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煤矿重大事故处罚标准是什么
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2024-12-03
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李兵律师
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专家导读
煤矿出现重大事故后，那些相关的责任人员肯定得面临很严厉的处罚啦。到底处罚有多严重呢，这得看事故的具体情形以及责任人的过错大小呢。通常来讲，可能会让煤矿企业交一大笔罚款，而那些相关的责任人呢，有可能会被当作刑事案件来追究，像是重大责任事故罪这种。对那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，说不定还得被判刑呢。另外呀，还可能把企业的相关许可证给吊销了，让企业停业整顿之类的。
煤矿重大安全事故后，责任人员将担严重后果。惩罚依事故特征和过失情节判定。企业或遭高额罚款，责任人或被追刑责，直接责任人员或判刑。政府可能吊销企业许可证，责令停工整顿。
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
【重大责任事故罪；强令、组织他人违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
二、煤矿重大事故责任追究有哪些？
行政责任方面，相关政府部门可对负有责任的煤矿企业及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等处罚。情节严重的，还可能限制其从业资格等。
刑事责任方面，若因煤矿重大事故导致人员伤亡或重大财产损失，可能构成重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等。相关责任人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体的刑罚裁量会根据事故的严重程度、责任人的过错等因素综合确定。
三、煤矿安全生产事故赔偿额度是多少
煤矿安全生产事故赔偿额度并无固定标准，需根据具体情况确定。一般包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等多项费用。医疗费据实计算，护理费按护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体赔偿数额需综合考量事故责任划分、受害人具体情况等因素。
煤矿发生重大事故，相关责任人员将面临严厉处罚。处罚程度取决于事故的具体情况和责任人的过错程度。一般来说，可能包括对煤矿企业的高额罚款，相关责任人可能会被追究刑事责任，如重大责任事故罪。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会被判处刑罚。同时，还可能吊销企业的相关许可证，责令企业停业整顿等。
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刑事辩护
我有个朋友在山西煤矿严重受伤膝盖下骨髓严重国营煤矿，想找位有同情心的好律师，为天下做苦力的男人生丈正意，绐他们一个满意的回报。
[律师回复] 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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煤矿煤矿矿员意外死亡赔偿标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 煤矿矿工意外死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
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伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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煤矿煤矿塌陷的赔偿标准
[律师回复] 解答如下, 关于迁坟地的补偿，我国目前法律还没有具体相关的规定。一般都是按各地的自己的标准实施的，也可以协商的。 可以参考一下其它地方的：
一、山东济南、济宁、德州迁坟补偿标准：
山东省物价局、山东省财政厅、山东省国土资源厅关于济南等三市调整征地地面附着物和青苗补偿标准的批复显示济南、济宁、德州三市迁坟(棺木、拾骨、骨灰盒)650元座，按其殡葬习惯和特点补偿标准为650-元座。
二、河南郑州迁坟补偿标准：
《郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费和地上附着物补偿标准的通知》规定：迁坟，一棺一墓，元座，每增加一棺增加500元。
三、湖南岳阳迁坟补偿标准：
根据《岳阳市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法》，征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿。征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿：混凝土坟元砖、石坟1500元土坟1000元尸骨罐400元。
一、山东济南、济宁、德州迁坟补偿标准：
山东省物价局、山东省财政厅、山东省国土资源厅关于济南等三市调整征地地面附着物和青苗补偿标准的批复显示济南、济宁、德州三市迁坟(棺木、拾骨、骨灰盒)650元座，按其殡葬习惯和特点补偿标准为650-元座。
二、河南郑州迁坟补偿标准：
《郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费和地上附着物补偿标准的通知》规定：迁坟，一棺一墓，元座，每增加一棺增加500元。
三、湖南岳阳迁坟补偿标准：
