对于职务侵占罪这一犯罪类型,如果在满足特定条件下,其罪犯能够积极地遵守监狱法规制度,接受相应的教育改造,并且展示出真正的悔过自新的意愿或具有突出的立功表现等,那么在适当的时候,是可以申请并获得减刑处理的。然而,需要注意的是,无论是从审判、还是从执行阶段,都必须通过严谨的审查与审批程序来确保减刑的公正性与合法性。
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
二、职务侵占罪最多能赔多少钱
关于职务侵占罪所涉及的赔偿金额问题并非一成不变的固定数值,而是需要根据实际情况下所侵占的财产价值与由此引发的具体经济损失进行综合评估和判断。通常而言,我们应该尽全力去补偿被侵占的所有财产及其所带来的直接经济损失。赔偿的主要目的在于填补受害人的损失,同时在量刑过程中,这一行为也有可能成为减轻处罚的重要考虑因素之一。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪的常见形式有哪些
在职务侵占罪中,典型的犯罪形态主要表现为:行为人利用自身职务所享有的职权,将属于所在单位的公有财物非法据为私有所有。例如,擅自将单位的公款用于自身消费或者借予他人;通过虚构费用凭证等欺诈方式,非法获取单位财务;以及以显著低于市价的售价将单位财物出售给自身或亲属朋友等行为。以上种种行为均对单位的财产权益造成了严重侵害。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪在符合一定条件时是可以减刑的。比如罪犯在服刑期间认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现或者有立功表现等。但减刑要经过严格的审查和审批程序。
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