一、职务侵占罪有哪些规定
职务侵占罪的法律规定有哪些?
我国刑法对于职务侵占罪的相关法律条款明确指出:在犯罪事实认定方面,若涉及的程度达到一定的量级且性质存在严重性,则会被判处相应的有期徒刑或拘役惩罚,并且还需处以一定金额的罚金作为附加刑罚。而所谓“职务侵占罪”则是由公司、企业或者其他各类单位内的工作人员,通过其所任职岗位上的优势职权,对所在单位的财务进行非正当占据,该行为必须达到数额较大的程度才会被视为犯罪。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪如何立案
根据我国法律法规的规定,职务侵占罪须交由公安机关进行全面深入的立案侦查。
值得强调的是,职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的工作人员,而仅仅限于公司、企业或其他单位中的特定人员,包括会计师事务所等金融类机构的从业者。
涉嫌此类犯罪的刑事案件的调查与侦破,均由公安机关依法进行,除非法律另有明文规定的情形之外。
众所周知,法院直接受理的案件并不在此限,因此显而易见,职务侵占罪亦属于公安机关管辖的范畴。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪数额较多怎么判
按照我国刑法规定,身为公司、企业或其他单位人员,利用职务上便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大者,需面临严厉的刑事追责,这是一种名为“职务侵占罪”的犯罪行为。对于此类事例,法律规定了明确的量刑标准。根据相关司法解释,“数额较大”通常是指涉案金额在人民币六万元至一百万元之间。然而,具体的量刑裁决需要综合考量多种因素,包括犯罪手段的恶劣程度、被侵占财产的实际用途、被告人是否主动退还赃款以及其对自己所犯罪行的认识和悔过表现等等。值得注意的是,如果被告人实施了多次职务侵占行为,即便每次的涉案金额均未达到“数额较大”的标准,但累计金额达到了该标准,那么同样会被认定构成职务侵占罪,并依法追究相应的刑事责任。此外,若被告人在检察机关正式提出公诉之前能够积极退还赃款,从而有效地减少了损害结果的发生,那么法院在量刑时将会予以酌情从轻或减轻处罚。
我国刑法规定,职务侵占罪涉及严重程度和较大数额的犯罪事实,将受到有期徒刑、拘役及罚金的处罚。职务侵占罪指公司、企业或其他单位工作人员利用职权非法侵占单位财物,且数额需达到一定程度方构成犯罪。
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