职务侵占罪的既遂标准有哪些

一、职务侵占罪的既遂标准有哪些

职务侵占罪中，犯罪既遂的判断标准主要包含如下几个方面：

首先，行为主体需充分利用自身在职务范围内所享有的特权和便利条件，将所在机构或者组织的财产非法据为个人所有。这就表明行为者借助于自身在该单位中所担任的职务、拥有的社会地位以及所获得的工作机遇等条件，实施了侵权行为。

其次，行为者必须已经对所侵占之物实现了实质性的控制，掌控方式可能涵盖直接占有权，亦或是采用其他相关手法来使侵占财产始终处于其有效管治之下。

最后，侵占的财产数量应当达到相应的金额标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪与挪用资金罪的区别

职务侵占罪与挪用资金罪之间的显著区别在于:

犯罪所侵犯的对象存在差异，前者主要涉及到单位财物的侵害，其中涵盖了资金范围;

而后者，仅仅侵犯了单位内资金的使用权限或收益权益。

另外，两罪所触犯的客体也有所不同，前者更倾向于单位财物所有权的侵犯，违法者需要持续控制这些财物;

而后罪则更多地指向资金使用权或收益权的侵犯。

在目的性这一层面，前者表现为持续占有意思;

而后者，则体现为非法占用企图。

对于公司、企业或其他相关机构的工作人员来说，若他们利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，数额达到了较大程度，那么应该对其进行三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并处以罚金;

若是数额达到巨大程度，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳相应罚金;

若数额特别巨大，那将会面临长达十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，以及相应的罚金。

关于职务侵占罪的构成要件主要包括四个部分:

第一，犯罪客体，即明确为公司、企业或其他相关机构的财产所有权;

第二，在实证方面，构成要求应具备利用职务之便，侵占本单位财物，并且数额较大的行为特点;

第三，主体身份须是特定类型的主体，包括但不仅限于公司、企业或其他相关机构的职员;

第四，从主观方面分析，犯罪嫌疑人需表现出直接故意的心态，且其动机必须是非法占有公司、企业或其他相关机构的财物。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪上海市数额巨大判多久刑期

在中华人民共和国上海市，依照刑法之职务侵占罪条文，如涉案金额达到特定标准，即被判以三至十年不等的有期徒刑，同时依法课以罚金。就此而言，参照现行法律法规以及相关司法实践经验，所谓“数额巨大”通常是指涉及金额超过一百万元人民币。然而，实际的刑期裁量将全面充分参考事例的具体情形、被告人事发后的认罪悔罪态度以及是否及时退回违法所得等多方面因素进行综合评估。例如，若被告人在事发后主动投案自首，或者积极检举揭发他人犯罪行为获取立功奖励，抑或主动归还所贪污财产，取得受害人的谅解，那么其最终承受的刑罚很可能得到适度减轻。反之，倘若犯罪情节特别严重、被告人拒绝认罪甚至逃避法律制裁等情况发生，那么其所要承担的刑责必将更加严厉。

职务侵占罪既遂标准：行为人利用职务之便，非法将单位财产占为己有；实现对侵占物的实质性控制，如直接占有或操控使财产受其支配；且侵占金额需达法定标准。以上三方面共同构成职务侵占既遂的判定依据。