非公司员工受贿罪处罚是什么

一、非公司员工受贿罪处罚是什么

非公司职员受贿罪的刑罚程度是怎样的

非公职人员若触犯受贿罪，将面临判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金。

然而，倘若此类人员能够积极退还其所收受的贿赂，便可获得法庭的从轻酌情处罚。而对于涉案的行贿方而言，在其被检举揭发之前主动交代其行贿事实，也能得以从宽处理或是减轻刑罚。

《中华人民共和国刑法》第三百九十条

对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

二、非公司员工可以授权投标吗

在我国，尽管并非所有的企业法人都拥有员工，但这并不妨碍他们授权进行招标活动。

根据相关法律法规，每一位自然人都具备以代理人身份来实施各类民事法律行为的资格。

因此，作为公司法定代表人的您，有权代表公司行使人身及财产方面的各项民事权利，包括委托非本公司的员工进行投标事宜。

正因为如此，非公司员工也同样具有被授权进行投标的可能性与可行性。

《民法典》第一百六十五条

委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

三、非公司员工职务侵占罪怎么判

关于职务侵占罪的行为主体问题，并不仅仅局限于公司内部的职员或雇员。

事实上，非公司员工在其所任职的职位范围内，如若利用职权赋予的便利条件，实施非法占据本单位财产据为己有的违法行径，并且所占财产数额达到一定标准的话，同样可以被认定为此类犯罪的行为人。

对于此类案件的判定以及相应的量刑标准，主要是根据行为人所侵占的财产数额来决定的。

即：只要占有财产数额较大，就可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳一定罚金；如果数额巨大，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚款；而对于那些侵占财产金额特别巨大者来说，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时仍需承担罚金责任。

这里需要注意的是，所谓“数额较大”通常是指六万元人民币以上至一百万元人民币以下的范围；而“数额巨大”则是指超过一百万元人民币的情况。

在实际量刑过程中，法院还会结合犯罪行为的具体情节、手段、给社会带来的危害后果以及犯罪嫌疑人在案发之后的表现等多种因素进行综合性考量和判断。

非公司职员受贿罪刑罚视情节而定，一般可处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如能积极退赃，可从轻酌情处罚。行贿方在未被检举前主动交代行贿事实，亦可从宽或减轻处罚。法律旨在维护公平正义，对受贿罪严惩不贷。