狱。

取保候审实际上是我国刑事诉讼法中所规定的一项强制性措施。

其主要功能是为了确保公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关能够对那些尚未被捕或者已经被捕但是需要更改强制措施的犯罪嫌疑人或者被告人，限制其逃跑以避免侦破与起诉困难。

取保候审所涉及的范围实际上是针对整个刑事诉讼过程中的所有罪犯以及被告人，旨在为这些人提供保证人或者缴纳保证金，并开具相应的保证书来保证被保释者随时接受传唤。

这样一来，便可以解除他们的监禁状态或者是暂时解除他们的拘留时间，使其可以重新回到社会之中。

然而需要注意的是，取保候审仅限于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时性强制措施，且期限最长不能超过12个月。

这么做，也是为了防止一些案件长期搁置，无法得到解决。

按照我国相关法律的规定，当文件被送交至检察机关之后，检察机关会对此进行审查并决定是否起诉，如果在经过12个月的取保候审日期后依旧未能开庭宣判，那么这位被取保候审的人士就有权利向相关部门申请解除这一措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

三、取保候审期间又犯新罪的量刑怎么算

若是在其被取保候审期间再度触犯了新的刑事事件，这将会对量刑产生极为深远的影响。首先，原先所采取的取保候审措施将会被立即撤销，犯罪嫌疑人也将被重新收监关押。而对于新犯下的罪行，则需要与其之前的罪行一同进行数罪并罚的处理。在量刑过程中，法院会全面地权衡考量前后两起罪行的性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面的因素。若新犯之罪的性质极其严重或者情节恶劣，那么相应的惩罚力度也会随之加大。此外，再次犯罪无疑证明了犯罪嫌疑人的社会危害性和人身危险性都相当高，因此有可能在法定的量刑幅度之内被从重处罚。然而，最终的量刑结果仍然需要依据每一个事件的具体情况，严格按照法律法规以及相关的司法解释来进行裁定。

被取保候审者能否保留工作，需据就业组织规定、案情严重性及其对工作环境影响综合考量。 若无明确禁止且案情不极端恶劣、未严重影响工作环境，一般可保留岗位。 但特定行业或单位可能因其特殊身份调整职责或暂停工作。