一、交通肇事罪主责会判几个月
在涉及交通肇事罪的案子中,对被告人所施加的刑期,主要取决于事故所引发的不良影响及相关责任人的过失程度。若由于此类事故导致了一名生命消逝或至少三名人员受到严重伤害,而且该责任人对事故负有不可推卸的主要责任,那么根据《中华人民共和国家法》第一百三十三条的明文规定,其将面临三年以下的有期徒刑或是拘役的严厉制裁。当然,如果事故带来的危害性更为严重,例如导致多名无辜者丧生或者产生极其恶劣的后果,那么责任人可能会遭受更加严厉的刑事处罚。至于具体的刑期,则需依据案件的实际情况以及法院的公正判决进行最终确认。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
二、交通肇事罪民事责任是什么
在交通事故肇事案件中,对于造成他人身体损伤的情况,应负责赔偿受害人所需要支付的合理医疗费用、看护陪侍费用、交通费、营养费、住院期间的伙食补贴费用等人为治疗及康复过程中所产生的各项费用。
同时,对因此而导致受害者误工引起的收入下降也同样需要进行相应的赔偿。
若伤势较为严重,导致受害方丧失部分或全部劳动能力,则还需赔偿其使用的辅助器具所需的费用,以及依照规定应当支付给受害者的残疾赔偿金。
如若该事件直接导致了受害人不幸离世,那么还应对受害人家属补偿丧葬费,并根据法律规定给予适当的死亡赔偿金。
在涉及到财产受损的情况下,财产损失的计算应参考损失发生时的市场价格或其他合理途径予以确定。《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
三、交通肇事罪开除补偿标准是什么
在实践中,因员工触犯交通肇事罪而致其遭受用人单位解雇的情况下,通常并无法律规定需要给予经济补偿。这主要是由于交通肇事罪往往被视为员工自身行为不当所引发的问题。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,当劳动者因涉嫌犯罪而被依法追究刑事责任时,用人单位有权单方面解除与该劳动者之间的劳务合同时,亦无需就此向劳动者提供相应的经济补偿。然而,若确为用人单位非法解雇劳动者,则劳动者有权向法院提起诉讼,要求获得两倍于经济补偿的赔偿金。至于经济补偿的具体计算方式,应按照劳动者本人在用人单位任职工作的年限为准,每一整年均需支付一个月的工资用以作为经济补偿。该工资标准应当为劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均月收入。值得注意的是,若劳动者的服务时间超过六个月,未满一年的,则视为一年年资计算;反之,若服务时间不足六个月的,则只须支付半个月的工资作为经济补偿。
交通肇事罪刑期视事故影响及责任人过失程度而定。若致人死亡或重伤三人以上且责任重大,依据《刑法》第133条,责任人可判三年以下有期徒刑或拘役。若危害更重,如多人死亡或后果恶劣,则处罚更严。具体刑期由法院公正判决。
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