劳动合同期满终止有经济补偿吗

最新修订 | 2024-09-30
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动合同期满终止后,要是单位维持或提高原条件续签,而员工却不签,那单位就不用给经济补偿。可要是单位降低条件续签,员工不签,或者双方都不想续签了,那单位就要给经济补偿。
劳动合同期满终止有经济补偿吗

一、劳动合同期满终止有经济补偿

当劳动合同时限届满且终止后,在特定状况下,员工有权获得相应的经济补偿。譬如说,倘若用人单位实行了维持原先的劳动合同条件或适度提升其标准来续签新的劳动合同,而劳动者却对此表示拒绝,那么在此种情形之下,该用人单位便不需要承担经济补偿责任。

然而,若用人单位选择以低于先前劳动合同所规定的条件来续签新劳动合同,此时劳动者也不同意签订新合同;或者在没有任何一方提出异议的情况下,用人单位决定停止续签,那么用人单位就必须向劳动者支付相应的经济补偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同期限一般几年

据《中华人民共和国民法典》第十三条所指出,固定期限劳动合同乃是雇主与职工双方共同商议并约定了集体结束时间之劳动合同。而在双方达成共识之际,可朝此方向缔结固定期限劳动合同。第十四条第一款则明确阐述,无固定期限劳动合同属于雇主和职工双方约定没有明确终止时刻之劳动合同类型。此外,第十五条规定,以实现特定工作使命为目标之劳动合同,系雇主与职工双方共同就某项具体工作的期限设定进行了相互确定。只要双方达成共识,则完全有可能缔定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《民法典》第十五条

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

三、劳动合同期满经济补偿怎么算

劳动合同期满之际,如若用人单位欲维持原有或进一步提升劳动合同所规定的各项条件以决定是否续订该合同,而劳动者对此表示拒绝,则除此之外,其他情况下,用人单位均需向劳动者支付相应的经济补偿。至于该项经济补偿,其金额主要根据劳动者在本单位的工作年限来确定,每满一年便需要向劳动者支付一个月的薪资作为标准。如果劳动者的工作期限超过了六个月但不足一年,那么就按照一年来计算补偿;若是劳动者的工作期限不足六个月,则适用半个月的薪资为补偿标准。至于“月工资”的概念,则指的是劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。在此所提到的工资内容包括计时工资、计件工资,以及奖金、津贴、补贴等各类货币形式的收入。

劳动合同期满终止后,员工在特定条件下可获经济补偿。若单位维持或提高原条件续签而劳动者拒签,单位无需补偿。但如单位降低条件续签遭拒,或双方无续签意愿,则用人单位需支付经济补偿金。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3028位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期满终止有经济补偿吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****6827用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****7260用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****2118用户2分钟前提交了咨询
    131****2423用户1分钟前提交了咨询
    130****3767用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****4287用户3分钟前提交了咨询
    141****4233用户2分钟前提交了咨询
  • 133****4132用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****4322用户1分钟前提交了咨询
    145****0258用户2分钟前提交了咨询
    140****1546用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****2731用户3分钟前提交了咨询
    130****7880用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****2182用户4分钟前提交了咨询
    148****8664用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
宿迁180****1845用户2分钟前已获取解答
淮安181****5354用户4分钟前已获取解答
南通156****7126用户4分钟前已获取解答
期满终止时经济补偿金如何计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与期满终止时经济补偿金如何计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
劳动合同期满终止有经济补偿吗
劳动合同期满,双方协商一致解除时,若用人单位维持或提升劳动条件而劳动者不愿续签,用人单位无需经济赔偿。 若用人单位降低劳动条件或维持原状而劳动者不续签,则用人单位需支付经济补偿。 若用人单位提出终止协议,需赔偿劳动者全部补偿金额。
19浏览 2024-04-22
合同届满终止经济补偿
10w+浏览2024-11-12
期满终止时经济补偿金如何计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着期满终止时经济补偿金如何计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
合同期满终止,经济补偿怎么计算
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
28浏览 2024-09-27
劳动合同期满终止经济补偿
10w+浏览2024-11-07
期满终止时经济补偿金如何计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着期满终止时经济补偿金如何计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
劳动合同期满终止,是否有经济补偿
劳动合同到期,如果单位维持或改善条件,员工拒签新约,单位无需要经济补偿。但如果单位削减条件,员工拒签,须支付补偿。企业不续签,需要支付抚慰金。
23浏览 2024-06-15
期满终止劳动合同经济补偿金
10w+浏览2024-11-07
劳动合同期满终止有经济补偿吗
劳动合同期满,双方协商一致解除时,若用人单位维持或提升劳动条件而劳动者不愿续签,用人单位无需经济赔偿。若用人单位降低劳动条件或维持原状而劳动者不续签,则用人单位需支付经济补偿。若用人单位提出终止协议,需赔偿劳动者全部补偿金额。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满终止要经济补偿金吗
劳动合同期满终止不一定需要支付给劳动者经济补偿金。如果是单位在劳动合同期满后提出不续签的,或者是单位降低原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的,则单位需要支付经济补偿金。如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,则单位不需要支付经济补偿金。
18浏览 2024-09-12
劳动合同期满终止有经济补偿吗
10w+浏览2024-07-31
劳动合同期满终止需要经济补偿金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期满终止需要经济补偿金吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满终止,是否享有经济补偿
劳动合同到期,如果单位维持或改善条件,员工拒签新约,单位无需要经济补偿。但如果单位削减条件,员工拒签,须支付补偿。企业不续签,需要支付抚慰金。
14浏览 2024-06-09
期满终止时经济补偿金如何计算
10w+浏览2024-03-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同期满终止有经济补偿吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江134****1727用户1分钟前已提交咨询
常州156****2088用户4分钟前已获取解答
南通180****5700用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换