职务侵占38万判多少年

一、职务侵占38万判多少年

涉及职务侵占的金额高达38万，应当被判以何种刑期？

涉及到高达人民币38万元的职务侵占案情，按照相关法律规定，这已然属于数额巨大的范畴，将面临着至少三年以上、至多十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应罚金。职务侵占的具体表现形式概括为下列几个方面：

首先，利用个人在职务上所获得的优势地位以及权限，甚至不惜利用与职位相关的有利条件作为推动力；

其次，存在明显的侵占行为，无论是先行占有再转为自有财产，抑或是起初未掌握所有权然后通过侵吞、盗取、诈骗等手段转变为自己所有，只要本质上所抱持的动机是旨在非法占有所得，并且借助了其所担任职务的便利从事了这类非法占有的意向表述和行动，且达到了一定的金额标准——按照现行法律规定，若涉案金额超过人民币十万元即被认定为数额巨大；

最后，当其所涉及到的侵占款项达到数额较大的程度时——如前所述，若超过人民币十万元则意味着达到了数额巨大，那么职务侵占罪名的设立，其实是为了更为有效地规范从业人员的行为准则，进而确保公司的合法权益得到充分保障。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占30万最多判几年

依据我国相关法律法规，适用于职务侵占罪涉案金额的衡量标准如下:

“数额较大”的起点是6万元人民币，而“数额巨大”的起征点则设定在了100万元人民币。

因此，若个人实施了职务侵占的行为，并使得涉案金额达到或超过30万元人民币，那么这将被视为涉案金额严重的情况，适用于处以五年以下的有期徒刑或拘役。

然而，如果涉案金额超出了“数额巨大”的范围，即达到了100万元人民币及以上，那么这种行为将被认定为较为严重的犯罪行径，应予以五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能面临着没收财产的附加刑事责任。

至于如何在量刑时确定具体的起点，我们需要注意到以下几点:

首先，当涉案金额只达到“数额较大”标准时，量刑起点可设定在两年以下的有期徒刑或拘役这个区间;

其次，若是达到了“数额巨大”的标准，我们就可以把量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑这个区间。

当然，在实际审判过程中，为了使条理更清晰，法官会进一步考虑职务侵占的涉案金额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，然后再据此增加相应的刑期，从而确定最终的基准刑。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占3000元判多久刑期

按我国现行《中华人民共和国刑法》之定义，职务侵占罪即是指在公司、企业或其他事业性机构中任职的工作人员，凭借职务上所赋予他们的权力优势与便利条件，将所在机构的财产非法占有据为己有，且涉案金额已经达到特定认定标准的严重犯罪行为。在法律条文上对其进行明确细致的规定，职务侵占犯罪中，被告人如果非法占有的数额处于五千元至一万元人民币之间者，就属于“数额较大”的范畴，那么就应该被依法定罪并接受五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩戒；反之，若涉案金额尚不足以到达这个起点，便不能认定构成职务侵占罪。但需留意的是，实际的判决结果往往还要考虑到诸多变数，比如被告的认罪情况、是否自首等等。在法规执行过程中，如果遇到涉及侵犯权益数额较少的事例，出于不同原因的考虑，法院也有可能做出诸如免于刑事惩罚、不起诉或是判以缓刑等各种裁决。

涉及职务侵占金额达38万元，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此罪行指利用职务便利，侵吞、窃取、骗取财物，数额巨大。侵占行为明显，动机非法，损害公司利益。此罪名旨在规范从业人员行为，保护公司权益。