职务犯罪的假释条件有哪些规定

一、职务犯罪的假释条件有哪些规定

在犯下职务犯罪之后，申请假释的条件包括但不限于以下几个方面：

首先，犯罪分子必须严格遵守监狱规则，真心诚意地接受改造教育，表现出深切的悔过之情，并确保已经消除再次犯罪的潜在风险；

其次，假释申请的条件还需要满足被判处原判刑罚的期限超过其二分之一这个要求。

另外，如果存在特殊的情况或者特定理由，经过最高人民法院的严格审核批准，则可能会豁免执行刑期的部分规定。在评估悔改表现时，主要考虑的因素包括犯罪分子的认罪态度，对法律法规以及监狱规章制度的遵守程度，接受改造教育的积极性，参与思想、文化、职业技术教育以及劳动改造等活动的主动性等多个维度。

《中华人民共和国刑法》第八十一条

【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

二、职务犯罪的种类会被判几年

1.所谓“职务犯罪”，即主要发生在国家机关、国有公司、企事业单位等公共机构中的犯罪行为，其特征表现为各类人员利用职务之便，实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权以及玩忽职守等违法犯罪行为；

2.此类犯罪行为侵犯了公民的人身权和民主权利，严重破坏了国家公务活动的法律法规规章制度，按照《中华人民共和国刑法》规定，这种犯罪行为应受到刑事制裁；

3.“职务侵占”作为刑事犯罪中的一部分，如果涉案金额达到十万元以上，那么量刑基准设定为五年六个月起。

在调查过程中，需要获取有关被害人单位的企业注册登记资料和劳动合同，以确认犯罪嫌疑人和其在犯罪时的职位、身份及其对应的证据材料，从而确定犯罪主体的合法性。

同时，还需核实犯罪嫌疑人侵占财物是否属于利用职务之便所得，以此加强证据链的完整度。

此外，还需收集财物账目相关的证据材料，以及请司法会计审计部门出具审计鉴定报告等多方面材料，进一步明确犯罪对象和犯罪金额。

即使将全部侵占财物归还给受害者，也不能豁免犯罪行为人的刑责。

因为职务侵占是行为犯，且属于公诉案件范畴，只要事实成立、危害后果已成，无论是否退还财务，都必须定罪量刑。

最后，量刑标准将依据具体涉案金额的大小而有所区别，金额较大（10万元以上）的侵占罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。

在此基础上，如能积极主动地退赃、赔偿损失，综合考虑其犯罪性质，退赃行为对损害后果所能弥补的程度，退赃、退赔数额以及主动积极性等多重因素，可根据实际情况酌情降低刑罚力度。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务犯罪的金额1000万怎么判

职务犯罪类别繁多，其中较为典型的包括贪污罪以及受贿罪等等。若在事例中涉及的金额达到惊人的千万级别，那么面临的刑罚往往也更加严格。以受贿罪为例，当收受的贿赂高达千万时，便可将其归入到数额特别巨大的范畴之内。依据我国现行法律法规，此类罪犯极有可能面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，同时还须缴纳罚金或被没收全部个人财产。当然，在做出最终的量刑决策时，我们还需要全面考虑犯罪情节的严重程度、被告人是否具有自首情节、是否有立功表现、退赃情况等等多个因素。例如，假如犯罪分子存在主动投案、检举揭发他人罪行，乃至积极退还赃款的行为，都可能对其从轻判刑产生积极影响。反之，如果他们固执己见、拒绝承认罪责，并且故意妨碍司法机关的调查工作，那么就很可能导致量刑加重。而最终的判决结果，必须由法院根据事例的实际情况，依照相关法律规定进行公正裁决。

职务犯罪后，假释条件包括：严守监规，真诚悔罪，无再犯风险；刑期过半。特殊情况可经最高法院批准豁免部分刑期。评估悔改时，考虑认罪态度、守法表现、教育积极性及参与改造活动等多维因素。