对劳动仲裁结果部分不服怎么办

一、对劳动仲裁结果部分不服怎么办

倘若阁下对于劳动仲裁的判决结果持有异议，那么请务必于接获仲裁裁决通知书之日起的十五天内，向上诉法院递交民事申诉状。在向法庭提交诉讼请求之时，阁下需搜集并整理清楚有力的证据及支撑观点所需的相关材料。

值得强调的是，一旦阁下启动诉讼程序，原先的劳动仲裁裁决将自动失效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、对劳动仲裁结果不服怎么解决

依照明确的法定准则，若劳动者与用人单位间所产生之劳动争议无法由内部调解解决，双方均可选择向仲裁机构提出申诉请求依法作出裁决。

然而，如各争议当事方对仲裁裁决书持有异议，其有权在收到裁定结果之日起15个日历日期限之内，将本案诉诸到有管辖权的人民法院进行诉讼审理；

倘若超过该期限，毋庸置疑，裁定书即刻生效并归入法律权威地位。

换言之，除非在这关键性的15自然日内某一方当事人积极向法院提起诉讼程序，否则仲裁裁决书就不会因诉讼而丧失法律执行力。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、对劳动仲裁工伤赔偿不服怎么办

若贵方对劳动仲裁机构做出的工伤赔偿处理结果持有异议，仿佛拥有得到公正待遇的期待，您有权利自接收到仲裁裁决书之日起算，在十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。这是我国法律所赋予您的合法权益。在正式启动诉讼程序之前，我们强烈建议您务必做好充分的准备工作，收集整理与事件有关的所有证据资料，其中包括但不仅限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资收入证明以及医疗费用票据等等，这些都是您主张自身权益的重要依据。同时，您还需要明确诉讼请求，并在撰写起诉状时将事实情况和理由阐述得清晰明了。法院将会依据双方当事人提交的证据以及相关法律法规进行全面深入的审理和裁决。在此过程中，请您务必严格遵守法律程序和规定，积极配合法院的各项工作。

若对劳动仲裁判决不服，请在收到裁决书后15日内，向上诉法院提交民事申诉状，并附齐有力证据及材料。请注意，提起诉讼后，原劳动仲裁裁决即失效。务必把握时间，充分准备证据，确保申诉有理有据。