根据《岳阳市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法》，征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿。征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿：混凝土坟元砖、石坟1500元土坟1000元尸骨罐400元。
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煤矿工伤十级大概赔几万
工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴等。具体数额根据伤残等级和实际情况确定，如十级伤残涉及器官部分缺损，形态异常等。赔偿标准随伤残等级递减，一级最高，四级最低。对于达到退休年龄的工伤职工，将享受基本养老保险待遇。
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[律师回复] 解答如下, 【法律意见】受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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[律师回复] 解答如下, 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
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1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
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煤矿企业兼并重组程序是什么
[律师回复] 1、被兼并煤矿企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定。
2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并煤矿企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议。
3、就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方煤矿企业职工的意见。
4、兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成兼并意向性协议。
5、需要煤矿企业所在地地方政府提供优惠政策的，应由地方政府提出审查意见。
6、同级人民政府或授权能代表兼并企业双方出资者的机构部门对兼并作出决定
你们煤矿企业兼并重组程序可以按照这个办。
2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并煤矿企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议。
3、就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方煤矿企业职工的意见。
4、兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成兼并意向性协议。
5、需要煤矿企业所在地地方政府提供优惠政策的，应由地方政府提出审查意见。
6、同级人民政府或授权能代表兼并企业双方出资者的机构部门对兼并作出决定
你们煤矿企业兼并重组程序可以按照这个办。
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快速解决“公司经营”问题
我在一家煤矿企业工作，企业经营不善，听说会和其他企业兼并重组，请问煤矿企业兼并重组程序是什么？
[律师回复] 1.1 并购计划的信息来源
战略规划目标
董事会、高管人员提出并购建议；
行业、市场研究后提出并购机会；
目标企业的要求。
1.2 目标企业搜寻及调研
选择的目标企业应具备以下条件：
符合战略规划的要求；优势互补的可能性大；投资环境较好；利用价值较高。
1.3 并购计划应有以下主要内容：
并购的理由及主要依据；并购的区域、规模、时间、资金投入（或其它投入）计划。
2、成立项目小组
公司应成立项目小组，明确责任人。项目小组成员有战略部、财务部、技术人员、法律顾问等组成。
3．可行性分析提出报告
3.1 由战略部负责进行可行性分析并提交报告
3.2 可行性分析应有如下主要内容：
外部环境分析（经营环境、政策环境、竟争环境）
内部能力分析
战略规划目标
董事会、高管人员提出并购建议；
行业、市场研究后提出并购机会；
目标企业的要求。
1.2 目标企业搜寻及调研
选择的目标企业应具备以下条件：
符合战略规划的要求；优势互补的可能性大；投资环境较好；利用价值较高。
1.3 并购计划应有以下主要内容：
并购的理由及主要依据；并购的区域、规模、时间、资金投入（或其它投入）计划。
2、成立项目小组
公司应成立项目小组，明确责任人。项目小组成员有战略部、财务部、技术人员、法律顾问等组成。
3．可行性分析提出报告
3.1 由战略部负责进行可行性分析并提交报告
3.2 可行性分析应有如下主要内容：
外部环境分析（经营环境、政策环境、竟争环境）
内部能力分析
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煤矿非法生产，煤矿采矿许可证过期怎么办
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、申请单位或个人根据自身所申请的项目，向市卫生局卫生监督管理卫生许可受理处领取申请表。
2、申请单位或个人按要求完成上述申请表上准备的资料。
3、填写好后，向市卫生局提交卫生行政许可申请与相关资料，由市卫生局卫生监督局卫生许可受理处受理。
4、市卫生局卫生监督局卫生许可受理处在收到卫生行政许可申请后，进行申请登记、受理审查，给予“受理”、“补正申请” 或“不予受理”的答复。
5、卫生行政许可审查与决定。（市卫生局卫生监督局卫生许可受理处自收到申请之日起5个工作日内作出是否受理决定。）
