协议离婚的追诉期限是多少年

最新修订 | 2024-10-02
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专家导读 依据中国法律,要是在离婚后才发现对方在离婚前隐瞒、转移、变卖、毁损共有财产或者伪造债务来侵占财产,那么受害方可以在发现的那一天起的三年内,向当地法院提起诉讼,要求重新分割夫妻共同财产,从而保护自己的合法权益。
协议离婚的追诉期限是多少年

一、协议离婚的追诉期限是多少年

根据中华人民共和国相关法律法规,若在双方协议离婚后发觉对方在离婚过程中存在隐瞒、转移、变卖、毁损夫妻共有财产,或者故意制造虚假债务以图侵吞另一方财产等不当行为,则可依法向当地人民法院提出诉讼申请,要求重新对夫妻共同财产进行分割。该项诉讼的有效期为自当事人察觉之日起算,共计三年时间。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、协议离婚的贷款房产应当如何过户

1、关于贷款尚未届满时所需提供之文件证明,主要包括以下内容:有效的离婚协议书(经公证)或法庭裁决内容中涉及房产分割及归属的相关条款;客户本人身份证以及离婚证正本;原有房屋所有权或者抵押权的相关证明,即原始贷款协议内容等有效文件。

2、具体操作流程如下所示:(1)首先需要客户前往房管局进行房产权益变更的手续受理与办理,同时对按揭银行进行按揭所有权或义务主体的变更手续办理。(2)针对已偿还完毕的按揭贷款业务,仅需房屋当前所有者携带生效后的离婚协议书(经过公证程序)或法庭裁决结果、离婚证正本、客户个人身份证及原有的房产所有权证书,向当地土地房产业管理委员会提交房屋产权转让申请。(3)在涉及离婚房屋转让的过程中,应缴纳的相关税费包括:税收:1、按照物业价值的2%计算契税;2、根据物业价值每次交易收取flatrate的印花税。手续费:1、支付80.00元的变更登记费;2、按照物业价值的2%计算并支付交易手续费;3、收取20.00元的工本制作费。《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。

三、协议离婚的抚养权稳定幺

协议书所作出关于儿童抚养权的约定在某种程度上具备稳定性特征,然而,这种稳定性并非绝对。在双方当事人自愿达成的抚养权约定真实反映了他们的真实意图,同时又没有违背任何法律法规以及社会公共道德准则的情况下,这样的约定往往能够得到社会各界的认可和保护。尽管如此,在实践过程中仍然存在着幼儿抚养权可能需要进行变更的可能性。例如,当直接抚养孩子的一方由于严重疾病或身体残疾导致无法继续承担起抚养责任时,或者当直接抚养孩子的一方存在严重侵犯子女合法权益行为、未尽到抚养责任等恶劣状况时,都可能导致抚养权产生变动。除此之外,如果子女已经超过八岁年龄,那么其自身的意愿对抚养权的变更也会产生非常重要的影响因素。总的来说,即使在协议书中所做出的抚养权约定具有法律效力,但是在特殊情况下,例如法律规定的一些情形发生变化时,这一协议也是有可能随时进行修正或者调整的。

依据中国法律,若离婚后发现对方隐瞒、转移、变卖、毁损共有财产或伪造债务以侵占财产,受害方可于发现之日起三年内,向当地法院提起诉讼,请求重新分割夫妻共同财产,以维护自身合法权益。

