职务侵占罪乃是指企业及其他组织中的成员,凭借职务之便,将所属的机构,企事业单位之财产视为己物,从而进行非法占有,导致其所占有的金额达到一定程度的违法行为。通常情况下,若侵占之金额较大,将面临三年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时需缴纳罚金;倘使数额极为庞大者,必将受到三年以上十年内有期徒刑以及罚金的处罚;而当涉及金额极度浩大时,甚至面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同样需缴纳罚金。
然而,在实际司法处理过程中,对于此类案件的定性,必须全面考虑到犯罪嫌疑人的主观意图、客观行为表现、侵占财物的具体数额等多方面因素。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、刑法对职务侵占未遂是怎么规定的
根据我我国刑法所规定,在犯罪过程中,如果犯罪嫌疑人遭遇犯罪未遂的情况,那么司法机关可能会考虑给予其从轻、减轻乃至豁免刑事处罚的宽大处理。
因此,对于职务侵占行为是否构成犯罪,以及最终可能面临何种处罚等事宜,应该结合实际情况进行具体分析和判断。
我国现行《中华人民共和国刑法典》明文规定,所谓犯罪未遂,即指已经开始实施犯罪行为,但因为犯罪分子自身意欲之外的因素影响,最终未能实现既定犯罪目的的情形。《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
三、刑法对职务侵占是如何定罪的规定
侵犯公司、企业或团体、机构财产的犯罪,即狭义上定义的职务侵占罪,它的特征是:案件中的犯罪嫌疑人须为这些公司、企业或团体、机构中的职员,他们借助于自己所拥有的职务便利,未经合法途径地擅自将位于内部机构中的特定资金纳为己有,且涉案金额必须达到一定程度。
在法律层面上,对于此类犯罪的判定,主要考虑以下几个重要因素:首先,涉案金额是决定性的关键因素,一般而言,如果涉案金额超过六万元人民币,那么就可以被认定为“数额较大”等级的犯罪行为了,而若数额高达一百万元人民币及以上,则可以划归到“数额巨大”这一类别之中。
其次,犯罪嫌疑人必须以主观故意的状态,即清楚明白地知道其窃取的财物是属于该公司、企业或团体、机构所有的,才能构成此种犯罪。
最后,在量刑方面,根据涉案金额的大小,犯罪嫌疑人可能会面临不同程度的刑事惩罚。
具体而言,如果涉案金额较小(如六万元人民币以下),犯罪嫌疑人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳一定数量的罚金;然而,如果涉案金额较大(如六万元人民币至一百万元人民币之间),犯罪嫌疑人可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于涉案金额特别巨大的情况(如一百万元人民币以上),犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
职务侵占罪指企业组织成员利用职务便利,非法将单位财产占为己有,数额达到一定标准即违法。量刑依据侵占金额:较大者处三年以下有期徒刑或拘役并罚金;巨大者三至十年有期徒刑加罚金;极巨大者十年以上至无期徒刑并罚金。定罪时综合考虑主观故意、行为表现及金额大小等因素。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览