6、消毒产品生产企业迁移厂址、另设分厂或车间的，应按照《消毒管理办法》有关规定，向市卫生局申请办理卫生许可证。
1、申请单位或个人根据自身所申请的项目，向市卫生局卫生监督管理卫生许可受理处领取申请表。
2、申请单位或个人按要求完成上述申请表上准备的资料。
3、填写好后，向市卫生局提交卫生行政许可申请与相关资料，由市卫生局卫生监督局卫生许可受理处受理。
4、市卫生局卫生监督局卫生许可受理处在收到卫生行政许可申请后，进行申请登记、受理审查，给予“受理”、“补正申请” 或“不予受理”的答复。
5、卫生行政许可审查与决定。（市卫生局卫生监督局卫生许可受理处自收到申请之日起5个工作日内作出是否受理决定。）
6、消毒产品生产企业迁移厂址、另设分厂或车间的，应按照《消毒管理办法》有关规定，向市卫生局申请办理卫生许可证。
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煤矿死亡事故赔偿标准
煤矿重大事故赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、精神损失费及其他合理费用。
具体数额根据员工月平均工资、亲属情况、城镇居民人均可支配收入等因素计算。
地域、责任、户口、被抚养人情况、生活水平等也会影响赔偿数额。
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损害赔偿
你好:我是煤矿工人在煤矿出了事，有两个多月了煤矿是不是该给家里点生活费？
[律师回复] 你好，你这种情况属于工伤，公司要赔偿你很多项目
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我们那里有个煤矿，煤矿出的煤有村里百姓的，今年7月份村队长把俺姐的户口开了，也就是分钱没他的了，理由是，俺姐近两年没有在家，怀疑结婚了，经过几次找村委会，他们决定让俺姐回来，见一面，并出示未婚证明，我们提供了，村里也决定把俺姐户口添上，在此之前找过村队长，他说只要村里给户口添上，就给俺接少分几个月的钱补出来，现在要分钱了，村队长又不给我们补了，说是村里的意见，我们并不知晓，在此之前，村队长承诺补俺姐少发几个月的钱也有录音，请问律师现在怎么做
[律师回复] 您好，建议协商解决，协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益
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煤矿六级工伤事故是否属于重伤
[律师回复] 您好，针对您的煤矿六级工伤事故是否属于重伤问题解答如下, 轻重伤，是适用于《中华人民共和国刑法》、《治安管理处罚法》等法律法规的鉴定，不适用工伤事故和人身损害伤残鉴定。最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》1范围本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。2术语和定义重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
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我在煤矿挖煤的时候遇到事故，受了重伤，但是当时医院的鉴定结果与我的实际身体状况并不符合。于是我重新做了一份鉴定，但是不知道煤矿工伤重新鉴定怎么写
[律师回复] 煤矿工伤重新鉴定怎么写？我来为您提供一个范本
再次鉴定申请书(工伤劳动能力鉴定)范本
申请人：重庆某某机械制造有限公司，住所地：重庆市沙坪坝区……号；法定代表人：周某，联系电话：
13xxxxxx
被鉴定人：王某，女，出生于198X年X月X日，住址：重庆市沙坪坝区龙……组；联系电话：……。
请求事项： 再次对被鉴定人王某左食指伤情进行鉴定。
事实与理由：
本申请人于2010年5月18日收到沙坪坝区劳动鉴定委员会寄送的沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》，因
对该鉴定结论不服特申请再次鉴定。理由如下：
1、沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》载明被鉴定人伤情诊断为："左食指中节近端1/3以远缺如"明显与
事实与符。
被鉴定人受伤后一直在重庆第三军医大学第一附属医院（即重庆市西南医院）治疗。被鉴定人在西南医院的《病
案首页》、《病历》及《出院记录》均详细记载被鉴定人伤情，"入院初步诊断"和"出院诊断"伤情为：
1.左食指末节
毁损伤;
2.左食指中节软组织部分缺失。
2、沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》在载明被鉴定人伤情诊断为"左食指中节近端1/3以远缺如"的情况
下，竟依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（GB/T16180-2006）玖级17款之规定鉴定为伤残
玖级，显然也不成立。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（GB/T16180-2006）玖级17款规定是：一手食指2～3节
缺失。显而易见，即便被鉴定人伤情真如该鉴定结论通知书载明所诊断之情形，被鉴定人伤情亦尚不能构成伤残玖级
。
3、虽然被鉴定人曾在申请人处工作，但其于2009年5月27日之受伤系其自残受伤，申请人从未认可其为工伤。申
请人已对重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局作出之沙劳社伤险认决字（2009）第375号《工伤认定决定书》（认定被鉴
定人受伤系工伤）提起行政诉讼。该案已经沙坪坝区人民法院受理立案。在被鉴定人受伤尚未确定是否为工伤的情况
下，我们认为沙坪坝区劳动能力鉴定会也不宜对被鉴定人伤情进行劳动能力鉴定。
综上所述，我们依法沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》之"如对本鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结
