对劳动仲裁结果不服如何起诉

最新修订 | 2024-09-30
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专家导读 如果你对劳动仲裁的裁决结果有意见,在裁决书送达后的15天内,你可以向有管辖权的法院提起诉讼。在起诉之前,你得准备好合法的起诉状和充足的证据。法院会对案件和证据进行详细审查。要注意,提起诉讼前必须先经过仲裁才行哦。
对劳动仲裁结果不服如何起诉

一、对劳动仲裁结果不服如何起诉

如您对劳动仲裁庭作出的裁决持有异议,您有权自收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。在正式启动诉讼程序之前,请务必准备好符合法律规定的起诉状以及与案情相关的充分证据材料。在诉讼过程中,人民法院将对案件事实及证据进行全面、深入的审查。

此外,还需特别留意的是,劳动争议类案件通常须先经由仲裁前置程序,方可向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力

二、对劳动仲裁结果不服怎么解决

依照明确的法定准则,若劳动者与用人单位间所产生之劳动争议无法由内部调解解决,双方均可选择向仲裁机构提出申诉请求依法作出裁决。

然而,如各争议当事方对仲裁裁决书持有异议,其有权在收到裁定结果之日起15个日历日期限之内,将本案诉诸到有管辖权的人民法院进行诉讼审理;

倘若超过该期限,毋庸置疑,裁定书即刻生效并归入法律权威地位。

换言之,除非在这关键性的15自然日内某一方当事人积极向法院提起诉讼程序,否则仲裁裁决书就不会因诉讼而丧失法律执行力。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、对劳动仲裁工伤赔偿不服怎么办

若贵方对劳动仲裁机构做出的工伤赔偿处理结果持有异议,仿佛拥有得到公正待遇的期待,您有权利自接收到仲裁裁决书之日起算,在十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。这是我国法律所赋予您的合法权益。在正式启动诉讼程序之前,我们强烈建议您务必做好充分的准备工作,收集整理与事件有关的所有证据资料,其中包括但不仅限于工伤认定决定书劳动能力鉴定结论、工资收入证明以及医疗费用票据等等,这些都是您主张自身权益的重要依据。同时,您还需要明确诉讼请求,并在撰写起诉状时将事实情况和理由阐述得清晰明了。法院将会依据双方当事人提交的证据以及相关法律法规进行全面深入的审理和裁决。在此过程中,请您务必严格遵守法律程序和规定,积极配合法院的各项工作。

如对劳动仲裁裁决有异议,您可在裁决书送达后15日内向有管辖权法院起诉。起诉前,请备好合法起诉状及充分证据。法院将详尽审查案件及证据。请注意,劳动争议须先经仲裁,方得提起诉讼。

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被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
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(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
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人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
第五十九条 当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
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(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
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若是申请人对劳动仲裁的结果不服,可以在收到仲裁裁决书之后的15日内到当地人民法院提起诉讼。但若是申请人对裁决没有意义的,那当事人必须进行履行,若是不履行的,可以申请强制执行。
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