一、职务侵占罪立案标准多少钱
在我国,关于职务侵占罪的立案标准通常设定为三万元人民币以上。所谓职务侵占罪,乃指公司、企业等特定主体内的工作人员,通过利用自身的职务便利条件,将本应属于单位所有的财产非法据为己有的行为。若所侵占的金额尚未达到三万元人民币之数,则可能无法被认定为此种犯罪,然而,这并不意味着此类行为不会遭受公司内部的纪律处分或其他相应的处理措施。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
二、职务侵占罪可以判缓刑吗
的确如此,但是需满足特定的条件。
司法机构在处理职务侵占罪这一类案件时,除了要深入审查自首行为、犯罪嫌疑人的认罪伏法态度以及其所造成的社会危害性程度等因素之外,更加重要的是需要考虑如何追回被侵占的资产以及是否能够获得被害单位的谅解。
而缓刑作为一种有条件地不予执行原判决刑罚的制度,自然也需要遵循相应的条件要求。
具体来说,对于缓刑的应用前提包括但不限于两个方面:
首先,被告者必须是被处以拘役以上三年有期徒刑以下惩罚的犯罪分子;
其次,实施缓刑的被告人必须不再具备危害社会的潜在威胁。
这两个重要的应用条件相互制约,缺一不可,必须同时满足才能够获得缓刑的批准使用。《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
三、职务侵占罪也要罚款吗
依照我国刑法中的相关条款,职务侵占这一行为往往与罚金相并处罚。具体来说,在我国,公司、企业或其他组织中的员工若利用自身职务之便,将本应属于该组织的财物擅自占为己有,且涉案金额达到一定标准时,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而当其侵吞金额进一步累积为巨大资金时,不仅会被判处五年以上有期徒刑,还有可能同时被处以没收全部个人财产的严厉惩罚。在此所提及的"没收财产",实际上已涵盖了对于罪犯施加一定额度罚款的惩戒措施。然而,具体处罚金额的大小则主要取决于犯罪情节的轻重、窃取财物价值的高低以及罪犯是否具有真心悔悟的表现等多方面因素的综合考量。值得我们特别关注的是,罚款仅仅是刑罚体系中的一个组成部分,实际量刑过程中还需结合主刑进行全面评估和裁决。
我国职务侵占罪立案门槛通常为三万元及以上。此罪涉及公司、企业人员利用职务之便,非法侵占单位财产。金额不足三万虽不构成此罪,但仍可能面临公司内部纪律处分及相应处理,以示惩戒。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览