财务负责人自己能解除吗

[律师回复] 【法律意见】
财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。如果公司做不下去或是什么的，如果不是你故意或者重大过失造成的，不需要你负责。离职后要去注销。
【法律依据】
《公司法》
第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复]
1、分公司负责人和财务负责人不能为同一人。
2、《会计基础工作规范》规定：回避制度是我国人事管理的一项重要制度。事实表明，会计工作中的一些违法违纪活动，确实存在利用同在一个单位的亲属关系通同作弊的现象。在会计人员中实行回避制度，十分必要。我国已有相关法规对会计人员回避制度作出了规定，如1993年8月14日国务院发布的《国家公务员暂行条例》第六十一条规定：“国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作”。
3、根据上述规定的精神，结合会计工作的实际情况，《规范》规定，“国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。”至于其他单位是否实行会计人员回避制度，《规范》没有明确规定。

[律师回复] 诉求是？

[律师回复] 你好，可以的

[律师回复] 您好，可以具体说一下情况吗
您可以联系我（咨询免费），再了解具体情况后，我们可以给您提供法律援助

[律师回复] 是因为犯错了吗？

[律师回复] 在公司挂名的财务负责人,不论你是否任职，都需要担当财务负责人之责。挂名财务负责人的害处有:公司的税务风险，以及公司高层在开票中的不规范引致的发票风险，合同签署中的财务责任，违反法律的合同的法律风险，以及财务负责人对费用发票审核不细致造成的报销风险，都是财务负责人的风险。如果是继任的财务负责人，一定要和前任财务负责人做好交接，并在就任的第一时间去税务局做财务负责人信息变更，以撇清前任遗留问题对自身的法律影响。依据《公司法》。

[律师回复] 公司不可以单方面解除财务负责人，除非财务负责人有重大过失。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 抽烟造成火灾的。根据性质不同，如失火或纵火的不同，构成的法律责任是不同的：民事责任；行政责任；刑事责任。　　
一、行政责任、刑事责任：　　
1、对在禁止吸烟场所吸烟，导致火灾事故，尚不构成犯罪的，根据《消防法》第64条第2项的规定，对直接责任人处10日以上15日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者500元以下罚款。　　
2、对在禁止吸烟场所吸烟，导致火灾事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，根据《刑法》第115条第2款的规定，对直接责任人应追究失火罪，处3年以上7年以下有期徒刑；情节较轻的，处3年以下有期徒刑或者拘役。　　
二、民事责任。　　火灾，无论是失火还是纵火，行为人都要承担民事侵权的责任。火灾事故损害赔偿的原则：　　
1、全部赔偿原则。对于火灾事故造成的财产损害和人身损害，应当适用全部赔偿原则。即财产损害赔偿的数额以所造成的客观损失为限，损失多少，赔偿多少，这种客观损失包括直接损失和间接损失。　　
2、依据什么标准来确定间接损失。在火灾事故责任中，间接损失也要坚持对“可得利益”的赔偿，这就需要对可得利益的准确确定。只要确定了是可得利益的损失，就应当赔偿。可得利益的丧失，就是在正当情况下应当得到的财产利益由于火灾事故而没有得到。按照这样的标准确定了的间接损失，就应当全部赔偿。　　
2、财产赔偿原则。对纯粹的财产损失，应当予以财产的赔偿。对于人身损害的赔偿，也应当以财产的方式赔偿。对于人身损害造成的精神损害，也还是要以财产的形式赔偿。舍此没有其他的赔偿方式。　　
3、考虑当事人经济状况原则。　　在赔偿的时候，如果当事人的经济状况确实有限，全部赔偿实际损失可能会给当事人的生活造成极大的困难，那么就可以对赔偿的数额进行衡平，确定适当的赔偿数额进行赔偿，而不至于让当事人承担全部赔偿责任以后，生活陷入极度的困境。法官应当根据当事人的实际经济负担能力，按照这一原则的主旨，确定对当事人赔偿责任的减轻程度。　　
4、其他赔偿原则。在火灾事故责任中，还要适用过失相抵和损益相抵的原则。受害人在火灾事故构成中有过失(即混合过错)的情况下，应当实行过失相抵，即加害人只对自己过错引起的(或者无过错的情况下自己的行为引起的)损失，承担赔偿责任，对受害人自己过错造成的损失，应当由受害人自己承担。在火灾事故责任中，需要建立多种分担火灾事故损失的制度。　　
三、保险救济：　　在火灾事故责任中，仅仅依靠侵权行为法的调整，容易出现损失无法得到全部赔偿的问题。如果对火灾事故进行保险，发生火灾后，保险人能够迅速以保险基金组织赔偿，以弥补侵权责任制度确定责任过程中的拖延和侵权责任人赔偿能力有限的缺陷。通过分散危险，既能迅速弥补受害人的损失，又避免了使侵权行为人因负担巨额赔偿而陷入窘迫状态，更好的起到稳定社会秩序的作用。

