新职务侵占罪的立案标准是什么

最新修订 | 2024-09-28
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专家导读 在法律中,对于职务侵占罪的标准,如果你是公司、企业或其他单位的员工,利用职务便利,将单位财产偷偷占为己有,金额超过三万,就可能会被警察叔叔抓走。这个罪名侵犯的是公司、企业或其他单位的财产权。 在现实生活中,要判断是否构成职务侵占罪,需要综合考虑侵占的金额、使用的方法以及给单位造成的损失等因素。
新职务侵占罪的立案标准是什么

一、新职务侵占罪的立案标准是什么

这个职务侵占罪的标准呀,就是如果你是个公司啊、企业啊或者其他什么单位里工作的员工,利用自己的职位优势,把单位的钱财偷偷地占为己有,金额要是超过三万块钱的话,那就得被警察叔叔抓起来啦!这个罪名侵犯的可是公司、企业或者其他单位的财产权哦。

在实际生活中,要判断到底算不算职务侵占罪呢,还得看你侵占的钱财数量、用的啥方法、给单位带来了多大的损失等等这些因素来综合考虑。

《关于公安机关管辖刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条

职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉

这个职务侵占罪的标准呀,就是如果你是个公司啊、企业啊或者其他什么单位里工作的员工,利用自己的职位优势,把单位的钱财偷偷地占为己有,金额要是超过三万块钱的话,那就得被警察叔叔抓起来啦!这个罪名侵犯的可是公司、企业或者其他单位的财产权哦。 在实际生活中,要判断到底算不算职务侵占罪呢,还得看你侵占的钱财数量、用的啥方法、给单位带来了多大的损失等等这些因素来综合考虑。

二、新职务侵占立案标准是多少

1、本罪的犯罪客体乃是公司、企业或者其他单位的财产所有权

在此处所述之“公司”,特指依法成立的非国有性质的有限责任公司股份有限公司;

“企业”则是指向除了前述“公司”之外的非国有性质的,经由工商行政管理部门审核批准设立,并具备一定数量注册资本从业人员规模的盈利性经济法人实体,即例如商铺、工厂、酒店、宾馆及各种服务业、交通运输业等诸多经济类别的组织机构;

至于“其他单位”,则应理解为除了上述“公司”与“企业”之外的所有非国有性质的社会社团或经济组织,既含集体性质,亦有民间主办,涵盖了各类事业单位,以及各种类型的协会。

2、职务侵占罪涉及的犯罪对象范围广泛,涵盖了公司、企业或者其他单位的各项财务,其中囊括了动产和不动产两种类别。

相关法律条文中所述之“动产”,不仅仅局限于已经在被公司、企业或其他单位实际控制或掌握下的金钱财富,同时也涵盖了虽然名义上归属于本单位,但尚未实际占有、利用的财务资源,比如公司、企业或其他单位持有的债权等资产。

就财物形态的角度来看,犯罪对象涵盖了具有物理形态的物品以及无形的财产利益,如厂房、电力设施、燃气管道、知识产权等多元化的形式。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、新职务侵占7万元怎么判

职务侵占是一种犯罪行为,通常定义为公司或企业的员工利用其职务上的便利性,不法地将所在单位的财务据为己有的现象。依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,实施职务侵占行为者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并需承担相应罚金;若涉案金额达到巨大程度,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而当涉案金额达到特别巨大时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需缴纳罚金。针对侵占七万元这一特定情形,法院将会全面权衡多种因素,例如被告人的认罪悔过表现、是否积极退还赃款等,以做出公正合理的判决。此外,值得注意的是,由于各地司法机关对“数额巨大”的认定标准可能存在差异,因此在实际法律实践过程中,具体的判决结果仍需结合个案的具体情节进行判断和裁决。

