对方不愿意离婚可以强制离婚吗

[律师回复] 工厂强制性加班是不合法的。 根据《劳动法》以及 《关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间。 (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 强制保险又称为法定保险，是由法律规定必须参加的保险。商业保险一般都实行自愿原则，但是对少数危险范围较广，影响人民利益较大的保险标的，则应实行强制保险。从国际上看，强制保险怎么交有两种，一是规定在特定范围内建立保险人与被保险人的保险关系。这种形式对保险人、被保险人及保险标的范围以及当事人的权利义务关系都作出明确具体的规定，被保险人或者保险人没有自主选择的余地。二是规定一定范围内的人或财产都必须参加保险，并以此作为许可从事某项业务活动的前提条件。我国的强制保险在法律、行政法规规定的范围内实施，只有根据法律、行政法规规定，才可以实行强制保险，法律、行政法规未作规定的，保险公司不得强制他人订立保险合同。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 关于罪的界定，我们可以从罪罪与非罪、既遂与未遂以及的一些特殊情况作出判断。
1、罪与非罪的界限
(1)罪与通奸行为
在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。
(2)对“半推半就”的奸淫行为的认定
所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。如果查明“就”是主要的，则属假推真就，不能视为违背妇女意志而以该罪治罪科刑。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以罪论处。
2、既遂与未遂的界限
我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。至于是否与既遂未遂无关。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。
3、丈夫妻子是否构成“罪”?
通说观点认为，由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务(同居义务)，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。
4、“”男性是否构成罪?
刑法对于罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“”男性行为并不构成犯罪，当然也不构成罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行，并且完成“行为”，并不构成罪。调查近几年的案例，判决大多是“故意伤害罪”。如果由于对象是男性而不能的情况下，以未遂定罪。视当时情况如果是故意轻伤，不存在犯罪未遂问题。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。
我国目前尚未对男性被的情形立法，而且就是司法实践中也没有对此保护的案例。但是很多国家的刑法或司法实践早就不强调罪中受害方的性别了。
二、认定罪的情形有哪些?
在了解这个问题之前，我们可以从反向来收集相关资料。除开不能认定为罪的情形，其余的大部分就可以认定为罪的情形。法律规定不能认定为罪的情形如下：
(一)有些早熟，身材高大等特征以及本人谎报年龄，确实认为不像，主动要求或在的主动要求下双方自愿发生性关系的。根据2003年 1月24日最高人民颁布的《关于被告人明知是不满十四周岁的，双方自愿发生性关系是否构成罪问题的批复》的规定，该性行为不能认定为罪。
(二)有的妇女与人通奸，一旦翻脸，关系恶化，或者事情暴露后，怕丢面子，或者为推卸责任，嫁祸于人等情况把通奸说成是的，根据《解答》的规定，不能认定为罪。
(三)第一次性行为是违背妇女的意志，但事后并未告发，且后来女方又多次自愿与方男子发生性行为的，根据《解答》的规定，也不能认定为罪。
(四)在婚姻关系正常存续期间，夫妻间也会发生一些行为。一般认为，夫妻之间既已结婚，即相互承诺其共同生活，有同居的义务，虽然其同居义务是从自愿结婚行为推定出来的伦理义务，而不是法律规定的强制性义务，但只要是婚姻正常存续期间，也应排除该行为构成罪。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 关于罪的界定，我们可以从罪罪与非罪、既遂与未遂以及的一些特殊情况作出判断。
1、罪与非罪的界限
(1)罪与通奸行为
在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。
(2)对“半推半就”的奸淫行为的认定
所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。如果查明“就”是主要的，则属假推真就，不能视为违背妇女意志而以该罪治罪科刑。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以罪论处。
2、既遂与未遂的界限
我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。至于是否与既遂未遂无关。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。
3、丈夫妻子是否构成“罪”?
通说观点认为，由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务(同居义务)，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。
4、“”男性是否构成罪?
刑法对于罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“”男性行为并不构成犯罪，当然也不构成罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行，并且完成“行为”，并不构成罪。调查近几年的案例，判决大多是“故意伤害罪”。如果由于对象是男性而不能的情况下，以未遂定罪。视当时情况如果是故意轻伤，不存在犯罪未遂问题。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。
我国目前尚未对男性被的情形立法，而且就是司法实践中也没有对此保护的案例。但是很多国家的刑法或司法实践早就不强调罪中受害方的性别了。
二、认定罪的情形有哪些?
在了解这个问题之前，我们可以从反向来收集相关资料。除开不能认定为罪的情形，其余的大部分就可以认定为罪的情形。法律规定不能认定为罪的情形如下：
(一)有些早熟，身材高大等特征以及本人谎报年龄，确实认为不像，主动要求或在的主动要求下双方自愿发生性关系的。根据2003年 1月24日最高人民颁布的《关于被告人明知是不满十四周岁的，双方自愿发生性关系是否构成罪问题的批复》的规定，该性行为不能认定为罪。
(二)有的妇女与人通奸，一旦翻脸，关系恶化，或者事情暴露后，怕丢面子，或者为推卸责任，嫁祸于人等情况把通奸说成是的，根据《解答》的规定，不能认定为罪。
(三)第一次性行为是违背妇女的意志，但事后并未告发，且后来女方又多次自愿与方男子发生性行为的，根据《解答》的规定，也不能认定为罪。
(四)在婚姻关系正常存续期间，夫妻间也会发生一些行为。一般认为，夫妻之间既已结婚，即相互承诺其共同生活，有同居的义务，虽然其同居义务是从自愿结婚行为推定出来的伦理义务，而不是法律规定的强制性义务，但只要是婚姻正常存续期间，也应排除该行为构成罪。

