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职务侵占罪的立案标准

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-04 广西玉林
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 现实生活中,某些单位职工为了一己之利,将单位财产非法占用,如果数额较大,就会触犯职务侵占罪。每个省市根据自身情况不同,对职务侵占罪的立案标准也不尽相同。那么北京职务侵占罪立案标准是什么下面我们一起听听小编的解答。
    一、北京职务侵占罪立案标准是什么根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民颁布的解释,在数额较大上规定了元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑.如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案北京市现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。
    二、本罪在客观方面表现为哪些方面
    1、必须是利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
    2、必须有侵占的行为本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
    3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。
    全文
    11 2020-12-04
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职务侵占罪的立案标准
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职务侵占罪立案管辖,职务侵占罪与侵占罪的区别
应该由犯罪地所在的公安机关进行立案,如果由嫌疑人居住地更合适的,可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私;侵犯的对象是单位的财物;侵犯的客体是公私财物的所有权 后者为一般主体;客观方面行为不必要求利用职务之便;侵犯的是他人的3种特定物;侵犯的是他人财物的所有权。
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刑事辩护
成立安装公司需要什么条件
[律师回复] 解析:
要成功地设立一家安装公司,所应满足的条件包括:
1、关于公司注册地点的相关规定,即公司注册处必须具备商业办公功能。
在通常情况下,私人住址不被视为合法有效的注册地址。
同时,当您申请注册公司并办理工商登记以及税务登记时,您需要向官方机构提供注册地址相应的房产证复印件以及租赁协议等证明文件;
2、对于公司注册资本的要求,当前仅限于特定的特殊行业存在最低注册资本的限制;
3、关于公司经营范围的规定,一般的产品销售和咨询服务可以直接列入经营范围内,
然而,对于特殊行业或产品而言,则需要在取得相应的行业许可证之后,才能将其纳入经营范围之内;
4、对公司股东和法定代表人的资格要求,即公司的股东和法定代表人都必须持有有效的身份证件,并且在工商行政管理部门以及税务机关的档案中没有任何不良记录;
5、关于财务人员的资质要求,在公司办理税务登记手续时,需要提供财务人员的个人身份信息。
此外,在公司注册完成之后,还需要开设公司的基本账户以及纳税账户。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
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职务侵占罪立案条件
1、要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。2、必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。
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刑事辩护
公司分立后一年内股权转让是否合法
[律师回复] 解析:
公司在进行分立操作之后,可以选择随时进行股权的转让。
然而,如果根据公司的内部章程中有特殊的约定,那么就需要依照这些明确的条款来执行。
对于股份有限公司的发起人所持有本公司的股份,则从公司正式成立的那一天开始算起,在一年之内是不允许进行转让的。
法律依据:
《公司法》第七十一条
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
第一百四十一条
发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
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职务侵占的立案标准
利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
如何申请检察院立案监督
[律师回复] 解析:
检察院对于刑事案件的立案监督流程通常包括以下步骤:
首先,由相关职能部门的内勤人员进行详细的登记并填写《刑事立案监督线索登记表》,以确保信息的准确性和完整性。
然后,在内勤人员对该线索进行深入、全面的审查后,将其提交至侦查监督部门进行进一步处理。
在公安机关就未予立案理由给出解释之前,侦查监督部门应先行进行必要的调查工作,其中涉及的调查计划需报送本部门的负责人以及主管检察官审批通过。
在对公安机关所提供的未予立案理由进行严格的审查过程中,侦查监督部门还需要进行相应的调查核实。
如果经过仔细审查,发现公安机关所提出的未予立案理由并不成立,那么检察院有权依法通知公安机关予以立案。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
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财务侵占4万发现后归还会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
倘若员工因职务侵占而触犯刑法被立案调查,即使其已主动返还所侵占之财物,仍难逃刑事责任;
然而,主动偿还财产可作为量刑时的重要考虑因素,有助于减轻刑罚。
根据相关法律规定,公司、企业或其他组织中的工作人员,若利用职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则需承担相应的刑事责任。
具体而言,涉案金额达较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须缴纳罚金;
若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于涉案金额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪54万判几年
[律师回复] 解析:
若涉及职务侵占行为,且涉案金额达到法定标准,那么行为人将被判定为职务侵占罪,根据涉案数额以不同程度受到法律制裁。
