工伤死亡认定多久能确定伤残等级

一、工伤死亡认定多久能确定伤残等级

在通常情况下，因工致死并不涉及到对残疾等级进行判定。毕竟死亡已经构成了最为严重的程度。

然而，对于工伤认定事宜的处理，一般坚持在收到申请之日起的60个工作日内完成；若是所涉事实清晰明了且权利与义务明确无误的话，则有可能会在15个工作日内即刻作出决定。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡赔偿金由谁支付的

根据现行法规规定,工伤事故导致的员工死亡其相关补偿金一般应由工伤保险基金会负责支付。然而，在特殊情况下如用人单位未能依照法定义务为劳动者按时足额地缴纳工伤保险费用时，该项工伤死亡赔偿责任便将由用人单位承担。在此类情形中，工伤保险基金会所支付的具体项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等部分。其中，丧葬补助金按本市前一年度在职员工平均月薪的六个月计算。关于供养亲属抚恤金方面，则是以员工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡员工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的直系亲属。至于一次性工亡补助金的金额，则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍来确定。假如用人单位拒绝支付这些合理伤亡赔偿款项，受害者家属可以通过法律程序进行维权申诉。

通常情况下，因工致死无需判定残疾等级，因死亡本身即视为最严重伤害。工伤认定则力求高效，承诺自申请日起60个工作日内办结。若案情清晰、权责分明，更可望在15个工作日内迅速决断，确保公正及时。