合同中约定仲裁和诉讼的区别是什么

一、合同中约定仲裁和诉讼的区别是什么

仲裁与诉讼在性质上存在显著差异，其关键在于：仲裁乃以两方当事人之间自愿达成之仲裁协定为基础，通过特定之仲裁机构对争议事项进行最终裁决；

相较之下，诉讼则系由国家司法机关，即法庭依据相关法律规定独立开展审理并做出判决，诉讼程序更为严谨规范，必须依照法定的诉讼流程展开。

同时，诉讼具备高度的公开透明特性，其所作出的判决结果亦拥有无可辩驳的强制执行效力。

《中华人民共和国仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

二、合同中约定不给职工购社保可以吗

特此申明，在相关雇佣合同中所约定的无需为在职员工提供缴纳社会保险服务的条款，严重违反了我国相关法律法规，因此被依法视为无效条款。

根据我国现行规定，各企业法人自聘用之日起应当于30日内为本公司全体员工向社会保险管理机构申请办理社会保险登记手续。

因此，只要与劳动者建立了劳动关系，均需按照国家法定程序为其提供相当水平的社保保障。《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、合同中约定的违约金过高怎么办

在我国现行的法律制度下，当合同中所约定的违约金水平超越了一定的限度，当事人有权向具有管辖权的法院或是受案范围内的仲裁机构提出申请，要求对该项违约金进行适度的降低。在判断违约金是否过高时，法院或仲裁机构通常会将违约所导致的经济损失作为主要依据，同时结合合同的实际履行状况、当事人的过失程度以及对于未来经济利益的期望值等多个方面做出全面分析和考量。一般来说，如果约定的违约金数额超出了实际损失的百分之三十，那么就有可能被视为“严重高出实际损失”。在此种情况下，主张违约金过高的一方需要承担起相应的举证责任，即通过提供相关的证据来证明违约金确实已经远远超过了其所遭受的实际损失。总的来说，虽然违约金的设定是基于双方自愿达成的协议，但如果出现违约金过高的情况，并不意味着必须严格按照原有的约定执行，当事人仍然可以通过合法的途径寻求到合理的调整。

仲裁与诉讼性质迥异：仲裁基于双方自愿协议，由特定机构裁决争议；诉讼则由国家法庭依法独立审理，程序严谨，遵循法定流程，且高度公开透明。诉讼判决具有强制执行力，不容置疑。两者在解决争议的方式、程序及效力上展现出明显不同。