一、工伤认定时长怎么算
在处理工伤认定申请方面,通常是从接到相关申请并予以受理的那一日开始计算,严格来说,我们有责任在60个工作日内做出正式的工伤认定决定。若是因处理进度清晰明了且法律权益与义务界限明确,我们有权力以及义务在15个自然日内完成工伤认定决策的制作。当我们做出工伤认定决定时,若需依赖司法机关或其他相关行政主管部门的结论作为依据,那么在此类结论尚未得出之前,工伤认定的期限将被暂时中止。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
二、工伤认定时间规定有多长时间
1、工伤认定决定的期限设定:
一旦收到工伤认定申请,社会保险行政部门应立即展开调查,并在60个自然日之内作出明确且详尽的工伤认定决定,同时将结果以书面方式告知工伤申请人及相关方如该职工或其近亲属以及该职工所在单位。
对于事实清晰、双方权利义务明确无误的工伤认定申请,社会保险行政部门应在特定的15个工作日内完成工伤认定。
2、申请工伤认定的期限设定:
当职工因事故受到伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、判定患有职业病之初,所在企业必须于受害当日或者确诊/判定之日的第30天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
倘若在申请过程中遇到特殊情况影响正常程序,需要经过社会保险行政部门批准方可酌情延长申请期限。
若用人单位未能遵循以上要求按时提出工伤认定申请,工伤职工或其指定代理人以及工会组织均可在事故发生当日或者被确诊、判定患有职业病之日起的1年内,直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
三、工伤认定的七种情形包括哪些
对于工伤认定,通常存在如下七类情况:1. 劳动者在工作时间及工作地点内,因执行本职工作而遭受事故伤害。2. 劳动者于工作时间之前或之后在工作场所内,开展与其职业职能息息相关的准备性或者收尾性工作过程中遭遇事故伤害。3. 劳动者在工作时间及工作地点内,因履行职务职责而遭受暴力或其他意外状况伤害。4. 患有特定职业疾病的劳动者。5. 因公务出差期间,因工作原因导致身体受伤或是下落不明的情况。6. 劳动者在日常工作生活中的往返途中,遭受与其本人责任无关的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致之伤害。7. 根据法律、行政法规的明确规定,应被认定为工伤的其他特殊情况。值得注意的是,申请工伤认定时需要提供相关证据材料并严格按照相关法定义务进行办理。
工伤认定申请自受理之日起计时,我们须在60个工作日内作出决定。若案情清晰、权益义务明确,可在15个自然日内完成。若需待司法机关或行政主管部门结论,工伤认定期限将暂停,直至相关结论出具。
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