职务侵占罪是刑事案子吗

一、职务侵占罪是刑事案子吗

职务侵占罪乃是一项严重的刑事案件类型。在此类犯罪中，行为人须具备公司、企业或其他单位内员工的身份，方可利用其职权之便，实施将本单位财产非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定程度。关于职务侵占罪的认定与惩治，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；若数额巨大，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而当数额特别巨大时，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。”然而，要构成职务侵占罪，还需满足诸多特定条件，如必须利用职务之便、具有非法占有之意图以及涉案金额需达到一定标准等等。在司法实践过程中，对该罪行的认定及处理往往会综合考虑各类相关因素，以确保裁决结果的公正性与准确性。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪判缓刑会当庭释放吗

对于交通肇事罪的罪犯来说，即使法院判决其适用缓刑，也不能立刻获得当庭释放。

符合当庭释放条件的情况，仅限于此:

犯罪嫌疑人在当庭审判过程中，经法官公开宣布认定为无罪或免于刑事处罚。

那么被告人在缴纳一定保释金后即可离开法庭。

然而，犯罪人一旦被判定缓刑之后，他们需由法警押解至看守所，之后等待受害者是否提起上诉。

若无上诉情况发生，被判处刑罚之人应当在收到判决后的第十五个工作日，由看守所完成相关交接手续后方可获得自由之身。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、职务侵占罪审计签订条件包括什么

本文将对职务侵占罪的审计鉴定进行详细解析，主要涉及其核心内容及运作关键点两大方面。第一步是主体身份的确立及其所属类型的确认，即被评估的对象是否实属公司、企业或其他单位的正式员工。其次，我们需对职务侵占行为开展深度审查，如调查所获取的证据是否确实展现了行为人借由工作职权，明知故犯地将企业资产非法占为私有。而另一方面，对财产的实际侵占数量的精确界定同样至关重要，此举将直接影响到判决的轻重，原则上来讲，财产数额达到了相应的程度，方能默认此人涉嫌构成职务侵占罪。在审计过程中，我们还会侧重于核查企业的财务账目、资金流动轨迹以及对应的合同协议和各类相关文件等，以期能确认侵占事实的存在以及具体的涉案金额。此外，在此阶段，我们也会特别关注如何区分职务侵占行为与一般的个人经济纠葛或是牵扯到其他经济犯罪的区别。总而言之，对于职务侵占罪的审计鉴定，这是一项全面且极其严谨周密的过程，对证据的搜集和专业判断的需求极为严格，对此我们应保持高度的重视。

职务侵占罪是员工利用职务便利，非法将公司、企业或其他单位财物占为己有，数额较大者。我国刑法规定，视侵占金额大小，可处以有期徒刑、拘役及罚金。构成此罪需满足特定条件，司法实践中会综合考虑相关因素以确保公正裁决。