[律师回复] 您好，针对您的强奸罪中自愿与强制该怎样界定问题解答如下, 关于罪的界定，我们可以从罪罪与非罪、既遂与未遂以及的一些特殊情况作出判断。
1、罪与非罪的界限
(1)罪与通奸行为
在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。
(2)对“半推半就”的奸淫行为的认定
所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。如果查明“就”是主要的，则属假推真就，不能视为违背妇女意志而以该罪治罪科刑。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以罪论处。
2、既遂与未遂的界限
我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。至于是否与既遂未遂无关。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。
3、丈夫妻子是否构成“罪”?
通说观点认为，由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务(同居义务)，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。
4、“”男性是否构成罪?
刑法对于罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“”男性行为并不构成犯罪，当然也不构成罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行，并且完成“行为”，并不构成罪。调查近几年的案例，判决大多是“故意伤害罪”。如果由于对象是男性而不能的情况下，以未遂定罪。视当时情况如果是故意轻伤，不存在犯罪未遂问题。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。
我国目前尚未对男性被的情形立法，而且就是司法实践中也没有对此保护的案例。但是很多国家的刑法或司法实践早就不强调罪中受害方的性别了。
二、认定罪的情形有哪些?
在了解这个问题之前，我们可以从反向来收集相关资料。除开不能认定为罪的情形，其余的大部分就可以认定为罪的情形。法律规定不能认定为罪的情形如下：
(一)有些早熟，身材高大等特征以及本人谎报年龄，确实认为不像，主动要求或在的主动要求下双方自愿发生性关系的。根据2003年 1月24日最高人民颁布的《关于被告人明知是不满十四周岁的，双方自愿发生性关系是否构成罪问题的批复》的规定，该性行为不能认定为罪。
(二)有的妇女与人通奸，一旦翻脸，关系恶化，或者事情暴露后，怕丢面子，或者为推卸责任，嫁祸于人等情况把通奸说成是的，根据《解答》的规定，不能认定为罪。
(三)第一次性行为是违背妇女的意志，但事后并未告发，且后来女方又多次自愿与方男子发生性行为的，根据《解答》的规定，也不能认定为罪。
(四)在婚姻关系正常存续期间，夫妻间也会发生一些行为。一般认为，夫妻之间既已结婚，即相互承诺其共同生活，有同居的义务，虽然其同居义务是从自愿结婚行为推定出来的伦理义务，而不是法律规定的强制性义务，但只要是婚姻正常存续期间，也应排除该行为构成罪。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关于罪的界定，我们可以从罪罪与非罪、既遂与未遂以及的一些特殊情况作出判断。
1、罪与非罪的界限
(1)罪与通奸行为
在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。
(2)对“半推半就”的奸淫行为的认定
所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。如果查明“就”是主要的，则属假推真就，不能视为违背妇女意志而以该罪治罪科刑。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以罪论处。
2、既遂与未遂的界限
我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。至于是否与既遂未遂无关。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。
3、丈夫妻子是否构成“罪”?