论之日起15日内向重庆市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请"的规定，依法向贵委申请再次鉴定。
特此申请，盼依法鉴定！
此致
重庆市劳动能力鉴定委员会
申请人：重庆某某机械制造有限公司
2010年5月23日
附：相关证据材料
再次鉴定申请书(工伤劳动能力鉴定)范本
申请人：重庆某某机械制造有限公司，住所地：重庆市沙坪坝区……号；法定代表人：周某，联系电话：
13xxxxxx
被鉴定人：王某，女，出生于198X年X月X日，住址：重庆市沙坪坝区龙……组；联系电话：……。
请求事项： 再次对被鉴定人王某左食指伤情进行鉴定。
事实与理由：
本申请人于2010年5月18日收到沙坪坝区劳动鉴定委员会寄送的沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》，因
对该鉴定结论不服特申请再次鉴定。理由如下：
1、沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》载明被鉴定人伤情诊断为："左食指中节近端1/3以远缺如"明显与
事实与符。
被鉴定人受伤后一直在重庆第三军医大学第一附属医院（即重庆市西南医院）治疗。被鉴定人在西南医院的《病
案首页》、《病历》及《出院记录》均详细记载被鉴定人伤情，"入院初步诊断"和"出院诊断"伤情为：
1.左食指末节
毁损伤;
2.左食指中节软组织部分缺失。
2、沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》在载明被鉴定人伤情诊断为"左食指中节近端1/3以远缺如"的情况
下，竟依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（GB/T16180-2006）玖级17款之规定鉴定为伤残
玖级，显然也不成立。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（GB/T16180-2006）玖级17款规定是：一手食指2～3节
缺失。显而易见，即便被鉴定人伤情真如该鉴定结论通知书载明所诊断之情形，被鉴定人伤情亦尚不能构成伤残玖级
。
3、虽然被鉴定人曾在申请人处工作，但其于2009年5月27日之受伤系其自残受伤，申请人从未认可其为工伤。申
请人已对重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局作出之沙劳社伤险认决字（2009）第375号《工伤认定决定书》（认定被鉴
定人受伤系工伤）提起行政诉讼。该案已经沙坪坝区人民法院受理立案。在被鉴定人受伤尚未确定是否为工伤的情况
下，我们认为沙坪坝区劳动能力鉴定会也不宜对被鉴定人伤情进行劳动能力鉴定。
综上所述，我们依法沙劳鉴字（2010）396号《鉴定结论通知书》之"如对本鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结
论之日起15日内向重庆市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请"的规定，依法向贵委申请再次鉴定。
特此申请，盼依法鉴定！
此致
重庆市劳动能力鉴定委员会
申请人：重庆某某机械制造有限公司
2010年5月23日
附：相关证据材料
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在河南煤矿病故是工伤吗
在河南煤矿工病故的这种情况符合法定条件的属于工伤，比如发病时工人在工作岗位和工作时间上，发疾病后48个小时之内抢救无效死亡的，都属于工伤。如果下班以后在宿舍或者在自己家里面病故的，不算工伤。
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工伤赔偿
你好，小孩子在煤矿意外死亡，能赔偿多少钱?煤矿是停产煤矿
[律师回复] 孩子多大，当时具体情况是什么样的，具体赔偿需要根据案件情况计算。可加我微信咨询，手机号可加
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快速解决“损害赔偿”问题
煤矿煤矿员工意外死亡赔偿多少钱
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 煤矿矿工意外死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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煤矿损害房屋如何赔偿，煤矿已经鉴定，确实是煤矿造成的损害！
[律师回复] 这在民法通则和侵权责任法中有明确定。 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百一十七条侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。 损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。 受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。 第一百三十四条承担民事责任的方式主要有： 停止侵害； 排除妨碍； 消除危险； 返还财产； 恢复原状； 修理、重作、更换； 赔偿损失； 支付违约金； 消除影响、恢复名誉； 赔礼道歉。 以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害
（二）排除妨碍
（三）消除危险
（四）返还财产
（五）恢复原状
（六）赔偿损失
（七）赔礼道歉
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
（一）停止侵害
（二）排除妨碍
（三）消除危险
（四）返还财产
（五）恢复原状
（六）赔偿损失
（七）赔礼道歉
（八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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