一、取保候审申请应该向哪提交
在法律程序中,取保候审的申请往往需向相应办案机构提交。
具体而言,倘若案件尚处于侦查环节,相关申请人便需要向公安机关提出申请;
如果案件已经被移交至检察机关进行审查起诉,那么申请人就需要将申请递交至人民检察院处理;
最后,当案件进入到审理阶段时,申请者需要向负责审判工作的人民法院提交所需文件。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在法律程序中,取保候审的申请往往需向相应办案机构提交。具体而言,倘若案件尚处于侦查环节,相关申请人便需要向公安机关提出申请;如果案件已经被移交至检察机关进行审查起诉,那么申请人就需要将申请递交至人民检察院处理;最后,当案件进入到审理阶段时,申请者需要向负责审判工作的人民法院提交所需文件。
二、取保候审不用坐牢吗
1、取保候审仅为众多强制手段之一,而坐监服役则属于刑罚范畴,故取保候审的决定与需否入狱服刑之间并未产生必然关联。
2、取保候审属于限制人身自由的措施,并非刑罚处罚,在此状况下并不意味着将来必定不能被判处实际刑期、或者无需接受有期徒刑、拘役、管制等具体惩罚。
3、量刑标准并不仅仅取决于取保候审期限届满之后,法院对于被告人所作出的判决结果,包括裁定有罪或者无罪、犯罪行为轻重程度、以及是否应当追究相关刑事责任等等。
然而,即使在取保候审期间,还存在一些适用前提,一般来说,性质较为轻微、社会危害性较小的案件才有可能被批准采取这一措施。
因而,即使取得了取保候审令,也未必会导致后续需要坐牢,但仍存在这样的风险和可能性。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
三、取保候审后多久被辞退
取保候审作为一项重要的刑事诉讼程序,其执行与否与员工是否遭受解雇之间并无紧密的关联性。涉及员工是否受到解雇的问题,则主要取决于服务单位内部的各项规章制度及其所担当职责的特性。若企业内部的规章制度明文指出,员工遭遇法定刑事强制措施通常等同于严重违规行为,那将有极大可能性被解除雇佣合同。然而,就普遍而言,仅仅因为当事人被申请了取保候审手续,暂未获得释放,这并不足以得出其必定面临被辞退困境的确定结论。再者,若涉案罪行与其正常工作业务毫无瓜葛,同时企业并无特别明确规定这样的情况应当如何处理时,有很大概率不会立即实施辞退惩罚。最后,对个案究竟是接受还是拒绝辞退决定,需要在权衡考量多方因素之后作全方位研判。
在法律程序中,取保候审的申请往往需向相应办案机构提交。具体而言,倘若案件尚处于侦查环节,相关申请人便需要向公安机关提出申请;如果案件已经被移交至检察机关进行审查起诉,那么申请人就需要将申请递交至人民检察院处理;最后,当案件进入到审理阶段时,申请者需要向负责审判工作的人民法院提交所需文件。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览