敦煌亲子鉴定的费用大约多少钱（2024年费用缴纳流程详解）

[律师回复] 咨询什么问题？

[律师回复] 根据公安部在2004年通过并开始施行的《道路交通安全违法行为处理程序规定》(以下简称为“处理规定”)相关条例，其中第4条明确指出：对交通警察执勤、执法中当场发现的违法行为的处罚由违法行为地的公安机关交通管理部门管辖。对交通技术监控资料记录的违法行为的处罚可以由违法行为地或者机动车号牌核发地的公安机关交通管理部门管辖。也就是说，在外地发生的现场违章处罚应到当地交管部门接受处理;在外地发生的非现场处罚可由当地交管部门处理，也可以由原籍交管部门进行处理。更为具体的处理法在“处理规定”第29条中有所涉及，主要内容为：公安机关交通管理部门对非本辖区(以设区的市为界，下同)机动车有违法行为记录的，可以将记录违法行为的信息、证据转至机动车号牌核发地公安机关交通管理部门。机动车号牌核发地公安机关交通管理部门应当告知违法行为人或者机动车所有人、管理人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利，接受处理的地点、期限，不接受处理的后果。违法行为人或者机动车所有人、管理人对事实无异议的，由机动车号牌核发地公安机关交通管理部门按本规定作出处罚决定。违法行为人或者机动车所有人、管理人对事实有异议的，核发地公安机关交通管理部门告知其到违法行为地公安机关交通管理部门接受处理。　　下面列举几种驾车异地违章非现场处罚的处理方法，供大家参考：　　
1.本人去当地的交通管理部门接受处罚，因各地的处罚方式不同，请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。这种处理方法是目前最常见的处理法，其弊端是手续繁琐、过程复杂。　　
2.通过异地朋友代，如果违章当地有朋友的话，可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友，请朋友代。这种处理方法对车主来说好处是一劳永逸，可以节省不必要的舟车劳顿，但是某些省市交管部门不接受他人代，仍需驾驶员本人。　　
3.通过一些开展了异地违章代的车友俱乐部或其他相关经营机构，但要注意必须选择有正规资质和实力的机构，否则极易上当受骗。这些代机构一般会收取一定的费用，代前要与车友俱乐部或经营机构签订相关协议，以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便，省去了车主本人到场的麻烦。但需要注意的是，国家目前对此项服务还没有相关的管理规定，责任和权利的归属是产生纠纷的隐患。　　
4.通过邮政代缴违章罚款的业务。开展邮政代缴异地交通违章罚款业务后，将使车主可以足不出户就能异地交通违章罚款的缴纳，为车主节省了时间和成本。但是，由于此项业务的实施需要做到邮政部门、交管部门和物价部门等多个部门的沟通协调，因此目前此项代缴业务只在全国部分地区省市开展。另外，由于邮政部门只能代缴罚款，对于产生扣分的违章情况则无法，因此在业务受理范围上存在局限性。　　其实机动车异地违章的处理方法看似比较麻烦，但是也不用为此过于苦恼，违章所产生的记录只要在机动车定期年检之前处理即可，不会对下一年车辆的上路行驶造成影响。由于各地的处罚规定不同，对于现场或非现场处罚都应当留意是否会有接受处理的周期和滞纳金情况，而且异地违章处理时很多情况都会对驾驶证扣分，所以需要注意的是驾驶证累计扣分情况，当违章处罚达到12分时车主将被强制进行法规再学习。
以上是对敦煌超速扣分应该去哪里处理的解答，希望能够帮到你。