通说观点认为，由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务(同居义务)，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。
4、“”男性是否构成罪?
刑法对于罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“”男性行为并不构成犯罪，当然也不构成罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行，并且完成“行为”，并不构成罪。调查近几年的案例，判决大多是“故意伤害罪”。如果由于对象是男性而不能的情况下，以未遂定罪。视当时情况如果是故意轻伤，不存在犯罪未遂问题。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。
我国目前尚未对男性被的情形立法，而且就是司法实践中也没有对此保护的案例。但是很多国家的刑法或司法实践早就不强调罪中受害方的性别了。
二、认定罪的情形有哪些?
在了解这个问题之前，我们可以从反向来收集相关资料。除开不能认定为罪的情形，其余的大部分就可以认定为罪的情形。法律规定不能认定为罪的情形如下：
(一)有些早熟，身材高大等特征以及本人谎报年龄，确实认为不像，主动要求或在的主动要求下双方自愿发生性关系的。根据2003年 1月24日最高人民颁布的《关于被告人明知是不满十四周岁的，双方自愿发生性关系是否构成罪问题的批复》的规定，该性行为不能认定为罪。
(二)有的妇女与人通奸，一旦翻脸，关系恶化，或者事情暴露后，怕丢面子，或者为推卸责任，嫁祸于人等情况把通奸说成是的，根据《解答》的规定，不能认定为罪。
(三)第一次性行为是违背妇女的意志，但事后并未告发，且后来女方又多次自愿与方男子发生性行为的，根据《解答》的规定，也不能认定为罪。
(四)在婚姻关系正常存续期间，夫妻间也会发生一些行为。一般认为，夫妻之间既已结婚，即相互承诺其共同生活，有同居的义务，虽然其同居义务是从自愿结婚行为推定出来的伦理义务，而不是法律规定的强制性义务，但只要是婚姻正常存续期间，也应排除该行为构成罪。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关于罪的界定，我们可以从罪罪与非罪、既遂与未遂以及的一些特殊情况作出判断。
1、罪与非罪的界限
(1)罪与通奸行为
在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。
(2)对“半推半就”的奸淫行为的认定
所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。如果查明“就”是主要的，则属假推真就，不能视为违背妇女意志而以该罪治罪科刑。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以罪论处。
2、既遂与未遂的界限
我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。至于是否与既遂未遂无关。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。
3、丈夫妻子是否构成“罪”?
通说观点认为，由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务(同居义务)，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。
4、“”男性是否构成罪?
刑法对于罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“”男性行为并不构成犯罪，当然也不构成罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行，并且完成“行为”，并不构成罪。调查近几年的案例，判决大多是“故意伤害罪”。如果由于对象是男性而不能的情况下，以未遂定罪。视当时情况如果是故意轻伤，不存在犯罪未遂问题。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。
我国目前尚未对男性被的情形立法，而且就是司法实践中也没有对此保护的案例。但是很多国家的刑法或司法实践早就不强调罪中受害方的性别了。
二、认定罪的情形有哪些?
