职务侵占罪立案私下和解是否可行

最新修订 | 2024-10-21
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专家导读 职务侵占罪立案后能否通过私下和解进行解决通常情况下,涉及构成职务侵占罪的案件一般无法进行和解处理。然而,符合以下条件之一的案件除外:(一)由民间纠纷引发,且该纠纷涉及刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,有望被判处三年有期徒刑以下刑期处罚的情形;(二)除渎职犯罪外,其他可能判处七年有期徒刑以下刑期处罚的过失犯罪案件。
职务侵占罪立案私下和解是否可行

一、职务侵占罪立案私下和解是否可行

职务侵占罪立案后的私下和解可行性研究

在我国,对于构成职务侵占罪的犯罪行为而言,原则上并不能通过调解达成和解协议。

然而,以下两种情况除外:

首先,如果此类刑事案件源于民间纷争,且涉及到刑法分则第四章或第五章所规定的犯罪行为,同时可能被判处三年有期徒刑以下的轻罪,那么在此类案件中,司法机关通常会考虑进行调解以达成和解协议;

其次,除了渎职犯罪之外,如果其他可能被判处七年有期徒刑以下刑罚过失犯罪案件也符合上述条件,同样有可能通过调解达成和解协议。

刑事诉讼法》第二百八十八条

下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:

(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;

(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。

二、交通肇事罪的刑期要如何进行计算

关于交通肇事罪量刑标准的相关规定指出:

若在判决前能与受害者达成全面赔偿协议,则可依法获得相应程度的从轻或减轻惩罚。

具体而言,倘若行为人引发重大事故,造成他人严重受伤乃至死亡,或者致使公共财产及私人财物受到严重损失,将面临至少三年以下有期徒刑或拘留的严厉罚责;

如果行为人存在交通运输肇事后跑路或其他极其恶劣的情节,将被判处三年以上至七年以下有期徒刑之间的刑罚;

至于由于逃跑导致他人死亡的情况,则须承担更严厉的七年以上有期徒责任。《刑法》第一百三十三条

交通肇事罪,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪合作人认定证据有什么

在职务侵占罪事例中的合作人身份判定所需的证据,往往涵盖了多个领域:首先,证据的首选来源为书证,例如,各种类型的合同、协议以及财务报表等等,这些都能够有效地证明合作关系的确立及其相应的职责权限。

其次,物证也是不可忽视的一部分,比如被侵占的财产本身或者与侵占行为密切相关的其他物品。

再者,证人证言也是必须加以收集的证据之一,这其中包括了公司内部的同事、合作伙伴等了解案情的关键人士。

电子数据同样是较为重要的一类证据,如电子邮件、短信、社交网络消息等等,它们可以反映出合作过程以及侵占行为的详细内容。

此外,犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解也是至关重要的一环,他们对于整个合作过程以及侵占行为的具体解释和说明将进一步充实证据的深度。

最后,鉴定意见也扮演着不可替代的角色,例如对财务数据的审计鉴定等等,通过此类证据,我们可以更为精确地计算出侵占的总金额以及采用的方法手段。

以上所有这些证据需要互相支持,互相验证,最终构建出一个完整的证据体系,以期能够有力地证明合作人的犯罪事实

职务侵占罪立案后,原则上不可私下和解。但如案件源于民间纷争,涉及特定轻罪,或过失犯罪且刑罚可能低于七年,司法机关可考虑调解以达成和解。渎职犯罪除外。因此,私下和解的可行性需视具体情况而定,建议咨询法律专业人士以获取准确判断。

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本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
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1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:
(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力
(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力出纳利用经手、管理钱财的权利一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
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职务侵占罪的立案标准是什么,职务侵占罪的立案标准
[律师回复]
一、职务侵占罪行为表现有哪些
(一)利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
(二)有侵占的行为本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有,只要本质上出于非法占有的目的,并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示,达到了数额较大的标准,即可构成本罪。
(三)达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。
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  《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条:公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。
  对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
  且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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  根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。
  综上所述,公安机关或人民检察院在接到报案后,就应当迅速审查,如果符合职务侵占罪的立案标准的,那么就应该马上报请立案。
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