被强迫签的离职，不是自己意愿，强制的

强迫签的离婚协议书有没有效。离婚协议，是指双方均表示离婚，以及离婚后财产如何处理、子女归谁抚养等相关问题达成的共同意思表示。其中，子女抚养、财产分割的约定只有在双方解除婚姻关系后才能生效。也就是说，离婚协议中的“协议”是附条件的，即以“离婚”为生效条件，若离了婚，协议内容有效；若还没有离婚，条件不成就，协议当然不能生效。但是存在以下情况的属于无效情形：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；    
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；    
3、以合法形式掩盖非法目的；    
4、损害社会公共利益；    
5、违反法律、行政法规的强制性规定。

你好，南京李翔律师为你解答。具体需要看怎么强制的，还需要有证据，因为现在法律对于强迫情形的认定非常严格。

你是想问什么？ 有什么补偿？赔偿？还是 这样签的离职有没有效？ 还是其它什么

可以主张赔偿金

您好，对你的主站需要拿出证据，承担举证责任。

你好，建议申请劳动仲裁

你好，单位违法辞退的话，可以要求单位支付一定的经济补偿金。

可以申请劳动仲裁，