职务侵占罪中从犯的量刑标准是多少年?
对于职务侵占罪这一违法行为,其犯罪金额倘若达到一定规模标准,将依法处以三年以下有期徒刑或拘役,并需承担相应罚金之责。在涉及职务侵占的共同犯罪案件中,无论是否明确区分主从犯,所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而,若能明确区分主次要责任者,则对于从犯的量刑可予以适当减轻。按照中国现行的相关法律法规,共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。然而,若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法,则不能视为共同犯罪,应各自承担相应的刑事责任,并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需承担相应罚金;若数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需承担相应罚金;若数额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并需承担相应罚金。
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪能减刑吗
关于职务侵占罪犯罪者是否能够进行减刑处理的问题,答案是明确的,只要这些犯罪人员满足了法定的减刑条件,他们当然有权申请有关部门对其予以减刑。
依照《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)第七十八条第一款的规定,被处以管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型处罚的犯罪分子,在服刑期间若能顺利遵守监狱或看守所的纪律管理,积极接受教育改造,展现出真正的悔过自新精神,或是有其他形式的良好表现,他们便可获得相应的减刑;
倘若有规定中的任何一种重大立功行为出现,他们应当享有减刑的权利。《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
三、职务侵占罪115万怎么判
在职务侵占罪的范畴内,涉及到的涉案金额总计达到了115万元人民币,这已经被划归为数额巨大的级别。依照我国现行的刑法法规,对于这种较大数额的犯罪,将面临着三年以上,最高至十年以下的有期徒刑,并且还需要同时承担相应的罚金责任。然而,具体的判罚结果将会受到诸多复杂因素的共同作用和影响。比如,犯罪嫌疑人是否展现出主动自首、立功赎罪的行为,以及他们是否积极地退还赃款,以期获得受害人的谅解等等。如果犯罪嫌疑人能够主动自首,那么依据法律规定,他们将有可能得到从轻或减轻处罚的机会。除此之外,犯罪的手段、对所在单位所带来的负面影响、以及犯罪嫌疑人的一贯表现等因素,同样会对最终的量刑产生重要的影响。因此,法院在审理此类事例时,会严格遵循法律规定的框架,结合事例的实际情况,做出公正且合理的判决。
职务侵占罪中从犯的量刑标准根据犯罪金额和具体情节而定。一般情况下,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。若能明确区分主次要责任,从犯的量刑可适当减轻。具体应依据中国相关法律法规和案件情况而定。
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