离婚抚养费应该给到多大岁数的孩子

一、离婚抚养费应该给到多大岁数的孩子

在离婚案件中，如需支付至孩子年满18岁，通常情况下，该期限截止到子女法定年龄18周岁为止。

然而，值得注意的是，倘若子女已年满16周岁且不满18周岁，凭借其自身劳动所得作为主要生活来源，并且能够确保所在地一般的生活水平得以维持，那么父母则有可能无需继续提供抚养费用。

此外，尽管子女已经成年，但是由于诸多因素暂时无法独立生活，例如正就读高中及以下阶段的学业，或是因某些非主观性原因导致丧失、部分丧失劳动能力等无法保证日常生活正常运转，在此种情况下，父母仍然需要承担起抚养责任。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

二、离婚抚养费给到多大

夫妻关系解除之后，所生之子女如由某一方家庭直接抚育，那么该方所需承担的抚养义务既包括部分支持，亦包含全面支持。

关于负担的费用之额度和支付期限的长度，皆应由当事人双方协商决定；

倘若在实际生活中双方无法达成所有共识，法院将依据相关法律进行最终裁决。

1.对于抚养费用的给付期限问题，原则上必须延续到被扶养人年满十八岁为止。

2.若被扶养人年龄已达十六岁但未满十八岁，并且其劳动所得已经成为主要生活来源，同时该水平足以保障其生活正常运转，那么父母便可以停止对其支付抚养费用。

3.在实践过程中，那些正在接受高中学历及其以下教育的未成年人，或者因为某些非主观因素（比如失去或部分丧失劳动能力等）导致生活无法得到正常维持的成年人，也同样享有向父母提出抚养费诉求的权力。《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

三、离婚抚养费标准多少钱

关于离婚后雇员对其子女的抚养费金额的问题，一般的设定是基于子女的实际需求、雇员们各自的财务承受力和地区的实际生活水平进行综合考量。如果雇员具备稳定的经济来源，那么他们需要支付的抚养费通常可以依照每月总收入的百分比来计算。具体的比例可以在 20%-30%之间，具体数额取决于子女的数量及其他实际情况。对于承担两个或者更多子女抚养责任的雇员来说，他们可以适当地将比例调整得更高一些，但是一般不能超过其每月总收入的 50%。若雇员没有稳定的收入来源，那么抚养费的金额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入水平，再按照上面所述的比例进行估算。在确定抚养费金额的过程中，雇员还需要充分考虑到子女的教育费用、医疗保障等特殊需求。另外，如果原来约定的抚养费金额已经无法满足当地的实际生活水平，或者因为子女生病、上学等原因导致实际需求超出了原先的约定，子女有权向雇员提出增加抚养费的请求。

在离婚案中，通常支付抚养费至子女18岁。但如果16至18岁的子女已能通过劳动维持生活水平，父母可不必继续支付。另外，即使子女成年，若因学业或非主观原因无法独立生活，父母仍需承担抚养责任。