具体而言,如果涉案金额在较大范围内(即人民币5万至20万元之间),那么行为人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
而如果涉案金额达到了巨大范围(即人民币20万元以上),那么行为人将会面临五年以上有期徒刑,同时还可能会被判处罚金,甚至没收个人全部财产。
在此情况下,涉案金额高达54万元无疑属于数额巨大的范畴,因此行为人应被判处五年以上十五年以下有期徒刑。
然而,考虑到行为人已经积极退还了所有赃款,这一情节可视为从轻量刑的重要因素。
在刑事辩护案件中,有许多因素都会对量刑产生影响,例如自首、主从犯关系、悔罪态度、犯罪手段、是否造成严重后果以及行为人的年龄等等。
因此,我们强烈建议您寻求专业的刑事辩护律师的帮助,以便他们能够依据相关法律法规,为您提供全面的辩护服务。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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职务侵占罪如何立案
一般而言,犯罪行为的立案审查由公安机关进行。职务侵占立案需要职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为,数额达到了6万元以上。职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的处以5年以下有期徒刑;职务侵占数额达到100万元以上的处以5年以上有期徒刑。
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刑事辩护
贪污属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
贪污罪乃职务犯罪的范畴,与侵占罪有着本质区别。
根据我国现行《刑法》的明确界定,贪污罪通常被定义为国家公职人员在履行职务过程中,利用职权之便,以侵吞、欺诈等手段非法占有公共财产的恶性违法犯罪行为;
反之,侵占罪则主要指的是将他人遗失物、埋藏物或其他应属自己保管之财物据为己有并拒不上缴的行为。
因此,可以肯定地说,贪污罪确实属于职务犯罪的一种类型。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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员工10月10号离职,工资怎么算
[律师回复] 解析:
关于辞职员工薪资结算的具体方法如下:
1、对于基本工资的结算事宜,雇主应当在任何员工离职之日,为他们计算并支付至当日的应得薪酬;
2、关于工资的支付时间,雇主有义务在解除或终止劳工合同时一次性全额支付给劳动者,但如与劳动者达成共识,也可选择在下一次的工资发放日期进行集中发放;
3、若在员工提交辞呈之时,雇主已为他们预缴下个月的社会保险金,那么他们就有权利从离任员工的工资中扣除这笔相应的支出;
4、若由于员工的突然离职而导致工作交接出现困难,雇主有权从员工的工资中扣除一定比例的金额,以作为各项工作交接所需材料的费用;
5、若离职员工违反了保密协议或竞业限制条款,雇主有权要求他们支付相应的违约金;
6、关于辞职员工的薪资计算方式,即月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。
关于离职后是否可以扣减员工工资的问题,根据相关法律法规的规定,雇主不得擅自克扣或无故拖欠劳动者的工资,否则将对员工造成经济损失,雇主需承担相应的法律责任。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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职务侵占罪如何立案
一般而言,犯罪行为的立案审查由公安机关进行。职务侵占立案需要职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为,数额达到了6万元以上。职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的处以5年以下有期徒刑;职务侵占数额达到100万元以上的处以5年以上有期徒刑。
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刑事辩护
职务侵占23万,拿到谅解书还用负责吗
[律师回复] 解析:
即便是获得了被害者的谅解书,犯罪嫌疑人仍有可能面临刑事判决。
刑事谅解书,主要是指在刑事诉讼过程中,犯罪嫌疑人及其家属与受害者就刑事案件的结果达成和解,并由受害者一方所出具的具有法律意义的书面文书。
通常而言,谅解书应在提起公诉直至法庭质证环节完成,它在刑法中具有酌定减轻、从轻的效力,
然而,犯罪嫌疑人仍需承担相应的刑事处罚。
具体规定如下:
首先,若犯罪嫌疑人与受害者就赔偿事宜达成协议,并获得受害者的谅解,司法机关可考虑从轻、减轻甚至免除刑事处罚;
其次,尽管获得谅解书后,犯罪嫌疑人仍有可能面临入狱服刑的境地;
再次,谅解书仅为主审法官对被告人酌情从轻或减轻处罚的依据之一,并非法定从轻或减轻处罚的情节;
最后,若犯罪情节较轻,被告人有可能免于刑事处罚,但根据相关法律规定,行为人如无法证明自身无过错,仍须承担侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
第二百八十八条和解协议的适用范围】下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百八十九条
【和解协议的审查与制作】双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查神拦,并主持制作和解协议书。
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同桌侵权我怎么自我防护
[律师回复] 解析:
精确的防护层级分类划定为一至三等三个级别。
第一级别防护规定,应严格执行以下穿着规范:
着全套工作制服(白色防护服)、佩戴一次性使用的帽子、另需穿上一次性的隔离衣并配备一次性的手套以及一次性的外科口罩(建议每四小时进行一次更换,或者当感觉到湿润的时候进行更换,如果发现有任何污染情况,应立即更换)。
第二级别防护则需要额外佩戴一次性的帽子、医用防护口罩(N95或更高等级的医用防护口罩)、护目镜(防雾型)或防护面罩(防雾型)、医用防护服或在原有工作制服(白色防护服)的基础上再加罩一件医用防护服、同样需要佩戴一次性的手套以及一次性的鞋套。
至于第三级别防护,除了遵循上述第二级别防护的所有要求之外,还需要将护目镜(防雾型)或防护面罩替换为全面型呼吸防护器或更高级别的带电动送风式过滤式呼吸器(正压式头套)。
法律依据:
《中华人民共和国国境卫生检疫法》第五条
国境卫生检疫机关发现检疫传染病或者疑似检疫传染病时,除采取必要措施外,必须立即通知当地卫生行政部门,同时用最快的方法报告国务院卫生行政部门,最迟不得超过二十四小时。
邮电部门对疫情报告应当优先传送。
中华人民共和国与外国之间的传染病疫情通报,由国务院卫生行政部门会同有关部门办理。
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