刑法对职务侵占是如何定罪

一、刑法对职务侵占是如何定罪

职务侵占罪乃是指企业及其他组织中的成员，凭借职务之便，将所属的机构,企事业单位之财产视为己物，从而进行非法占有，导致其所占有的金额达到一定程度的违法行为。通常情况下，若侵占之金额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时需缴纳罚金；倘使数额极为庞大者，必将受到三年以上十年内有期徒刑以及罚金的处罚；而当涉及金额极度浩大时，甚至面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同样需缴纳罚金。

然而，在实际司法处理过程中，对于此类案件的定性，必须全面考虑到犯罪嫌疑人的主观意图、客观行为表现、侵占财物的具体数额等多方面因素。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、刑法对职务侵占未遂是怎么规定的

根据我我国刑法所规定，在犯罪过程中，如果犯罪嫌疑人遭遇犯罪未遂的情况，那么司法机关可能会考虑给予其从轻、减轻乃至豁免刑事处罚的宽大处理。

因此，对于职务侵占行为是否构成犯罪，以及最终可能面临何种处罚等事宜，应该结合实际情况进行具体分析和判断。

我国现行《中华人民共和国刑法典》明文规定，所谓犯罪未遂，即指已经开始实施犯罪行为，但因为犯罪分子自身意欲之外的因素影响，最终未能实现既定犯罪目的的情形。《刑法》第二十三条

已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。

对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

三、刑法对职务侵占是如何定罪的规定

侵犯公司、企业或团体、机构财产的犯罪，即狭义上定义的职务侵占罪，它的特征是：案件中的犯罪嫌疑人须为这些公司、企业或团体、机构中的职员，他们借助于自己所拥有的职务便利，未经合法途径地擅自将位于内部机构中的特定资金纳为己有，且涉案金额必须达到一定程度。

在法律层面上，对于此类犯罪的判定，主要考虑以下几个重要因素：首先，涉案金额是决定性的关键因素，一般而言，如果涉案金额超过六万元人民币，那么就可以被认定为“数额较大”等级的犯罪行为了，而若数额高达一百万元人民币及以上，则可以划归到“数额巨大”这一类别之中。

其次，犯罪嫌疑人必须以主观故意的状态，即清楚明白地知道其窃取的财物是属于该公司、企业或团体、机构所有的，才能构成此种犯罪。

最后，在量刑方面，根据涉案金额的大小，犯罪嫌疑人可能会面临不同程度的刑事惩罚。

具体而言，如果涉案金额较小（如六万元人民币以下），犯罪嫌疑人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳一定数量的罚金；然而，如果涉案金额较大（如六万元人民币至一百万元人民币之间），犯罪嫌疑人可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；至于涉案金额特别巨大的情况（如一百万元人民币以上），犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。

职务侵占罪指企业组织成员利用职务便利，非法将单位财产占为己有，数额达到一定标准即违法。量刑依据侵占金额：较大者处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；巨大者三至十年有期徒刑加罚金；极巨大者十年以上至无期徒刑并罚金。定罪时综合考虑主观故意、行为表现及金额大小等因素。