未成年人打工违法吗

一、未成年人打工违法吗

未成年人从事打工活动是否合法

在法律上，对未成年人的行为能力进行评估取决于其年龄。

根据相关法律规定，凡年满十六周岁者，皆可视为具有完全民事行为能力；

然而对于十六周岁至十八周岁之间的公民而言，如果他们能依靠自身的劳动获取稳定且主要的生活来源，则也可以被认定为完全民事行为能力人。然而需要特别指出的是，根据我国现行法律法规，任何用人单位都不得招聘未满十六周岁的未成年人。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

二、未成年人打架斗殴故意勒索如何处理

针对尚未成年且未导致特别严重后果的当事人在打架斗殴和故意勒索的行为，尽管这些行为并不单独构成犯罪，但仍然需要根据《中华人民共和国治安管理处罚法》来进行相应的惩处。

对于敲诈勒索或故意损坏他人财产的案件，警方将给予涉案人员五日至十日以内的拘留惩罚，同时可以对其处以最高五百元的罚款；

若情节较为严重者，则可能被处以更长时间（十日到十五日）以及高达一千元的罚款。

对于涉及殴打他人或者故意伤害他人身体的行为，执法机关同样会采取五日至上十日的拘留措施，同时伴有至少两百元的罚款；

如果情节轻微，则可能只予以五日以内的拘留和五百元以下的罚款。

对于年满十四周岁而不满十八周岁的违法者，我们将会酌情考虑从轻或者减轻处罚；

相比较而言，年龄小于十四周岁违反相关行为规范的，我们不能给予处罚，但是这样的情况下，他们的监护人将面临严格的教育责任。《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《治安管理处罚法》第四十九条

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

三、未成年人打架砸车怎么判

关于未成年人参与斗殴并损毁他人车辆所导致的判罚结果，其差异取决于多方面的因素，包括涉案未成年人体质年龄的具体阶段，他们的行为导致的财产损害程度，以及他们在行事过程中所展示出的道德认知和恶意程度等等。具体而言，倘若涉案者为未满十四岁的未成年人，那么根据现行法律规定，他们通常无需承担刑事责任，然而，他们的父母或监护人可能需要接受相关教育指导，甚至在某些情况下，政府有权将其进行收容教养。对于年满十四岁但尚未达到十六岁的未成年人来说，如果他们故意破坏他人财物，例如汽车等，他们并不需要承担刑事责任，但是他们可能会受到治安处罚。然而，当这些未成年人故意破坏的财物价值较大，或者存在其他严重情节时，他们就有可能被判定犯有故意损坏财物罪。然而，在这种情况下，法院在量刑时应考虑到他们的特殊身份，给予适当的从轻或减轻处罚。此外，作为未成年人的父母或监护人，他们也必须承担相应的民事赔偿责任，以弥补受害方的财产损失等经济损失。

未成年打工需视年龄而定。法律规定，满十六周岁即具备完全民事行为能力。若十六至十八周岁者能依靠劳动获得稳定生活来源，也可视为完全民事行为能力人。但任何单位不得招聘未满十六周岁的未成年人，因此，未成年打工需符合法定年龄。