职务侵占罪会罚款吗

一、职务侵占罪会罚款吗

职务侵占罪的法定刑中是否包含罚金刑

在我国刑法体系中，针对职务侵占行为设立了明确的法律条款予以惩治。具体而言，对于公司、企业以及其他任何形式的单位内部员工，如果他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么就可以被认定为职务侵占犯罪。

根据相关法律规定，该类犯罪的量刑通常参照涉案金额来确定，即涉案金额越大，所面临的刑事处罚也相应更重。

具体来说，涉案金额在较大范围内（通常指人民币六万元至一百万元之间）的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定数额的罚金；而当涉案金额达到巨大程度时（通常指人民币一百万元至二千万元之间），则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要缴纳罚金；

至于涉案金额特别巨大的情况（通常指人民币二千万元以上），则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪追诉时限

关于职务侵占罪的追诉时效问题，依据我国相关法律法规，法定的最长期限为20年。

若在20年间未曾提出诉讼请求，且披露方认为仍需追究责任者，可向最高人民检察院申请批准。

但在特殊情况下，如公安机关或人民检察院认为不应放弃对犯罪者的追究，并且案件确实符合申请条件，那么即便过了20年，依旧可行使追诉权。

需要注意的是，职务侵占罪的最大量刑幅度即为无期徒刑。

所以，若案件经过20年之后，便不存在后续追究责任的可能性。

此外，根据《中华人民共和国刑法》，凡利用其职务便利，将本应属于单位的财产擅自占为己有的职员，一旦涉案金额达到一定标准，将会面临包括五年以下有期徒刑或是拘役，数额特别巨大的，则需判处五年以上有期徒刑，并同时由政府没收全部财产。

在涉及国有企业、事业单位等机构的职务侵占案件中，犯罪行为人可能会面对更严重的刑罚，具体处理方式可参考《中华人民共和国刑法》第三百八十二条及第三百八十三条。

值得注意的是，针对不同级别的犯罪行为，其相应的追诉时效也有所差异。

其中包括:

（1）对法定最高量刑为不满五年有期徒刑的罪犯，追诉期限为5年;

（2）对法定最高量刑为五年以上不满十年有期徒刑的罪犯，追诉期限为10年;

（3）对法定最高量刑为十年以上有期徒刑的罪犯，追诉期限为15年;

（4）最后，对于被列为死刑、无期徒刑的罪犯，则需要过20年才能启动后续的追责程序。

如遇在20年后案件又被认为必须重新追溯的情况，需提前向最高人民检察院进行详细申请与审核。《刑法》第八十七条

犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年

如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准

三、职务侵占罪河北立案标准如何确定

在河北省范围内，关于职务侵占罪的立案标准一般设定在涉案金额达到人民币六万元及以上。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为。若侵占数额尚未达到六万元，但存在多次实施侵占行为、手段恶劣且给本单位造成了严重后果等情节的，亦可能面临被控告与起诉的风险。值得关注的是，具体的立案标准可能会根据单个事件的详细情况以及法律实践中的具体裁量标准而稍有不同。在界定是否成立职务侵占罪的过程中，会全面权衡侵占手段、涉案金额以及对本单位产生的影响等多方面因素。

职务侵占罪的法定刑中包含罚金刑。根据涉案金额的不同，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，或三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，或十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金的刑事处罚。