职务侵占罪共同犯罪的主体是谁

一、职务侵占罪共同犯罪的主体是谁

职务侵占罪的共同犯之行为人可由公司、企业,甚至是任何单位的工作人员担当，这些人可能是正式员工、临时工以及劳务工等各式各样的角色。

同时，也可能是那些与上述单位内部人员相互勾结，共同开展职务侵占行为的非本单位成员。

只要这些共谋者在行为动机和意图上存在共同犯罪的倾向，且在具体行动中共同地实施了利用职权上的方便条件，将本单位财产非法据为私人所有这样的行径，那么便都有可能成为职务侵占罪共同犯的行为人。

《中华人民共和国刑法》第二十五条

【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

二、职务侵占罪是否要坐牢

职务侵占案件并不一定导致犯罪人被判处监禁徒刑。

只有当涉案金额达到特定标准时，才可能构成职务侵占罪，进而根据相关刑罚法规予以刑事追责。

依据《中华人民共和国刑法》（以下简称“《刑法》”）第271条之规定，公司、企业或其他组织的员工在其履行职责过程中，为了个人利益而使用职权，擅自将所在单位的财务据为己有的，只要涉及到的金额达到法定标准，就应受到刑事处罚。

具体而言，若侵占金额相对较小，则可被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金。

若是金额相当庞大，则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要支付罚金。

但如果涉及的金额极度惊人，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚，且仍需承担罚金。

值得一提的是，对于国有公司、企业或其他国有单位等特征的机构中的公务员及这些部门委派到非国有企业或其他机构任职的员工，如有上述行为，同样应按照《刑法》第382条及第383条的规定，以相应罪名进行审判裁决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

同样，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员若是有前述行为的，也应当依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪被收押怎么判

对于职务侵占罪行的量刑标准，主要依据罪犯侵占财产的数量与犯罪情节的严重程度来进行判断。

若侵占财产数额达到一定规模，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金。

在此过程中，我们所说的“数额较大”一般是指六万元人民币以上至一百万元人民币以下的范围。

而当侵占财产数额巨大时，罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金责任。

在实际量刑过程中，法院还会全面考虑被告人的认罪态度、是否主动退还赃款、是否存在自首或立功行为等多方面因素。

倘若被告人能够积极退还赃款、承认罪行、接受审判，甚至有自首或立功表现等，那么他们可能会获得从轻或减轻处罚的机会。

职务侵占罪的共同犯之行为人可由公司、企业,甚至是任何单位的工作人员担当，这些人可能是正式员工、临时工以及劳务工等各式各样的角色。同时，也可能是那些与上述单位内部人员相互勾结，共同开展职务侵占行为的非本单位成员。只要这些共谋者在行为动机和意图上存在共同犯罪的倾向，且在具体行动中共同地实施了利用职权上的方便条件，将本单位财产非法据为私人所有这样的行径，那么便都有可能成为职务侵占罪共同犯的行为人。