一、什么叫非法经营罪的认定
非法经营罪,又称未经授权的商业活动罪行,是一项指控行为人在未经相关许可证和资质批准的情况下进行特定种类产品或服务的市场贩卖交易,并严重扰乱市场经济秩序的犯罪行为,该种行为需达到足以产生深远社会影响的程度才会被视为违法。
判定非法经营罪时,主要是从以下几个关键层面进行详尽分析评估的:
第一,需要确认行为人是否涉及到未获官方许可的商业经营活动;
第二,所涉经营的商品或项目是否受到国家法定许可资质的法律限制或专有保障;
第三,需要对行为人的非法经营行为是否满足了“情节严重性”这一法律界定进行细致权衡。
在此过程中,需要衡量的具体指标包括但不限于被非法经营的财物金额、违法获取的利润数额、以及由此行为引发的社会负面效应等因素。
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
二、什么叫非法吸收存款罪
依据我国《中华人民共和国刑法》第一百七十六条之规定,它是指违反了国家金融管理法规,未经允许擅自吸收公众储蓄存款或以其他方式进行变通,从而破坏金融市场秩序的行为。
请注意,《刑法》第一百七十六条规定了对于非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,且扰乱了金融市场秩序,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担罚金。
若涉及到数额巨大或存在其他严重情节的,这一刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑,且同样需要交付罚金。
而若是数额特别巨大或具有其他特别严重情节的,则可能需接受十年以上有期徒刑的惩罚,并同时缴纳罚金。
值得一提的是,如果这些违法行为是由单位实施的,那么该单位将会受到罚金的处罚,同样,对其直接负责的主管人员以及其他责任人也会面临相应的刑罚。
然而,若在检察院提起诉讼之前,涉案人员能够积极主动地退还赃款和赔偿损失,以尽可能减少对社会的负面影响,那他们可以获得从轻或减轻处罚。《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
三、什么叫非法解雇的情形
非法辞退乃是指用人单位违反现行有关法律、法规及相关规章制度之规定,解除与劳动者之间所签署的劳动合同关系。通常情况之下,这种行为包括但不限于以下几种典型情况:首先,没有按照法定程序来解除双方的劳动合同。举例来说,如未经事先告知或者没有向劳动者支付相应的经济赔偿金,就擅自解除劳动合同;其次,采取的解除劳动合同的理由缺乏法律依据,例如,以不实之过错或根本不符合法定条件的情况下辞退员工等;还有一种状况是用人单位由于劳动者拒绝对公司提出的违法指令而单方面终止与其的劳动关系;另外一种情况就是,对于那些在生病期间或者因为工作以外原因受伤,尚处在法定医疗期限之内的劳动者进行解雇处理;而在部分特殊群体中,例如妇女,如果她们正处于孕哺时期,同样也可能遭到非法辞退;最后,还有那在同一家单位中连续服务了长达十五年以上,而且距离法定退休年龄还不到五年的劳动者同样会面临这样的困境。显然,在上述几种情形中的所有辞退行为都具有明显的违法性质,广大劳动者完全有权依照相关法律法规维护自己的合法权益。
非法经营罪指未经许可从事受限商品或服务交易,扰乱市场秩序,需达严重程度才构成违法。判定时,考察未授权经营、商品受法律限制、行为严重性等因素,包括非法财物金额、利润及社会影响。
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