在了解这个问题之前，我们可以从反向来收集相关资料。除开不能认定为罪的情形，其余的大部分就可以认定为罪的情形。法律规定不能认定为罪的情形如下：
(一)有些早熟，身材高大等特征以及本人谎报年龄，确实认为不像，主动要求或在的主动要求下双方自愿发生性关系的。根据2003年 1月24日最高人民颁布的《关于被告人明知是不满十四周岁的，双方自愿发生性关系是否构成罪问题的批复》的规定，该性行为不能认定为罪。
(二)有的妇女与人通奸，一旦翻脸，关系恶化，或者事情暴露后，怕丢面子，或者为推卸责任，嫁祸于人等情况把通奸说成是的，根据《解答》的规定，不能认定为罪。
(三)第一次性行为是违背妇女的意志，但事后并未告发，且后来女方又多次自愿与方男子发生性行为的，根据《解答》的规定，也不能认定为罪。
(四)在婚姻关系正常存续期间，夫妻间也会发生一些行为。一般认为，夫妻之间既已结婚，即相互承诺其共同生活，有同居的义务，虽然其同居义务是从自愿结婚行为推定出来的伦理义务，而不是法律规定的强制性义务，但只要是婚姻正常存续期间，也应排除该行为构成罪。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关于罪的界定，我们可以从罪罪与非罪、既遂与未遂以及的一些特殊情况作出判断。
1、罪与非罪的界限
(1)罪与通奸行为
在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方变范的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。
(2)对“半推半就”的奸淫行为的认定
所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。如果查明“就”是主要的，则属假推真就，不能视为违背妇女意志而以该罪治罪科刑。反之“推”是主要的，应认定为违背妇女意志，应当以罪论处。
2、既遂与未遂的界限
我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。至于是否与既遂未遂无关。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。
3、丈夫妻子是否构成“罪”?
通说观点认为，由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务(同居义务)，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。
4、“”男性是否构成罪?
刑法对于罪的对象仅仅限定在女性，并未将强行与男性发生性关系进行法律规范。根据法无规定不为罪的原则，“”男性行为并不构成犯罪，当然也不构成罪。假如行为人把男的误认为妇女而着手实行，并且完成“行为”，并不构成罪。调查近几年的案例，判决大多是“故意伤害罪”。如果由于对象是男性而不能的情况下，以未遂定罪。视当时情况如果是故意轻伤，不存在犯罪未遂问题。重伤意图非常明显，且已经着手实行重伤行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意重伤(未遂)论处。
我国目前尚未对男性被的情形立法，而且就是司法实践中也没有对此保护的案例。但是很多国家的刑法或司法实践早就不强调罪中受害方的性别了。
二、认定罪的情形有哪些?
在了解这个问题之前，我们可以从反向来收集相关资料。除开不能认定为罪的情形，其余的大部分就可以认定为罪的情形。法律规定不能认定为罪的情形如下：
(一)有些早熟，身材高大等特征以及本人谎报年龄，确实认为不像，主动要求或在的主动要求下双方自愿发生性关系的。根据2003年 1月24日最高人民颁布的《关于被告人明知是不满十四周岁的，双方自愿发生性关系是否构成罪问题的批复》的规定，该性行为不能认定为罪。
(二)有的妇女与人通奸，一旦翻脸，关系恶化，或者事情暴露后，怕丢面子，或者为推卸责任，嫁祸于人等情况把通奸说成是的，根据《解答》的规定，不能认定为罪。
(三)第一次性行为是违背妇女的意志，但事后并未告发，且后来女方又多次自愿与方男子发生性行为的，根据《解答》的规定，也不能认定为罪。
(四)在婚姻关系正常存续期间，夫妻间也会发生一些行为。一般认为，夫妻之间既已结婚，即相互承诺其共同生活，有同居的义务，虽然其同居义务是从自愿结婚行为推定出来的伦理义务，而不是法律规定的强制性义务，但只要是婚姻正常存续期间，也应排除该行为构成罪。

