一、职务侵占罪的标准是什么
职务侵占犯罪的判定依据主要是行为人是否滥用其职务之便,将本应属于所在单位所有的财产非法据为己有,且所涉金额达到一定程度。通常情况下,该金额必须达到六万元人民币或以上方能被视为数额较大。犯罪分子可以采取诸如盗窃、诈骗等多种手段来实现他们的侵占目的。例如,某个公司的职工可能就会秘密地将公司的存款、资产等据为己有。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪构成共同犯罪吗
职务侵占罪亦可构成共同犯罪之范畴。
根据刑法理论中的规定,共同犯罪是由至少两人基于共同的犯罪意图而实施的犯罪行为。
在这种情况下,对公司、企业或其他组织机构从事经营活动的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利,擅自将本应属于单位所有的财产据为已有,且累积到较高数额时,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需缴纳相应罚金。《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪帮助犯怎么判
职务侵占罪中对于帮助者角色的认定,将依据他们在整个犯罪过程中所扮演的角色、所涉及的程度以及相应的犯罪情节进行全面评估。
总体而言,帮助者通常在共谋犯罪中处于次要或辅助地位。
他们所面临的刑事惩罚将会参照主谋者给予适当减轻或免予处罚。
倘若该帮助者在职务侵占的整个事件中发挥了明显且有力的推动作用,那么他们可能需要承受相对较为严厉的刑事责任;相反地,如果他们的作用相对较小,那么他们所面临的刑罚也会相应减轻。
具体的量刑标准,需要结合职务侵占的实际金额、帮助行为的性质及其潜在危害性等多方面因素进行综合考量。
例如,当职务侵占的金额达到一定规模时,犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;而当金额进一步扩大时,犯罪者可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;至于金额特别庞大的情况下,犯罪者则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。
职务侵占罪的判定核心在于行为人是否利用其职务便利,非法侵占单位财物且数额较大,通常指六万元及以上。犯罪手段多样,包括盗窃、诈骗等,如公司员工私下侵吞公司存款或资产。这些行为严重损害单位利益,依法应受惩处。
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