在涉及职务侵占犯罪的案件审理过程中,若犯罪嫌疑人能够主动进行赔偿并且得到被害人的谅解,通常会在量刑时给予适度地从轻处理,甚至可能导致减刑的结果。
这种积极的赔偿行为充分体现了犯罪者的悔过之意,对于修复因犯罪行为所造成的社会关系具有重要意义。
然而,最终是否能够获得减刑以及减刑的程度,还需根据整个案件的具体情节,由法院依据法律规定作出公正裁决。
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
二、职务侵占罪刑罚
若行为人事先谋划构成职务侵占罪,则应当被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,倘若涉案金额庞大,则可能会面临着五年以上的有期徒刑以及附加没收财产等严厉惩戒。
职务侵占罪,其主要特征在于犯罪嫌疑人利用其职务之便,将所在单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度。
此种犯罪的实施者通常是公司、企业或者其他单位的员工,这些员工并非国家公职人员,因此属于特殊的犯罪主体。
具体来说,这类犯罪主体包括了非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家公职人员,例如董事会成员、监事会成员、总经理、部门主管以及普通员工等。
只要他们能够利用职务之便或者工作之便,非法占有本单位的财务,并且涉案金额达到了一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
根据相关法律规定,犯罪行为在经过下列期限之后,将不再受到追诉:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
然而,如果在二十年后仍然认为有必要对该犯罪进行追诉,那么必须向最高人民检察院提出申请,由最高人民检察院进行核准。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
三、职务侵占罪最高可判多少年以上
对于职务侵占罪,就其涉及金额来说,若情节严重,属于数额较大者,我们将判处犯罪嫌疑人三年以下有期徒刑或拘役,同时还需对其进行罚金的处罚。至于数额庞大的违法行为,犯罪嫌疑人将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑与罚金的双重惩罚。对于涉案金额特别巨大的情况,犯罪嫌疑人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且要接受罚金的处罚。值得注意的是,在司法实践过程中,“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”这三个概念的具体标准会因地域性的经济发展状况而产生差异。通常情况下,如果职务侵占金额达到三万元以上,则可以被认定为“数额较大”;而一旦超过一百万元的门槛,便可视为“数额巨大”的表现了。然而对于“数额特别巨大”这一概念,由于没有统一的衡量标准,还需要参照当地司法机关的规定以及相关司法解释来加以明确理解。
在涉及职务侵占犯罪的案件审理过程中,若犯罪嫌疑人能够主动进行赔偿并且得到被害人的谅解,通常会在量刑时给予适度地从轻处理,甚至可能导致减刑的结果。这种积极的赔偿行为充分体现了犯罪者的悔过之意,对于修复因犯罪行为所造成的社会关系具有重要意义。然而,最终是否能够获得减刑以及减刑的程度,还需根据整个案件的具体情节,由法院依据法律规定作出公正裁决。
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