劳动仲裁延长举证期限怎么算

最新修订 | 2024-10-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在劳动仲裁中,当事人因特殊困难无法按时提交证据的,可以向仲裁机构申请延长举证期限。仲裁机构会综合考虑案件的复杂程度和证据收集的难度等因素,谨慎决定是否批准以及延长的期限。不过,需要注意的是,延长举证期限的申请必须在原举证期限届满前提出,以保证程序的公正和效率。
劳动仲裁延长举证期限怎么算

一、劳动仲裁延长举证期限怎么算

在进行劳动仲裁程序时,若当事人因特殊原因导致在规定时间内提交证据存在着操作上的严重困难,便有权向仲裁机构提出延长举证期限的请求。此种申请将依循仲裁机构的实际处理状况,经仔细斟酌后决定是否予以批准以及延长期限的具体长度。谈判与决策过程中,仲裁机构将会全面评估和权衡案件的复杂性以及当事人收集证据所面临的挑战等多方面因素。

然而,值得注意的是,任何关于延长举证期限的申请都必须在原定举证期限结束之前提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

二、劳动仲裁延期的情形是什么

在某些特定情况下,劳动仲裁程序可能会被暂时中止或推迟,以下为常见的几种主要情形:

首先是由于天灾人祸等不可抗因素导致的客观原因;

其次,对于无民事行为能力或者限制民事行为能力的劳动者而言,若其法定代理权人未能及时确定也将导致仲裁的延后进行;

此外,如果需要通知新的证人出庭作证,调取新的证据材料以供审慎评估,或者要求重新进行鉴定、勘验工作,或者对已有的调查缺乏充分的补充,亦可能导致仲裁程序的延误。

据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确规定,仲裁庭决议劳动争议议题的裁决过程,应从劳动争议仲裁委员会受理仲裁请求之日开始算起最多不超过45个工作日内完成。

但如遇案情复杂或其他特殊情况需要延长的场合,必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可延期。

延期期间需书面通知相关各方,且延长的期间不得超过15个工作日。

逾期仍未做出仲裁裁决的,当事人可就该项劳动争议事项直接向当地人民法提出诉讼

在仲裁庭决议劳动争议议题的过程中,如果其中某一部分的事实已经非常清晰明了,可以针对这一部分先行做出裁定。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

三、劳动仲裁延期审理多久通知

关于劳动仲裁延时审理的通知期限,并无特定而明确的法律规定。

通常而言,仲裁庭在作出延期审理的决定之后,会尽速向各方当事人递交延期的裁定以及相关事项的通知,然而,此项通知应在合理的时间范围内完成。

这个时间会受到诸多因素的影响,例如事例的繁琐程度,仲裁机构的工作效率等等。

普遍来看,仲裁庭在做出延期决定的数日之内会通知双方当事人,但是最长不能超过合理的办案期限

若您在等待通知的过程中,长时间未能接收到任何相关信息,您有权向仲裁机构查询具体原因。

值得注意的是,延期审理必须具备充分的理由,并且仲裁的总体期限原则上也是有所限制的,以确保当事人的合法权益能在适当的时间内得到裁决。

劳动仲裁中,当事人若因特殊困难难以及时提交证据,可向仲裁机构申请延长举证期。仲裁机构将综合案件复杂度和证据收集难度等因素,审慎决定是否批准及延长期限。但需强调的是,延长申请须在原举证期届满前提出,以确保程序公正与效率。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6920位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁延长举证期限怎么算
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****0447用户2分钟前提交了咨询
    144****0517用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****8401用户3分钟前提交了咨询
    138****5136用户4分钟前提交了咨询
    175****3208用户3分钟前提交了咨询
    178****5658用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****0246用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****1832用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****8100用户3分钟前提交了咨询
    177****3383用户1分钟前提交了咨询
    131****2158用户2分钟前提交了咨询
    142****1011用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****4832用户4分钟前提交了咨询
    168****5158用户4分钟前提交了咨询
    167****3584用户4分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
连云港134****4534用户4分钟前已获取解答
南通177****2880用户4分钟前已获取解答
南京177****5300用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁延长举证期限可以延长到开庭吗
在劳动仲裁中,举证期限是有一定灵活性的,但这并不意味着可以无限期地拖延到开庭。通常情况下,当事人需要在规定的时间内提交证据。但如果存在特殊情况,例如当事人有合理的理由申请延期,并且经过仲裁委员会的批准,举证期限可以适度延长。然而,如果当事人没有合理的理由却请求延期,那么这种申请很可能不会被批准。因此,在进行劳动仲裁时,当事人需要遵守相关规定,合理安排举证期限,以确保仲裁程序的顺利进行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁延长举证期限
10w+浏览2024-11-19
劳动仲裁延长期限是多久
根据我国法律规定,劳动仲裁的审理期限一般不会超过15个自然日。从劳动争议仲裁委员会受理申请的时候开始算,案件应该在45天内审结。如果因为特殊情况需要延长审理时间,需要经过仲裁委员会主任的批准,并且要以书面形式通知当事人。就算是这样,延长的期限也不能超过15个自然日。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁申请延长举证期限
10w+浏览2024-11-15
劳动仲裁延长期限怎么算
劳动仲裁期限的延长,主要取决于案情的复杂程度,仲裁委员会会依法进行审慎决定。一般来说,延期是因为需要更深入地调查案情或者进行合规性考量。在这个过程中,委员会会不断进行审查,并及时通知各方。需要注意的是,任何延期决策都是合法合理的。
10w+浏览
劳动纠纷
申请延长仲裁举证期限
10w+浏览2024-11-12
劳动仲裁延长期限是多久内
一般来说,劳动仲裁的时限不会超过15个工作日。从案件受理开始,应当在45个自然日内结案。不过,要是碰到比较复杂的情况,需要延长时间,也得经过劳动争议仲裁委员会主任批准,而且要以书面形式通知当事人。但是,这个延期的时间也不能超过15个工作日,这样才能保证案件处理得又快又好。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁延长举证期限申请书
10w+浏览2024-11-21
劳动仲裁延长期限怎么算时间
劳动仲裁延期一般是因为特殊情况,需要仲裁委员会认真决定。在法定延期的情况下,委员会必须书面通知当事人,并说明原因。延期从原期限届满的第二天开始计算,直到新的期限结束,以确保程序的透明度和公正性。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁延长举证时限申请书
10w+浏览2024-10-28
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁延长举证期限怎么算
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****4279用户2分钟前已提交咨询
泰州134****7272用户3分钟前已获取解答
常州180****3286用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换