职务侵占多少判刑

一、职务侵占多少判刑

对于职务侵占犯案件的刑罚裁定标准，其主要是根据侵占财产的规模及案件的具体情况所决定的。大体而言，如果侵占金额达到一定规模（即“数额较大”），被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还会被课以相应罚金。若侵占金额相当庞大（即“数额巨大”），那么被告人的刑期将会在三年以上、十年以下之间，同样需要缴纳罚金。而当侵占金额极为惊人（即“数额特别巨大”）时，被告人将可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占多久不归还构成犯罪

首先，需要明确的是，职务侵占并不存在一种宽恕的情况，即要求所涉相关财物在被侵占之后必须立即归还给原所有者才能免于惩罚。

任何以非法占有单位财产为主观目的，并通过利用其职务便利侵蚀单位财富的人，都将会被认定为犯罪，即便他或她已经试图将所得财物归还给公司或企业。

其次，我们需要理解，职务侵占并非是指一般的职务犯罪。

即便他们的行为同样涉及到非法占用单位财产，但因为涉及的主题不同，不能简单地将它们划分为同一类本质的问题。

因此，“职务侵占”与“职务犯罪”应分别作为两个独立的概念来对待。

最后，对于职务侵占罪，它的核心含义是指公司、企业或者其他组织内的工作人员，利用其工作中的职务便利，将本单位的财务非法据为已有，且如果金额达到了一定程度以上，就会被视为犯罪行为。

这个罪名的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的资产所有权。

在实践中，犯此罪的行为主要包含以下几个要素：

第一，行为人必须是公司、企业或者其他组织的员工，处于职务上的便利地位；

第二，行为人必须实施了侵占行为，如挪用、盗窃等形式；

第三，行为人侵占的财物必须达到一定的数额标准，否则也不会被判定为职务侵占罪。

综上所述，只有同时满足上述三个基本条件的情形下，才可能构成职务侵占罪，而无论所涉财物是否已经被归还原主，这都是无法规避的法律责任和刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占多少钱可以立案标准

关于职务侵占案件的立案标准，我们了解到其数额上限为六万元人民币以上。职务侵占罪，这是指向公司、企业以及其它单位的工作人员，通过运用自身职权之便，将本应该属于单位所有的财产非法据为己有，并且这个金额达到了一定程度。依照相关法律法规，侵占财产数额在六万元人民币以上的情况即被视为数额较大，应当予以立案侦查处理。然而，请您务必注意：由于各地实际情况不同，具体的立案标准可能存在差异，同时也会受到其他多种因素的影响。

职务侵占犯的刑罚裁定基于侵占金额和案情。数额较大者，处三年以下徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者，处三年以上、十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，处十年以上徒刑或无期徒刑，并处罚金。