取保候审期间是否应该上班

最新修订 | 2024-10-13
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专家导读 在取保候审期间,原则上是可以工作的,但具体情况得看工作性质、单位规定和案件特点。要是工作对案件调查审理没影响,单位也同意,那基本就能正常工作。不过,无论啥时候,被取保的人都得遵守法律法规和公安要求,得随时听传唤,配合调查。
取保候审期间是否应该上班

一、取保候审期间是否应该上班

取保候审期间在原则上是允许当事人进行日常工作的。

然而,具体情况仍需根据工作特性、用人单位的政策以及案件的具体特点等因素作出判断。

如果所从事的工作不会对案件的调查与审理过程产生不利影响,并且得到了用人单位的许可,那么通常情况下当事人都能正常地开展自己的工作任务。

但是须注意的是,无论何时,被取保候审的人员都必须严格遵守相关的法律法规与公安机关的要求,如随时听从传讯配合有关部门的询问等。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供

民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:

(一)不得进入特定的场所;

(二)不得与特定的人员会见或者通信;

(三)不得从事特定的活动;

(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕

对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留

取保候审期间在原则上是允许当事人进行日常工作的。然而,具体情况仍需根据工作特性、用人单位的政策以及案件的具体特点等因素作出判断。如果所从事的工作不会对案件的调查与审理过程产生不利影响,并且得到了用人单位的许可,那么通常情况下当事人都能正常地开展自己的工作任务。但是须注意的是,无论何时,被取保候审的人员都必须严格遵守相关的法律法规与公安机关的要求,如随时听从传讯配合有关部门的询问等。

二、取保候审期内是否还会坐牢

在取保候审的期限内,倘若警方通过精密的调查手段获取充足的证据链,证实了嫌疑人确实涉及罪行,便有可能将案件转交到检察院进行审查起诉;

若是经由检察院核准并决定作出刑事起诉,那么在法庭上判定被告人有罪并且执行实刑的话,嫌疑人必须遵守法律规定在取保候审期间坐监服刑;

然而,若在这段时间未能查清有关罪行、确认构成犯罪架构,则被告人无需承担坐牢责任。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

三、取保候审期算不算刑期

在中国刑法的框架下,刑期的起点通常设定为判决正式实施之时,而非在该期限之前。取保候审这一制度,并非刑罚执行的一环,而是刑事诉讼过程中所采取的一项强制性措施。具体来说,取保候审是指在刑事诉讼的过程中,司法机构要求犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或者缴纳保证金,以确保其不会逃避或干扰侦查、起诉以及审判工作,并且能够随时接受传唤出庭。然而,值得注意的是,只有那些被判处在管制拘役有期徒刑等刑罚范围内的罪犯,在判决执行前被先行羁押的情况下,才可以将羁押的时间按照一天折算成一天的刑期。因此,在取保候审期间,由于当事人并没有被羁押,所以这段时间并不计入刑期之内。

取保候审期间在原则上是允许当事人进行日常工作的。然而,具体情况仍需根据工作特性、用人单位的政策以及案件的具体特点等因素作出判断。如果所从事的工作不会对案件的调查与审理过程产生不利影响,并且得到了用人单位的许可,那么通常情况下当事人都能正常地开展自己的工作任务。但是须注意的是,无论何时,被取保候审的人员都必须严格遵守相关的法律法规与公安机关的要求,如随时听从传讯配合有关部门的询问等。

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