职务侵占罪显著轻微的标准是什么

一、职务侵占罪显著轻微的标准是什么

职务侵占罪显著轻微的情况，通常包含以下特征：

第一，涉案金额相对较低；

第二，犯罪手法并不算极其恶劣；

第三，尚未对任何方面造成严重影响；

第四，行为人展现出了积极的退赃意愿和行动。

举例来说，如果涉案财物的价值远远低于法律规定的立案追诉标准，或者行为人属于初次触犯相关法律并在案发之后能够迅速意识到自己的错误，同时采取积极措施弥补所造成的损失等等，都可以被视为职务侵占罪显著轻微的情形。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪辩护要点是什么

关于职务侵占罪案件的辩护策略，通常会围绕以下几点展开：

首先，辩护律师可以查询相关法律、法规和政策文件，以明确被告人在该犯罪案中的主体资格是否符合标准，以此作为做无罪或者情节较轻的辩护观点的基础；

其次，辩护律师需要从被告人的主观意图出发，衡量其是否存在蓄意非法占据本公司财物的心理动机，这对于判定被告是否有罪以及量刑起着至关重要的作用；

再者，辩护律师需要检查被侵犯的财产是否属于被告人所供职的本公司，以此作为判断被告人是否构成违法犯罪行为的关键证据；

此外，辩护律师也可以根据被告人是否滥用其职务上的优势进行行为的违法制裁，以此作为是否构成犯罪的依据；

最后，如果被告人并未实际完成侵占行为，辩护律师则应当将此点作为做无罪或减轻处罚的关键辩护点。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪属于职务罪犯吗

职务侵占罪乃是职务犯罪领域内的一个重要概念。所谓职务犯罪，通常特指公务人员或公司、企业职员凭借职位之便，实施的违法犯罪行为。而职务侵占罪则是指公司、企业或其他组织中的员工，利用职务上的便利条件，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到较大程度的违法行为。相较于其它职务犯罪而言，职务侵占罪的加害者主要是公司、企业或其他组织中非国家公务员身份的员工。其犯罪构成要素主要包含了利用职务优势、具有非法占有目的以及侵吞单位财物金额达到了较大标准这三大要点。在司法实践过程中，对职务侵占罪的判定必须全面考量相关的证据材料及具体案情。

职务侵占轻微情形通常表现为：涉案金额较小，犯罪手法不恶劣，未造成严重影响，且行为人积极退赃。如财物价值远低于立案追诉标准，或行为人初次违法且能迅速悔改，积极弥补损失等，均可视为轻微职务侵占。