关于职务侵占罪这一问题,通常情况下是由公安机构负责展开侦查工作,待侦查事项圆满完成之后则交由检察部门加以审查并向人民法院提起诉讼。如果检察部门经过细致审查,认定所犯罪行的事实清楚且理由确凿、证据充足,那么他们将会向相应的法院提出公诉请求。在实际操作过程当中,若有公司发现其雇员涉嫌实施职务侵占行为,首先应考虑向公安部门进行举报。公安部门在收到投诉后,会根据有关证据以及线索进行案件初审,倘若初审结果显示案件具备立案标准,再进行正式立案侦查。在此期间,公安部门会积极搜集各种证据材料,其中包括书证、物证、证人证言等等,以期为证实犯罪嫌疑人的犯罪事实提供有力支持。一旦指派侦查任务圆满结束,公安部门便会将案件转交给检察院继续审查。检察院将会对案件进行更加深度的审查,包括对已收集到的证据进行再次确认,同时探讨法律如何适用于该案情。如果检察院认为案件已经达到发起公诉的要求,他们会向法院提交相关申请,并由法院予以审判裁决。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条
【公诉权】凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
二、职务侵占罪的数额认定
秉持着法律规定的精神和原则,我国对职务侵占罪进行了极为明确而严格的立案标准和量刑准则。
该罪最先适用的立案追诉标准为涉案财物价值在人民币5000元至10000元之间,如果犯罪行为情节严重,则需要相应提高判定标准。
具体来说,受贿罪和贪污罪的相对应数额分别按二倍和五倍的标准落实对职务侵占罪的量刑尺度。
在此前提下,若存在公司、企业以及其他具备特定性质的单位的员工,通过利用自身职权上的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有的情况,且涉案数额已达到人民币5000元至10000元的规模,那么就应当被依法立案追诉。
倘若所得数额极其庞大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还会被要求没收其名下的全部财产。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪加重了怎么判
作为一项刑事法律法规,职务侵占罪的加重情节主要是指侵占行为达到数额较大。依照《中华人民共和国刑法》所明确规定,对于数额特别巨大的职务侵占行为,将依法判处三到十年有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任。而关于“数额巨大”这一概念的界定,则需要参照相关司法解释,通常情况下,其标准为一百万元人民币以上。在实际量刑过程中,法院会全面考量犯罪的性质、情节、对社会产生的危害程度以及被告人的认罪态度、是否积极退赃等多方面因素。若存在多次实施职务侵占行为、侵占用于救灾抢险等特殊用途款项或物品、导致严重后果等加重情节,那么可能会在上述量刑幅度内予以从重处罚。然而,最终的判决结果仍然要根据每起事例的具体事实与证据进行判断。
职务侵占罪由公安侦查,后交检察院审查起诉。证据确凿后,检察院向法院公诉。公司发现员工侵占,应举报至公安。公安初审立案后搜集证据,完成后交检察院深度审查。若满足起诉条件,检察院向法院提起公诉,法院最终裁决。
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