侵占罪属于告诉才处理吗

最新修订 | 2024-11-01
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专家导读 侵占罪属于告诉才处理的范畴。侵占罪指非法占有他人财物并拒不退还,数额较大者可处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有其他严重情节者,可处两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。此类行为需经被害人告知,法律才予处理。
侵占罪属于告诉才处理吗

一、侵占罪属于告诉才处理吗

侵占罪是否属于告诉才处理的范畴

侵占案件遵循告知制原则进行审理和处分。侵占罪作为一种违法犯罪行为,指的是将原本由自己负责保管的他人财物非法占据,达到一定受害金额并且拒绝归还的行为。

根据相关法律规定,此类行为应给予相应的刑事惩罚,具体规定如下:若侵占数额较大,则应处以两年以下有期徒刑拘役罚金;如侵占数额巨大或存在其他严重情节,则应处以两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

二、侵占罪属于自诉案件还是公诉案件

侵占罪乃是属于自诉范畴之案件。

由于此项罪行需由受害者自行发起诉讼,故其被定义为自诉性质案件。

在现行《中华人民共和国刑法》中已有明确规定。

侵占罪主要特征在于,侵害者使用非法手段非法占有他人财物且拒不退还,通常涉及涉案金额较大。

其具体内容如下:

1.心疼的对象包括代为保管的财产、被他人遗忘的物品,以及他人的埋藏物;

2.侵占罪必须由受侵者提出诉讼才可进行定罪量刑,若受侵者不予追究,那么法庭将无法立案与处理;

3.侵占罪最突出的表现形态即为拒绝将所占有的财物交还给原主人;

针对一般的侵占罪行,会给予处以两年以下有期徒刑或罚金的处罚,而对于情节较为恶劣的侵占情况,则将处以两年至五年的有期徒刑和相应数额的罚金。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

三、侵占罪属于公安管理行为吗

侵占罪作为一种须由被害人向司法机构提出控诉而后方能予以处理的刑事案情,一般情况下并不包含于公安部门主动监管的范围之内。所谓“告知才予处理”原则,即表示被害者需提出明确谴责并请求判决后,才能引起司法机构的重视与介入,否则不予干预。然而,若涉及到国有财产或他人遗失物品、埋藏物等特殊情形时,公安机关则有可能承担起相应的管辖责任。在实际操作过程中,判断某一事件是否应由公安部门进行管理,主要取决于侵占行为所针对的财物性质以及具体的情节发展和相关证据状况。总的来说,绝大多数普通类型的侵占罪,都需要由被害人亲自向法院提起诉讼以维护其合法权益。

侵占罪属于告诉才处理的范畴。侵占罪指非法占有他人财物并拒不退还,数额较大者可处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有其他严重情节者,可处两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。此类行为需经被害人告知,法律才予处理。

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本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:
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(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
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《中华人民共和国农村土地承包法》第九条国家保护集体土地所有者的合法权益,保护承包方的土地承包经营权,任何组织和个人不得侵犯。
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非法占有农用地行为通常表现为:

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侵占罪是属于亲告罪吗
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哪些属于侵占财产罪?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。
(一)客体要件
职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。
“本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。
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利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。
需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。
2、行为人实施了将本单位财物非法占为已有的行为
“侵占”应作广义的解释,不以合法持有为前提(区别于《刑法》第270条规定的“侵占罪”),即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为,也包括侵吞、窃取、骗取等非法占为己有的行为。
(1)、侵吞行为
“侵吞”是指行为人利用职务上的便利,将自己管理、经手、使用的本单位财物直接据为已有。
(2)、窃取型非法占有
指行为人利用职务上的便利,采用秘密窃取的方式,非法占有本单位财物的行为。一般来说,以行为人合法管理本单位财物为前提,监守自盗是最典型的一种。如公司的库房保管员将库房内的产品偷盗外卖,银行运钞车押运员在押运中偷窃押运的人民币。
(3)、骗取型非法占有
指行为人利用职务上的便利,采用虚构事实,隐瞒真相的方法,非法占有本单位财物的行为。例如购销人员伪造涂改单据冒领财物,出差人员虚报差旅费等。
(4)、其他类型的非法占有。一般认为企业领导如巧立名目,私分公司、企业财物等行为,可以构成职务侵占(具体问题还要具体分析,究竟是构成职务侵占,还是私分国有资产罪等)
3、行为人非法占有本单位的财物数额较大
最高人民检察院和公安部规定,数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。
上海市规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
(三)、主体要件
非国有公司、企业或者其他单位中主管、经手、管理本单位财物的人。如董事长、总经理、厂长、会计、出纳、业务员、采购员等等。
注意:国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的,构成罪。
(四)、主观要件
在主观方面是故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
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侵占罪是属于亲告罪吗
侵占罪属亲告罪行,涉及非法占有他人财物,金额达标准且拒还者,将面临刑罚。金额巨大或情节严重,刑罚更重。非法占有遗失或埋藏物亦同。受害人需直接向法院提起自诉,提交起诉书及证据立案。
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