续签劳动合同直接变更条款合法吗

最新修订 | 2024-10-04
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孟理昕律师
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专家导读 在续订劳动合同时,条款变动需要合法化。如果双方达成共识且不违反法律的强制性规定,那是可以的。要是雇主单方面决定修改关键条款,且没有经过劳动者的明确同意,那这种行为很可能会被判定为非法。
续签劳动合同直接变更条款合法吗

一、续签劳动合同直接变更条款合法吗

根据相关法律规定,对于续订劳动合同时所涉及到的条款变动问题需要在特定前提下进行合法化处理。若此类变动是建立在劳资双方达成共识的基础上,且并未触犯任何法律法规中的强制性规定,那么这种情况通常被认为是可行的。然而,如果是由雇主单方面决定对关键条款进行修改,而没有经过劳动者的明确同意,那么这样的行为很有可能会被判定为非法行为

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、续签劳动合同变更岗位

在用人单位和劳动者双方达成共识并愿协商解决问题的情况下,劳动合同续签可以对职位进行相应的调整。

然而,如果劳动者对于职位的变更持反对意见,那么用人单位便无权擅自做出调整。

当劳动合同到期时,该合同将自动终止。

若劳动者提出愿意续约的需求,双方应按照规定重新签订新的劳动合同以满足其需要。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、续签劳动合同一般签几年

在劳动合同续签方面,并未存在具体而明确的法定要求,通常情况下,应当由用人单位与劳动者进行友好商议后加以确认。

普遍来看,续签期限往往设定为1年、2年以及3年不等。

然而,从法律层面出发,续签合同期限的选择需要全面权衡诸多因素。

例如,用人单位对于员工工作表现的评价、企业未来发展方向及战略规划、所处行业的特性等等;而作为劳动者,也需要关注自身的职业生涯规划、对于工作稳定性的需求等多方面因素。

倘若双方未能就续签期限达成共识,那么很可能会导致劳动合同无法顺利续签。

在此种情形下,用人单位必须依照相关法规,向劳动者支付相应的经济补偿金

但是,如果是由于劳动者主动拒绝续签,并且用人单位仍然保持或者提升了原先劳动合同中约定的各项条件,那么用人单位便无需向劳动者支付任何形式的经济补偿。

续订劳动合同时条款变动需要合法化,倘若双方共识且不违反法律强制性规定则可行。如果是由雇主单方面决定对关键条款进行修改,而没有经过劳动者的明确同意,那么这样的行为很有可能会被判定为非法行为。

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变更直接抚养调解书书上怎么写
[律师回复] 变更子女抚养权调解书
变更子女抚养权协议书范本
甲方(男方):** 男x年x月x日生,汉族,户籍地,身份证号。
乙方(女方):** 女x年x月x日生,汉族,户籍地,身份证号。
甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议:
一、被抚养人**,男,现年*周岁,原由女方**抚养。
现双方协商同意孩子**自*年*月*日起随男方**生活,男方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护,其抚养权归男方**。
二、乙方**不负担孩子的任何抚养费用。
三、关于探视权的规定
1、女方对孩子**享有探望权。
2、探望时间及次数:女方每个星期至少可以探望孩子**一次。
四、女方日后协助男方办理孩子**的户口迁移手续。
五、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子健康成长的原则,互谅互让,协商解决。
六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字后生效。
甲方:__________
乙方:__________
x年x月x日
甲方(男方):________ 身份证号:____________  住址:________
乙方(女方):________   身份证号:____________  住址:________
双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:
一、女儿__自 年 月 日起由女方__抚养,直至年满18周岁,其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
二、被抚养人的抚养费及支付方式
1. 男方__ 则每年支付抚养费__元,不承担具体抚养工作。
2.男方应于每年的12 月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
三、探视权
1.男方对孩子_____享有探望权。
2.探望时间及方式,没有抚养的一方每个月可以探望一次。
3.探望之前,必须先经与女方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的户口迁移手续,户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。
六、本协议自双方签字后生效。
甲方:____
乙方:____
年 月 日
综上所述,抚养费的支付一半是可以由当事人商量和协商的,如果抚养费的支付有争议的话是可以委托律师到法院起诉的,抚养费的支付在司法解释当中是有规定的,但是可能具体的案件当中也是有具体的情况的,如果抚养费支付的一方没办法支付抚养费可以适当的减少支付。
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