[律师回复] 朋友，《婚姻法》所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。也就是说抚养费是个大概念，实践中可以这样表述：生活费1000元/月，教育费和医疗费凭正式票据各负担一半。

[律师回复] 一定金额呢不需要，你好请问解除合同赔偿金部分的个人所得税需要自己负担吗？？

[律师回复] 你好，大概八级，具体根据鉴定结果申请理赔

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、明确办理地点。对于一个单位要变更财务负责人，那么就需要到当地主管的国税局以及地税局变更，一定要将两个税务局都申请变更，否则出现问题得不到有利依据 2、填写变更申请。到了税务机关以后，找到办税服务厅的窗口人员，告知申请事项，索取相应的表格，然后填写一份税务变更申请的表格，让税务部门审批。 3、提供身份证明。应该先税务机关提供相关变更人员的身份证明，比如单位财务负责人以及法人的身份证复印件，以便税务机关进行身份认证使用。 4、提供任职文件。应该向税务机关提供新的财务负责人的任命文件，通常是任职通知或者任命书的文件形式，表示单位重新任命了一位新的财务负责人。 5、证明从业资质。对于公司的财务负责人，就必须有相应的资质，也就是说，从事会计工作的从业证明原件，比如会计师资格证书等，并提供相应复印件。 6、通知管理人员。通常情况下，税务机关都有专管员制度，每个企业都有自己的专管员，当我们的财务负责人更改以后，要第一时间通知专管员，以便掌握情况。

[律师回复] 解答如下, 注册公司的时候，只有两个人要承担后续的责任：
1：法定代表人。
2：财务负责人。法定代表人的责任，不言而喻，通俗一点儿说，只要是公司“有事儿”肯定都找他。财务负责人，只要是涉及到财务的问题，他都脱不了干系。以上都是要负法律责任的，涉及的内容太多，无法一一列举。如果，有一天，公司不经营了，且又未向工商、税务等部门进行正常的注销，那么：公司的法定代表人，将被拉黑，以后无法再以自己的名字申办营业执照。公司的财务负责人，也将被拉黑，通俗一点儿说：会计证基本就没用了。

[律师回复] 一次性医疗补助金，一次性就业补助金一共是9个月同行业工资标准计算的。我只是为了你好算让你按工资计算的

[律师回复] 你好，“正当防卫”的误区。特别需要指出的是，大致有以下10种行为不属于正当防卫：
1.打架斗殴中，任何一方对他人实施的暴力侵害行为。两人及多人打架斗殴，一方先动手，后动手的一方实施的所谓反击他人侵害行为的行为，不属于正当防卫。
2.对假想中的不法侵害实施的所谓“正当防卫”行为。不法侵害必须是在客观上确实存在，而不是主观想象的或者推测的。
3.对尚未开始不法侵害行为的行为人实施的所谓“正当防卫”行为。
4.对自动停止，或者已经实施终了的不法侵害的行为人实施的所谓“正当防卫”行为。

[律师回复] 你好，为自家的树打除草剂，并无不当，狗死亡与你无关。

[律师回复] 　　只要有限责任公司的章程没有明确规定董事不可以兼任财务负责人，那么董事可以兼任财务负责人。只是规定了董事、高级管理人员等不得兼任监事。　　《公司法》第五十二条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。”第二百一十七条规定：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”

[律师回复] 对于出现工伤吃饭是自己负责还是厂里负责这个问题，解答如下, 自己负责，住院期间由工伤保险基金支付住院伙食补助费，具体标准有所在省市规定。用人单位没有参保的额，由用人单位按照规定标准支付。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解答如下, 需要承担的责任
1、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
2、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
3、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。
4、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。
5、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。
公司如果违法犯罪才需要承担法律责任。