六千元职务侵占通常未达立案追诉标准,不视为犯罪,但法律问题仍需重视。若多次或情节恶劣,或受刑事惩处。实际常批评教育警告,要求归还款项,可能解除劳动合同。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪中款物的去向如何追查
涉嫌职务侵占罪款项去向的调查从多角度进行。关注嫌疑人银行账户流水,查消费记录,追踪经济联系人员,审查相关人员账户资产,查看公司财务记录和合同文件以寻找线索。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪算什么案件
职务侵占属刑事案件,嫌疑人利用职务便利非法攫取单位资金等且数额达标。此行为损害单位权益和秩序。司法实践中,定罪判刑会权衡被侵吞金额、作案方式、坦白悔过等因素。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占6000元,未达到职务侵占罪的立案追诉标准,一般不构成犯罪,可能会受到公司内部的纪律处分。但如果有多次侵占行为或者有其他严重情节,仍可能被追究刑事责任。在实践中,对于这种情况,通常会以批评教育、警告等方式处理,要求退还侵占款项,并可能解除劳动合同等。
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