职务侵占罪是否为单位犯罪

一、职务侵占罪是否为单位犯罪

职务侵占罪并非由公司、企业或特定单位进行的犯罪行为。它特指那些在公司、企业或其它任何形式的单位内部供职的相关人员，通过滥用职位赋予的职权，擅自将本属于该单位的财务据为己有的行为。这种不法行径会对受害单位造成数额巨大的经济损失。因此，对涉嫌实施职务侵占行为的个人，必须依照法律规定予以严厉打击和惩处。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪具体要怎么量刑

对于交通肇事罪处罚的详细规定如下所述：

首先，若犯罪分子触犯了交通肇事罪，则通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役；

其次，如果存在肇事后逃逸及其他特别严重情节的情况，法院将会给予犯罪分子三年以上七年以下有期徒刑的惩罚；

最后，如果因为其逃逸行为导致他人死亡的后果，根据相关法律法规，必须对此类行为施以严惩，即最高可判处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪标准多少

关于职务侵占罪的法律追诉规范，通常是以六万元人民币作为起点。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于该单位所有的财产非法据为己有的行为。这种行为必须达到一定的金额才能构成犯罪。若侵占的金额未能达到六万元人民币，则不能视为犯罪行为，然而，这并不意味着可以免于公司内部的纪律处罚以及可能产生的民事赔偿责任。在实际的司法操作过程中，对于职务侵占行为的判定，不仅仅要依据其侵占的金额大小，还需要结合侵占的方式方法、情节严重程度以及对所在单位带来的负面影响等多方面因素进行全面考量。如果存在多次侵占行为或者其他严重情节，即便侵占的金额尚未达到六万元人民币，也有可能面临刑事责任的追究。

职务侵占罪非公司、企业等主体犯罪，而是指其内部人员利用职务便利，非法侵占单位财物归个人所有，造成单位重大经济损失。对此类行为，法律严惩不贷，确保公平处理，维护单位财产权益。