这个职务侵占罪的标准呀,就是如果你是个公司啊、企业啊或者其他什么单位里工作的员工,利用自己的职位优势,把单位的钱财偷偷地占为己有,金额要是超过三万块钱的话,那就得被警察叔叔抓起来啦!这个罪名侵犯的可是公司、企业或者其他单位的财产权哦。 在实际生活中,要判断到底算不算职务侵占罪呢,还得看你侵占的钱财数量、用的啥方法、给单位带来了多大的损失等等这些因素来综合考虑。

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职务侵占立案最新标准
职务侵占罪是指公职人员利用职务上的便利,侵占公共财物或者他人财物的行为,这种行为是犯罪行为。立案的标准,通常会考虑以下几个因素:1、犯罪嫌疑人是否是公职人员;2、是否存在侵占行为;3、侵占的金额;4、是否利用职务便利。
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职务侵占罪立案标准最新
根据《中华人民共和国刑法》第271条,职务侵占罪的刑事责任取决于涉案金额的大小。金额较小者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金;金额巨大者可能被判三至十年有期徒刑及罚金;金额特别巨大者可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑及罚金。具体金额标准由最高人民法院和最高人民检察院制定,受限于现行法律,无法提供具体立案标准,故无法进行详细案情分析。
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最新的职务侵占罪立案标准?
据法律中的要求,职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为,数额达到了6万元以上的,那么此时就可以认定其构成职务侵占罪。也就是说当前职务侵占罪的立案标准就是6万元,而数额巨大的标准则为100万元。
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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 在确立侵犯财产各种犯罪定罪数额标准时,我国刑法分别按照罪刑相适应原则,根据各种犯罪的本质特征而分别确定不同的定罪数额标准,以体现其社会危害性达到相当程度才具有应受刑罚惩罚性。如盗窃罪、诈骗罪、敲诈勒索罪等,由于犯罪的本质特征不同,其“数额较大”标准也各不相同。在确定侵占罪“数额较大”标准时,我们也必须充分注意该罪的本质特征。侵占罪有一个特殊的过程:变合法占有为非法占有。如法条所规定,不论是代为保管他人的财物,或是捡拾他人的遗忘物,发现他人的埋藏物,都是一个合法的行为,而将这些本属于他人的财物占为己有,拒不退还或者拒不交出则成了一个非法行为。也即是说,行为人在合法占有之时有返还原物的义务,但行为人不履行该义务,从而使合法占有变成了非法占有。 民法观点认为,占有分为所有人占有和非所有人占有,就所有人占有当然无需多议,非所有人占有,根据是否享有占有权能又分为合法占有与非法占有。非所有人占有中的合法占有,其实质是非所有人取得了对他人财物的占有权,但无处分权。非所有人意欲强行取得该物之处分权,便使原来的民事法律关系升级为刑事法律关系。为维系所有权的圆满状态,法律赋予了所有人以物上请求权,即所有人对于无权占有或侵占其所有物者,有请求返还的权利,侵占正是对该权利的侵害。正是因为行为人的越位,意欲成为所有人,使合法变成了非法。侵占犯罪的实质,是基于民事违法行为达到相应的程度,即侵占数额达到了相当的数额,且越过了“拒不退还”这一界限,而成为一种犯罪行为。 侵占罪是一种财产型犯罪,其本质是侵犯他人的财产权利。私有财产神圣不可侵犯。侵占罪在实务中不好认定,因为其与民事行为的界限比较模糊,罪与非罪辨别起来难度很大。建议在遇有为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物等情况时,最好谨慎处理,不能有非法占有这些财物的意图,不然就有可能构成犯罪。 1、侵害的客体是他人财物的所有权。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 3、犯罪主体是一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。 4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。 侵占罪是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
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职务侵占最新立案追诉标准
职务侵占罪,数额6万元以上,属数额较大,即最低刑事立案标准。如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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我们工厂的员工工资都要有一年没有发过了,领导一直占着不肯放手,我想把自己的工资要来,请问侵占罪最新立案标准是什么样的
[律师回复]
(一)本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
