管理层职务侵占罪量刑规定是什么

一、管理层职务侵占罪量刑规定是什么

关于“管理者职务侵占罪”，亦称为“非国企类高级员工受贿罪”，其在我国《中华人民共和国刑法》中的具体规定是第一百六十三条。该法律条款明确指出，在公司、企业或其他机构中，担任重要职务者，如果利用职务之便，可能存在以下情况：向他人索要财物、或者非法接受他人给予的财物，以此来为他人谋求利益。若涉及金额达到一定程度，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而若涉及金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被没收个人财产。至于“数额较大”和“数额巨大”的标准，一般而言，前者是指涉案金额介于人民币6万元至30万元之间，后者则是指涉案金额介于人民币30万元至200万元之间。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

二、管理层职务侵占罪的追诉标准是什么

管理层职务侵占罪的追诉标准通常为：侵占数额在三万元以上的，应予追诉。但需注意，各地区可根据实际经济发展情况等因素在上述标准的基础上适当调整。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若达到追诉标准，将面临刑事处罚。司法实践中，不仅要考虑侵占数额，还会综合考量侵占手段、侵占时间长短、对单位造成的损失等因素。在认定时，需有充分的证据证明行为人的职务行为以及非法占有单位财物的事实。

三、管理层挪用公款罪量刑规定有哪些

管理层挪用公款罪的量刑规定如下：

挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

“数额较大”一般指挪用公款三万元至十万元以上；“数额巨大”一般指挪用公款一百五十万元至二百万元以上。

在司法实践中，具体的量刑还会综合考虑挪用公款的用途、时间、是否归还等情节。若有其他特殊情况，可能会影响量刑的轻重。

管理者职务侵占罪，即非国企高级员工受贿罪，在《刑法》第163条。利用职务便利索贿或非法收受财物为他人谋利者，金额较大处五年以下刑，巨大处五年以上刑并没收财产。数额较大指6万至30万，巨大指30万至200万。