职务侵占罪和解后还坐牢吗

最新修订 | 2024-10-12
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专家导读 职务侵占罪刑事和解后是否服刑要综合评估。如果情节较轻,可能从轻或免除处罚;如果情节严重恶劣,即使和解,仍要受审。刑事和解体现了认罪悔过的态度,有助于量刑,但不能免除法律责任。
职务侵占罪和解后还坐牢吗

一、职务侵占罪和解后还坐牢吗

关于职务侵占罪的处理问题,即使达成刑事和解,也不能简单地判定是否需要服刑,而是要依据多种因素进行全面评估与审慎判断。

倘若犯罪行为情节轻微,那么可能会被依法从轻惩处,甚至有可能豁免其刑期;

然而,若犯罪行为严重且恶劣,即使涉案人员已经与受害方达成和解,也难以避免其面临刑责而接受司法审判。

刑事和解在此类案件中的确展现出犯罪嫌疑人或被告人的认罪悔过之意,这将有助于对他们实施适当的量刑,但并不能彻底免除其应承担的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪量刑标准怎么处罚

对于职务侵占罪这一犯罪行为,其量刑标准为:

若公司、企业或其他单位中的工作人员实施了职务侵占行为,通常将面临被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳罚金;

当涉及金额庞大时,将会受到三年以上十年以下有期徒刑,以及相应罚金的处罚;

而当涉案金额特别巨大时,则可能被判以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需承担罚金。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪被逮捕被拘留怎么办

在涉嫌职务侵占罪被依法批捕并进行拘留期间,当事人及其亲属应当立即寻求专业律师的介入援助。这样可以确保律师能迅速与其当事人取得直接联系,详细了解事件的具体背景和细节。在这个过程中,家属需要全力配合律师工作,尽可能提供有关证据线索,这些线索将有助于为当事人争取最有力的辩护支持。然而要特别注意,家属不应擅自采取行动干扰司法程序的正常运作。从严格的法律角度来看,专业律师将会严谨地审查所有事件相关证据,力求发现任何可能存在的证据不足或程序违规等潜在问题。如果发现存在减轻处罚的情节,如主动退回犯罪所得、初次犯罪以及具有自首立功行为等等,律师将有权向执法机构提出申诉,致力于为当事人获取取保候审资格或者获得减刑处理。总而言之,借助专业化的法律援助是维护当事人合法利益最为有效的手段之一。

职务侵占罪即使刑事和解,是否服刑要综合评估。情节轻微可能从轻或免刑,严重恶劣即使和解仍要受审。刑事和解体现认罪悔过,有助于量刑,但不能免除法律责任。

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《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。而根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第十一条规定,刑法
第一百六十三条规定的非国家工作人员罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。罪或罪的“数额较大”是三万元。那么职务侵占罪的起刑点根据上述规定就是六万元。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。罪或罪的“数额较大”是三万元。那么职务侵占罪的起刑点根据上述规定就是六万元。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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