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：_________
　　法定代表人：_________
　　地址：_________
　　经济类型：_________
　　联系电话：_________
　　乙方（职工）姓名：_________
　　身份证号码：_________
　　现住址：_________
　　联系电话：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　
一、合同期限
　　
（一）合同期限
　　双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：
　　
1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）
　　
3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
　　
（二）试用期限
　　双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）
　　
1、无试用期。
　　
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
　　
二、工作内容
　　
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_________
　　
（二）乙方的工作任务或职责是_________
　　
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
　　
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
　　
三、工作时间
　　
（一）甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
　　
1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
　　
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　
3、综合计算工时工作制， 关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。
　　
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　
四、工资待遇
　　
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_________）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
　　
1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月（_________元/日）
　　
2、其他形式。
　　
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
　　
（四）甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
　　
五、劳动保护和劳动条件
　　
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
　　
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（_________年/_________季/_________月）免费安排乙方进行体检。
　　
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
　　
六、社会保险和福利待遇
　　
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
　　
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
　　
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
　　
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
　　
七、劳动纪律
　　
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
　　
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
　　_________
　　
八、本合同的变更
　　
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
　　
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
　　
九、本合同的解除
　　
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
　　
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
　　
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
　　
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　
4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
　　
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
　　
9、本合同约定的解除条件出现的。
　　甲方按照第
5、
6、
7、
8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 思想汇报2012年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
　　
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　
1、在试用期内的；
　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
　　
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
　　
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
　　
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　
4、法律、法规规定的其他情形。
　　
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
　　
十、本合同的终止
　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
　　十
一、违约情形及责任
　　
（一）甲方的违约情形及违约责任：
　　_________
　　
（二）乙方的违约情形及违约责任：
　　_________
　　十
二、调解及仲栽
　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
　　十
三、其他
　　
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
　　
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
　　
1、_________
　　
2、_________
　　
3、_________
　　
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）
　　_________
　　甲方：（盖章）_________ 　　乙方：（签名或盖章）_________
　　法定代表人：_________
　　（或委托代理人）
　　_________年____月____日 　　_________年_____月____日
　　鉴证机构（盖章）_________
　　鉴证人：_________
　　鉴证日期：_________年____月____日

[律师回复] 如果你是本案的当事人，法院判决后会发给判决书。
如果你不是本案的当事人，你可以登录中国裁判文书网，查询案件。

[律师回复] 你好，关键还是要看自己的伤势情况啊。

[律师回复] (××××)×民初字第××号
原告……(写明姓名或名称等基本情况)。
法定代表人(或代表人)……(写明姓名和职务)。
法定代理人(或指定代理人)……(写明姓名等基本情况)。
委托代理人……(写明姓名等基本情况)。
被告……(写明姓名或名称等基本情况)。
法定代表人(或代表人)……(写明姓名和职务)。
法定代理人(或指定代理人)……(写明姓名等基本情况)。
委托代理人……(写明姓名等基本情况)。
第三人……(写明姓名或名称等基本情况)。法定代表人(或代表人)……(写明姓名和职务)。　　法定代理人(或指定代理人)……(写明姓名等基本情况)。　　委托代理人……(写明姓名等基本情况)。　　……(写明当事人的姓名或名称和案由)一案，本院受理后，依法组成合议庭(或依法由审判员×××独任审判)，公开(或不公开)开庭进行了审理。……(写明本案当事人及其诉讼代理人等)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。　　原告×××诉称，……(概述原告提出的具体诉讼请求和所根据的事实与理由)。　　被告×××辩称，……(概述被告答辩的主要内容)。　　第三人×××述称，……(概述第三人的主要意见)。　　经审理查明，……(写明法院认定的事实和证据)。
“
一、被告人×××犯××罪，……(写明判处的刑罚或者免予刑事处分);
二、被告人×××不承担民事赔偿责任(或免予赔偿经济损失)。”〕
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起××日内，通过本院或者直接向××××人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本×份。
审判员 ×××
××××年××月××日
(院印)
本件与原本核对无异
书记员 ×××
以上是敦煌市法院判决书的回答。

[律师回复] 诉讼费五百五十元。rn　　　《诉讼费用交纳办法》rn　　第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：rn　　
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：rn　　
1.不超过1万元的，每件交纳50元；rn　　
2.超过1万元至10万元的部分，按照
2.5％交纳；rn　　
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；rn　　
4.超过20万元至50万元的部分，按照
1.5％交纳；rn　　
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；rn　　
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；rn　　
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；rn　　
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；rn　　
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；rn　　
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。rn　　
（二）非财产案件按照下列标准交纳：rn　　
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。rn　　
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。rn　　
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。rn　　
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。rn　　
（四）劳动争议案件每件交纳10元。rn　　
（五）行政案件按照下列标准交纳：rn　　
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；rn　　
2.其他行政案件每件交纳50元。rn　　
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。rn　　省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第
（二）项、第
（三）项、第
（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

[律师回复] 你好你这边具体情况是什么呢，伤残九级是劳动能力鉴定的是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，我不知道你具体到什么阶段了，这些信息目前我也无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，可以在本地起诉的