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(一)可以约定的义务人不同
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2.约定竞业限制义务的义务人诶单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。承担竞业限制义务应当以负有保密义务为前提,而负有保密义务应当以知悉用人单位的商业秘密或与知识产权相关的保密事项并且有合同约定为前提。
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现行劳动合同法第24条对竞业限制的期限进行了限制,竞业限制期限自解除或终止劳动合同后不超过2年。
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竞业限制协议有哪些情形,竞业限制协议有哪些条文
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。
二、
1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。
2、超过竞业限制的期限;《劳动法》第24条规定,竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。
3、不给劳动者补偿;用人单位让劳动者签订竞业限制协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付补偿金,则该协议不对劳动者产生效力。
三、法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
强制竞业限制协议
[律师回复] 解答如下, 就逼迫签竞业限制协议而言,如果公司纯粹的以此为由解除劳动合同,则公司的行为构成违法解除劳动合同。之所以违法,原因在于该理由不符合劳动合同法的规定,在劳动合同法有关用人单位单方解除劳动合同的规定中(第三十九条、第四十条),无此直接规定,即便用人单位将拒绝订立竞业限制协议列入严重违反规章制度的情形,该规定亦不合法,因为约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款,应严格遵循意思自治的原则,一方不同意的,另一方不得采取威胁、胁迫等手段要求订立。鉴于此,对于公司违法解除劳动合同的行为,自身可以主张,公司继续履行劳动合同,或者公司按照经济补偿的二倍支付赔偿金。即便双方订立了竞业限制协议,还须看自身是否符合竞业限制协议的法定主体中劳动者的规定范围。劳动合同法第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对照一下自身,是否符合。如果不符合,平时的工作又接触不到公司商业秘密,签了又能怎样呢确实不符合上述人员范围,用人单位的做法跟掩耳盗铃又有何区别呢。如果属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员中的一类,鉴于现处于劳动合同履行状态,可以同意,也可以不同意。原因见上文。(建议:如果确需订立经营限制协议的,用人单位应当在掌握主动权的劳动者入职时即与之签订)如果双方订立了竞业限制协议,就讨论一下协议的内容。
首先,竞业限制的范围、地域、期限由双方约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。同时期限不得超过二年。
其次,应约定在解除或者终止劳动合同后,公司在竞业限制期限内按月给予经济补偿。当然,如果自身违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金(违约金金额的约定,应结合经济补偿,遵循公平、合理原则,支付违约金后,公司可以继续要求按照约定继续履行竞业限制义务)。关于经济补偿,其应当不低于离开公司前12个月的月平均工资的1/3(并不得低于劳动合同履行地的最低工资标准)。因公司的原因导致三个月未支付经济补偿的,自身可以要求解除竞业限制协议,竞业限制协议则不再具有约束力。再次,双方约定了竞业限制和经济补偿,在解除劳动合同时,除另有约定外,公司要求履行竞业限制义务,或者自身履行了竞业限制义务后,自身可以要求公司支付经济补偿。如果竞业限制协议没有约定解除或终止劳动合同后支付经济补偿,但自身履行了竞业限制义务,则可以要求公司按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%(不得低于劳动合同履行地的最低工资标准)按月支付经济补偿。
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二、男女一方受到威胁、欺诈的非自愿离婚,会被认定为无效。
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三、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方提出的离婚无效。
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根据《中华人民共和国合同法》等法律规定的有关规定,双方在平等的基础上经充分协商就汽车借用事宜达成如下协议,应双方共同尊守:
第一条车辆车况确认
1、出借方将所借的车型为,车牌号为车辆的借用给借用方,借车时间以双方签字盖章确认为准。
第二条借用期限
1、出借车方自年___月___日时起,将所借的车辆交给借用方使用,至年___月___日时收回。
第三条出借方不承担的权利和义务
1、不承担出借车辆在出借期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果,包括有关部门的罚款等。
2、不承担出借车辆于出借期间引发的
第三者责任。
第四条借用方的权利和义务
1、借车期间拥有所借车车辆的使用权。
2、借车期间应严格遵守国家各项法律法规,并承担由于违章、肇事、违法、酒驾等行为所产生的全部责任及经济损失。
3、不得把所借的车辆转借给任何第三者使用,不得用借用车辆进行盈利性经营,以及参加竞赛、测试、实验、教练等活动。
4、承担车辆借用期间的油料、日常维修、保养及相应的零配件费用。在借用期间应对水箱水位、制动液、冷却液因每日检查的责任,在车辆正常使用中出现故障或异常,借用方应立即通知出借方或将车辆开至出借方指定维修厂,借用方不得自行折卸、更换原车设备及零件;因非正常使用造成的事故责任及损失费用均由借用方承担。
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1、出借方为出借的车辆办理了车辆全险。
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合作协议有时间限制吗
[律师回复] 您好,针对您的合作协议有时间限制吗问题解答如下, 合作协议的最长合作期限是根据合作双方共同协商规定的。没有明确的法律规定合作协商的时间以及合作期限。
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(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式上的要求,形式要件通常不是合同生效的要件,但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时,便成为合同生效的要件之
一,不具备这些形式要件,合同不能生效。当然法律另有规定的除外。
法律依据:
《中华人民共和国民法通则》第五十五条
【实质要件】民事法律行为应当具备下列条件:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律或者社会公共利益。
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