(二)本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。构成本罪还必须具有非法占有的目的。仅有故意而无非法占有之目的,就不能以本罪论处。
(三)本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。
本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物,是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物。
所谓他人的遗忘物,是指出于自己的本意,本应带走却因遗忘没有带走的财物。应当提出,遗忘物不等于遗失物。后者是失主丢失的财物,失去对财物的控制时间相对较长,一般也不知道丢失的时间和地点,拾捡者一般不知道也难以找到丢失之人。而遗忘物,则是刚刚、暂时遗忘之物,遗忘者对之失去的控制时间相对较短,一般会很快回想起来遗忘的时间与地点,回来寻找,而拾拣者一般也知道遗忘者是谁。遗忘物也不同于遗弃物,后者则是所有人或保管者不再需要而基于自己的意志加以处分而抛弃的财物。
所谓埋藏物,是指为隐藏而埋于地下之物,如埋在自己院子里的钱财、埋在坟墓中的珠宝等。埋藏物不同于地下的文物。
总之,无论是代为保管之物还是遗忘物以及埋藏物都必须是他人的财物。
所谓他人,在这里仅指公民个人,不包括国家或单位。
(四)本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
1、变合法持有为非法所有,是侵占罪之本质所在。要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过正当、善意、合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性,则不可能构成本罪。合法持有,其形式多种多样,如接受他人的馈赠,通过合法交易等,但本罪的合法持有,根据刑法的规定,仅包括以下三种情况:
(1)代为保管,既包括受他人委托,代为收藏、管理其财物,如寄存、委托暂时照看,又包括未受委托因无因管理而代为保管他人的财物;既包括依照有关规定而由其托管的财物,如无行为能力的未成年人、精神病人的财物依法应由其监护人代为保管,又包括依照某种契约如借贷、租赁、委托、寄托、运送、合伙、抵押等而持有代为保管,但因职务或工作上的关系代为保管本单位的财物的,不属于本罪的代为保管。
(2)拾捡他人的遗忘物。
(3)发掘得到他人的埋藏物,但这种发掘得到不能属于非法。其一般应出于善意偶然得到,如果其本身非法,如盗掘他人埋在坟墓中的财物,或明知他人将某物埋下而故意盗掘得到,就不是构成本罪,这时构成犯罪,也应以盗窃罪论处。
2、必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。有的是将财物出售、赠与他人,有的是出租、消费、充抵债务、设定抵押加以使用,但不能包括故意毁坏这种处分。具有后者这种行为,应以故意毁坏财物罪治罪科刑。所谓拒不交还,是指依法、依约而当将他人的财物退回而拒不退回,如财物所有人明确提出交还并举有证据证明属及所有,行为人仍视而不见,明确表示不予归还;或者虽然表示归还,但事后又擅自处分致使实际无法交还;或者采用诸如谎称财物被盗、丢失等欺骗手段而拒不归还;或者携带财物逃离他乡而拒不归还;或者已经非法处分而拒不追回或者赔偿的等等,当然,行为人如果最终还是交出或者退还了财物,或者是在他人明确提出主张交还前处理了财物事后已作了或答应赔偿的,甚至是在他人提出主张后还擅自处分财物但又作了赔偿的,等等,就不应以本罪论处。
3、拒不退还、拒不交出的成立,
首先,要求客观上有行为人未退还、交出财物的事实状态。
其次,要求行为人主观上有坚定的非法占有目的,且实际上行为人有能力退还、交出或在财物灭失时作出合理退赔。若行为人未退还、交出财物有正当理由,也不可能成立拒不退还、拒不交出。
总而言之,拒不退还、拒不交出是指行为人怀着坚定的非法占有目的,无正当理由,有能力退还、交出、退赔而不退还、交出、退赔。
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新职务侵占立案标准是多少
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新职务侵占立案标准是多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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侵占罪的成立条件是什么,构成侵占罪的
[律师回复] 职务侵占罪构成要件:
(一)客体要件
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:
(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力
(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力出纳利用经手、管理钱财的权利一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取
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