[律师回复]
一、办理暂住证需要什么材料
应持以下证件证明材料到暂住地派出所办理手续：
1.居民身份证或者原籍乡以上人民政府或者公安机关出具的身份证明
2.暂住在本市居(农)户内或出租房内的，应提交户(房)主的户口簿或身份证(复印件即可)，证件地址与暂住人口实际居住地址不一致的，户(房)主应注明办证人实际居住的详细地址。
3.本人近期一寸正面免冠黑白照片3张。
办理时限：对证件和证明材料齐全、符合条件的外地来京人员，暂住地派出所应当场办结，发给证件。
二、法律依据
暂住证申领办法
申领暂住证须持暂住人的居民身份证，并按以下规定办理：
(一) 暂住在居民家中的，由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所申领暂住证
(二) 暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场和水上船舶的，由单位或者雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证。
(三) 暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证。

[律师回复] 您好，我是刑事辩护律师，全国代理刑事案件，不知道现在收到刑事拘留通知书没有？是否已经对案情有所了解？方便的话可以一对一咨询我

[律师回复] 审限是指从立案日到裁判或者调解日止的期限。民事一审普通程序的审限为六个月，情况复杂的可以延长六个月；适用简易程序的，也就是一个人审理的，审限为三个月，而且不能延长；二审审限为三个月；公告期、鉴定期不计入审限。

[律师回复] 可以，但要跟银行协商一致。银行是债权方，欠款人是债务人，债权人有权决定让债务人按期还款，也有权利决定是否同意债务人提前还款的要求，这是银行对自身权力的处分，不违反法律法规。
行动建议：
1、先看原先的分期协议如何约定的，里面是否有关于提前还款的条款，如果有，其条件是什么。
2、如果银行同意，最好写下书面协议，将双方新的权利义务关系明确下来。
3、签新的还款协议时注意其他条款，看有无附加条件，避免加重自身的义务负担。

[律师回复] 醉驾一般会被判处刑罚，要看血液中酒精含量有多少，超过200的比较严重，量刑在3到6个月。

[律师回复] 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 我们一般是请员工在休产假前先将产假期间的保险自己缴费部分缴纳完毕，产假回来后多退少补。每个单位都不同吧，这方面！

[律师回复] 个人生育保险有如下几种查询方式，消费者可根据自己的实际情况来查询个人账户生育保险缴费明细。生育保险只有单位才可以缴纳的，个人的名义是不可以缴纳的。
　　生育保险的缴纳查询方法：
　　
一、电话查询
　　最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。
　　
二、社保局查询
　　消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
　　
三、在线查询
　　消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。
　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
　　生育保险报销条件：
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
　　
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
　　
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　生育保险报销范围：
　　
1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　
2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 到社会保障局官网上，凭身份证号码试一下

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
2、组织机构代码证复印件；6：单位13%个人7%医疗保险：单位2%个人1%（农民合同制个人不缴纳失业保险）生育保险、登记：单位1%工伤保险，及国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书副本复印件。然后。附首先，您单位需持营业执照或批准成立证件的副本复印件，办理招工手续、参保单位近期工资名册表一份、地税登记证复印件，月最高缴费基数为8432元
1、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）：单位7%个人2%失业保险。办理社会保险开户，缴纳社会保险费，凭《()合同制工人花名册》或《烟台市人才服务中心工作介绍信》到社会保险处办理人员增加：养老保险，你单位应与职工签定劳动合同；4，不需要缴纳手续费，到社会保险处办理开户手续；
5、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）7：先到医疗保险处工伤生育科定工伤缴费类别养老保险月最低缴费基数为1686元：（1）私营企业社会保险缴费比例；
3、工商营业执照（或批准成立文件）复印件，填写《社会保险登记表》

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
2、组织机构代码证复印件；6：单位13%个人7%医疗保险：单位2%个人1%（农民合同制个人不缴纳失业保险）生育保险、登记：单位1%工伤保险，及国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书副本复印件。然后。附首先，您单位需持营业执照或批准成立证件的副本复印件，办理招工手续、参保单位近期工资名册表一份、地税登记证复印件，月最高缴费基数为8432元
1、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）：单位7%个人2%失业保险。办理社会保险开户，缴纳社会保险费，凭《()合同制工人花名册》或《烟台市人才服务中心工作介绍信》到社会保险处办理人员增加：养老保险，你单位应与职工签定劳动合同；4，不需要缴纳手续费，到社会保险处办理开户手续；
5、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）7：先到医疗保险处工伤生育科定工伤缴费类别养老保险月最低缴费基数为1686元：（1）私营企业社会保险缴费比例；
3、工商营业执照（或批准成立文件）复印件，填写《社会保险登记表》