[律师回复] 您好，关于2020婚检是自愿还是强制的这个问题，我的解答如下, 新《婚姻法》规定婚检可做可不做的，全凭自愿的。如果自己觉得需要婚检的话需要先进行婚检，然后再去民政局领证。新《婚姻法》规定现在实行自愿婚检。但是婚检有很大的好处，保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和检查，以便发现疾病，对某些疾病提早介入，采取积极的预防措施，为将来生个健康宝宝“保驾护航”。
《婚姻法》第五条　结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。

[律师回复] 2020年之后领取结婚证的都要求做婚前检查

[律师回复] 工厂强制性加班是不合法的。 根据《劳动法》以及 《关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间。 (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 强迫签的离婚协议书有没有效。离婚协议，是指双方均表示离婚，以及离婚后财产如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示。其中，子女抚养、财产分割的约定只有在双方解除婚姻关系后才能生效。也就是说，离婚协议中的“协议”是附条件的，即以“离婚”为生效条件，若离了婚，协议内容有效；若还没有离婚，条件不成就，协议当然不能生效。但是存在以下情况的属于无效情形：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3、以合法形式掩盖非法目的；
4、损害社会公共利益；
5、违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 可以投诉

[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中，只要有教育局承认的学籍，完全可以转学；教育局不同意，你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议： （一）对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的； （二）对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的； （三）对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的； （四）对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的； （五）认为侵犯合法的经营自主权的； （六）认为变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的； （七）认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； （八）认为符合法定条件，申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请审批、登记有关事项，没有依法办理的； （九）申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，没有依法履行的； （十）申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，没有依法发放的； （十一）认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

[律师回复] 视情况而定。
学校、教师没收学生手机的行为，属于对学生手机的临时占有和管理，不是法律意义上的没收。但是如果占为已有且拒不归就是违法行为。
　　
一：《物权法》第二条第三款的规定以及第四条之规定：手机是学生的合法动产,学生拥有该物品的所有权,任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留.　　
　　
二：《物权法》第三十四三十五条：有权对倾犯合法财产的个人以及机关(除执法机关外)要求财产复原和归还.　
　　
三：学校有规定学生不允许带手机上学,却无规定老师可以没收以及扣押手机.因为《物权法》有明文规定任何人都不能侵犯别人的个人财产.而学校更没有权利去没收,虽然个别学校是公办学校,但学校再怎么样也只能是学校,永远都不能成为执法单位.而某些学校有规定老师可以没收,此规定与法律相冲,它便是违法规定.照例应该废除.　　
　　
四：《教师法》并没有“没收或扣押学生财产”的权力。并且《未成年人保护法》、《教师法》、《教育法》中说明，不得侵犯学生的合法权利。而《物权法》中的权利，是属于合法权利。

[律师回复] 这种做法不犯法，但是违规。其实很多学校都会在假期组织学生补课。特别是初三和高三阶段，这也能被很多学生和家长理解和接受，但是这种补课不应该采取强制措施。比如有的学生学习成绩已经非常好，他们并不需要补课，还比如有的学生家庭经济条件不好，无力承担补课的费用。如果学校强制要求必须参与补课，那么可以打电话到教育局去举报学校的这种违规行为。

[律师回复] 工厂强制性加班是不合法的。 根据《劳动法》以及 《关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间。 (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 可以填高考志愿，根据《中华人民共和国兵役法》规定，根据人民解放军和人民武装警察部队需要进行征兵。另根据国防部征兵办公室通知，全国征兵征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏秋季征兵。即调整为7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束根据兵役法规定，从本次征兵开始，义务兵服役时间为两年，即退伍时间为八月底九月初，正式通知以陆续下达各单位。
不进行征兵报名对高考没有影响的，只要符合高考报考条件都是可以报名参加考试的。

[律师回复] 由用工单位按照其依法制定的规章制度处理。如果被强制隔离戒毒属于严重违反用工单位制定的规章制度的情形，用工单位可以辞退，退回派遣单位。如果不属于严重违反用工单位制定的规章制度的情形，用工单位可以中止履行合同。《劳动合同法》第39条的相关规定并没有把吸毒和被“强制隔离戒毒”作为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、订立或者变更劳动合同时实施欺诈、胁迫或者乘人之危，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。另外，原劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发〈1996〉238号）第2条规定：关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否予以除名或辞退，由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。

[律师回复] 职工每日工作8小时，每周工作40小时。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。以上所述是我给出的关于强制自愿加班的合法性在解答谢谢！