工伤死亡认定多久能确定伤残等级

[律师回复] 工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人(情况特殊的可再延长30日)。申请人对鉴定结论存有疑义时，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。<br/>相关具体内容可查阅《中华人民共和国国务院令第375号工伤保险条例》(2003年4月27日)、北京市人民政府令第140号《北京市实施lt;工伤保险条例gt;办法》(2003年12月1日)、《北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知》(2003年12月3日京劳社劳鉴发〖2003〗 193号)<br/>职工伤残等级鉴定的要经历以下程序：<br/>1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。<br/>2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。<br/>3、必要时，拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。<br/>4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。<br/>5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

[律师回复] 劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人(情况特殊的可再延长30日)。申请人对鉴定结论存有疑义时，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。

[律师回复] 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。<br/>申请工伤伤残鉴定的程序一般为：<br/>1.先到人力资源与社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定<br/>2.因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师在规定的期限向劳动能力鉴定委员会提出申请<br/>工伤鉴定标准<br/>残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。<br/>劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。<br/>省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：<br/>(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：<br/>1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度<br/>3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导<br/>4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。<br/>(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责：<br/>1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章<br/>2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案<br/>3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作<br/>4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。<br/>(三)省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：<br/>1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章<br/>2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度<br/>3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导<br/>4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。<br/>(四)地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：<br/>1、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章<br/>2、制定本级劳动鉴定的工作制度<br/>3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导<br/>4、实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批<br/>5、处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、伤残等级评定后死亡如何赔偿标准 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 二、工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

[律师回复] 要做司法鉴定确定伤残等级，不同的类别的伤残有不同的鉴定标准，赔偿也不一样