工伤赔偿款一般多久能拿到

最新修订 | 2024-10-05
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专家导读 工伤赔偿到账时间为啥不统一?主要是受多种因素影响。要是单位配合,顺利走完工伤认定等程序,几个月内就能拿到赔偿。但要是有纠纷,比如单位对工伤认定有异议,或者赔偿金额谈不拢,那就可能得拖一年甚至更久。所以,建议受伤员工跟单位和相关部门保持沟通,促进流程顺利进行。
工伤赔偿款一般多久能拿到

一、工伤赔偿款一般多久能拿到

对于工伤赔偿款项的具体到账时间,并无统一的规范设定,其主要受诸多复杂因素所影响。倘若用人单位能够积极地协同合作,在工伤认定劳动能力鉴定以及其他相关程序上完成得较为顺利的话,那么从理论上来讲,几个月之内便有望获得此笔赔偿金

然而,若在此过程中产生了纠纷,例如用人单位对工伤认定结果持有异议而提出行政复议或司法诉讼,又或者是双方就赔偿金额未能达成共识,那么这一进程无疑将会变得更为漫长,甚至有可能持续长达一年乃至更久的时间。鉴于如此实际情况,我们强烈建议受伤员工应尽可能地与用人单位及各相关部门保持密切沟通,以推动整个流程的顺畅进行。

工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、工伤赔偿款是属于个人财产

工伤补偿款项应当视同为个人财产。

根据中国《中华人民共和国民法典》所明确规定,以下五类财产可被视为夫妻一方的专属财产:

(1)一方在结婚前所拥有的财物;

(2)一方因为遭受人身伤害而得到的相关赔偿或补偿款项;

(3)遗嘱或赠与合约中明确规定仅由某一方享有所有权的财物;

(4)专门用于个人生活的日常用品;

以及(5)其他应该专属于某一方的所有物。

而在夫妻在婚姻关系持续期间所累积下来的下列任何财富,则都应被视作是夫妻双方的共同财产:

(1)工资、奖金和劳务报酬等收入;

(2)通过生产、经营和投资活动所获取的利润;

(3)智力成果或发明的合法收益;

(4)继承或收到他人赠与的财产,但前提条件是遗嘱或赠与协议中已经明示此项财产只能归属其中一方;

(5)一方用自身婚前财产进行投资所产生的额外收益;

以及(6)男女双方实际缴付或应缴付的住房补充费用、住房公积金、基本养老保险金、破产安置补偿费用等。《民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产:

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

三、工伤赔偿款一直拖着不给怎么办

倘若您的因工受伤的赔偿款项一直未能得到及时支付,您可以考虑采取以下几种法律手段来维护自身的合法权益。首先,您可以尝试与雇主或用人单位进行积极的协商沟通,明确告知对方您对于按照法定程序和规定时间支付赔偿款项的强烈需求。若经过多次协商仍未取得理想效果,您可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报,该机构有权利对用人单位的违法行为进行调查处理。此外,您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉,这是一种具有法律约束力的解决纠纷的方式。在仲裁过程中,您需要充分准备相关的证据材料,例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及劳动合同等,以便于证明您所遭受的工伤伤害及其相应的赔偿金额。若对仲裁结果感到不满,或者用人单位拒绝执行仲裁裁决,您有权向当地人民法院提起诉讼,通过司法途径来捍卫自己的合法权益。

工伤赔偿到账时间不统一,受多种因素影响。若用人单位配合,顺利走完工伤认定等程序,几个月内可能拿到赔偿。但如有纠纷,如单位对工伤认定有异议或赔偿金额谈不拢,可能拖至一年或更久。因此,建议受伤员工与单位和相关部门保持沟通,促进流程顺利进行。

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[律师回复] 1.拿上工伤认定书、伤残鉴定书,直接到社保局,一般当天就可以给你。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
(一)工伤认定申请表;  
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
3.第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 
4.第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
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